Sorunuz: İşçi haklı sebeple fesih yaparsa kıdem ve ihbar tazminatı kazanabilir mi?(Sidar A.) Cevabımız: İşçinin haklı sebeple yapmış olduğu fesihler işçiye kıdem tazminatı alma hakkı doğurmaktadır. Ancak ihbar tazminatı hakkından bahsedilememektedir. Çünkü ihbar öneli değil; derhâl fesih söz konusudur. İhbar süresi olmamasından dolayı ihbar tazminatı hakkı da doğmamaktadır. İşçinin haklı […]
Gelir vergisi stopaj indirimi nasıl uygulanacak?
Gelir Vergisi Kanunu’nun geçici 80’inci maddesi uyarınca Bakanlar Kurulu tarafından istatistiki bölge birimleri sınıflandırılması, kişi başına düşen milli gelir veya sosyo-ekonomik gelişmişlik düzeyleri dikkate alınmak suretiyle belirlenecek illerde yapılacak yatırımlar için Ekonomi Bakanlığı tarafından düzenlenen yatırım teşvik belgesi kapsamında Gelir Vergisi Stopajı Teşviki uygulanacak.Buna göre 31 Aralık 2013 tarihine kadar […]
Memuriyete Geri Dönüş Mümkün Müdür?
Sorunuz: 2011 Mayısta üniversitede öğretim görevlisi iken emekli oldum. Memuriyete geri dönmek istiyorum. Mümkün mü? Mümkünse nasıl dönebilirim? Teşekkür ederim. Cevabımız: Emekli olduktan sonra çalışmak artık ülkemizin bir gerçeği haline gelmiştir. Bununla ilgili herhangi bir kısıtlama bulunmamaktadır. Bununla ilgili başvuruda bulunabilirsiniz. Başvurunuzun kabulü için başvurduğunuz kadroda boş yerin olması ve […]
Yıllık Ücretli İzin Hakkı Hangi Maddelerde Düzenlenmiştir?
Sorunuz: Kamu kuruluşunda sözleşmeli olarak 2007′de işe başladım, 2011 8 Temmuzda doğum iznine ayrıldım. 10 Ocak tarihinden itibaren de 6 ay ücretsiz izin hakkımı kullandım yıllık iznimi kullanmak istiyorum. Lakin buna hakkım olup olmadığının teyidini gösteren kanun maddeleri ile birlikte yıllık iznimi kullanıp kullanamayacağım hakkında bilgi verirseniz çok sevinirim Gökay […]
İstifa Edersem Sözleşmedeki Cezai Şartı Ödemem Gerekir Mi?
Sorunuz: Merhaba,1 ay süre ile yeni bir işe başladım. İse başlamadan önce 6 aylık bir sözleşme imzalatıldı. Şuan çalışma saatleri ve maaş konusunda yazılan ile söylenenlerin tutmadığının farkına vardım. Bu durumda işten çıkmak istesem sözleşmede belirtilen cezai para işlemi ücretini ödemek zorunda mıyım? Acil yanıtlarsanız çok sevinirim. İyi Çalışmalar Cevabımız: […]
Kısmi süreli çalışanlar gss primi ödeme şaşkınlığında
KISMİ SÜRELİ ÇALIŞANLAR GSS PRİMİ ÖDEME ŞAŞKINLIĞINDA 01.01.2012 Tarihinde zorunlu GSS uygulaması hayata geçmeye başlamıştı.30 günden az çalışan Kısmi Süreli Çalışanlar içinde GSS ödeme zorunluluğu da başlamış oldu. 4857 sayılı İş Kanunun ; İşçinin normal haftalık çalışma süresinin, tam süreli iş sözleşmesiyle çalışan emsal işçiye göre önemli ölçüde daha […]
Evlilik Nedeniyle Kıdem Tazminatı Alma Uygulaması
Evlilik Nedeniyle Kıdem Tazminatı Alma Uygulaması Soru: Evlilik Nedeniyle İşten Ayrılan Kadın İşçinin Çalışma Hakkı ile ilgili http://www.alitezel.com adresinde yer alan yanıtınızı okudum. Evlilik nedeniyle 28.05.2012 tarihinde işten ayrıldım. Bu hususla ilgili olarak kıdem tazminatımı da aldım. İşten ayrılmış olmama rağmen uzun dönemli evde oturmak istemediğime daha doğrusu tekrar çalışmak […]
Hizmet Tespit Davası Ve Kıdem Tazminatı Hakkında
Sorunuz: annemin davacı olduğu hizmet tespit davası lehe sonuçlanmıştır karşı taraf muhtemelen temyiz hakkını kullanacaktır fakat yargıtaydanda yerel mahkemenin vermiş olduğu kararın onanıp gelmesi halinde eksik günleri asgari ücret üzerinden yatırılırsa aynı döneme ait tazminat talebinde bulunabilir miyiz. birde aklıma takılan şu ki hizmet tespit davalarında zaman aşımı söz konusu […]
Hızlı KDV iadesine
Sistem değişiyor! Maliye, hızlı KDV iadesine ihracatçı indirimi yapacak SEÇKİN ÜREYGAZETE HABERTURK – HT EKONOMİ Maliye Bakanlığı, iş dünyasından gelen KDV iadelerinin geciktiği şikâyetleri üzerine 2008’de yürürlüğe koyduğu Hızlandırılmış KDV İade Sistemi’nde (HİS) değişikliğe gidiyor. 5 yıl geriye doğru temiz sicil ve 500 milyon TL net satış, 400 milyon TL aktif […]
