Facebok Sayfamızı Beğenir misiniz?

Search

SGK

2014 yılı emzirme ödeneği ne kadar

Yeni doğum yapan kişiler devletten emzirme yardımı almaktadırlar. 2014 yılında bu tutar 103 TL olmuştur. Konunun ayrıntılı açıklamasını aşağıda bulabilirsiniz. Bize sorularınız varsa fb.com/muhaseberehberi ni beğenip bize ulaştırabilirsiniz. SGK’nın uygulama Kanunu olan 5510 s. Kanunun 16. maddesinin 3. fıkrasında, analık sigortasından sigortalı kadına veya sigortalı olmayan karısının doğum yapması nedeniyle sigortalı […]

Hafta tatili hak kazanıp kazanılmamasına prim ödeme gün sayısı nasıl tespit edilir?

I.GİRİŞ: İşçinin dinlenme hakkı Anayasal bir haktır. Ayrıca 394 sayılı Hafta Tatili Kanunu’nda, hafta içindeki çalışma süresi altı gün olarak belirlenmiş ve her altı günlük çalışma sonucu işçinin yirmi dört saatten az olmamak üzere dinlendirileceği, 4857 sayılı İş Kanununda ise, genel bakımdan haftalık çalışma süresinin haftada en çok kırk beş saat […]

Tazminatım ne kadardır?

13 yıldır aynı işyerinde çalışıyorum. Önümüzdeki hafta beni işten çıkaracaklar. İhbar tazminatım kanuna göre ne kadardır? Ahmet EYNELİ Sayın EYNELİ, İhbar tazminatı tutarları aşağıda gösterilmiştir. HİZMET SÜRESİ BİLDİRİM SÜRESİ İHBAR TAZMİNATI MİKTARI 6 Aydan Az Sürmüş İşçi İçin İki Hafta 2 Haftalık Ücret 6 Aydan 1,5 Yıla Kadar Sürmüş İşçi […]

Ölen işverenin SGK borçlarından mirasçıları sorumlu olur mu?

Borçlunun ölümü halinde, mirası reddetmemiş mirasçılar hakkında 6183 sayılı Kanun hükümleri tatbik edilmektedir. Borçlunun ölümünden önce takibata başlanılmış ise, takibata kaldığı yerden devam edilecektir. Örneğin, işverene sağ iken ödeme emri tebliğ edilmiş ve bu şahsın malları haczedilmişse, bütün bu muameleler yok sayılmayacak, bundan sonraki muameleler borçlu sıfatıyla mirasçıları hakkında uygulanacaktır. […]

Ölüm Aylığı Ve Borçlanmada İnce Çizgiler

Sık sık tekrar ettiğimiz bir husus var. Sosyal güvenlik hukukunda her durum kendine özgü olup, kendi koşulları içinde değerlendirilir. Okurumuz Fatih Sırmalı’nın bize ilettiği durum da bunun en güzel örneği. Şartları tıpa tıp aynı olan ikinci bir kişiyi bulmak imkânsız diyebiliriz. Fakat benzer koşulları olanlar pekâlâ çıkabilir. Okurumuzun 1935 doğumlu […]

Yıllık ücretli izinde işçinin çalışma yasağı var mı?

İşçinin iş sözleşmesinden ve yasalardan doğan en temel haklarından birisi de yıllık ücretli izin hakkıdır. İşçilere verilecek yıllık ücretli izin süresi, hizmet süresi; a) Bir yıldan beş yıla kadar (beş yıl dahil) olanlara ondört günden, b) Beş yıldan fazla onbeş yıldan az olanlara yirmi günden, c) Onbeş yıl (dahil) ve […]

Çalışanın işi ile ilgisi olmaksızın işveren tarafından başka bir görevle gönderildiği sırada geçirdiği kaza iş kazası sayılır mı?

Sigortalının işveren tarafından görev ile başka bir yere gönderilmesi nedeniyle asıl işini yapmaksızın geçen zamanlarda meydana gelen kazaların iş kazası sayılması gerekmektedir. Burada göz önünde bulundurulması gereken husus, meydana gelen kazanın işverenin sigortalıya vermiş olduğu görevle ilgili olup olmadığı, görevin yapılması için geçen süre içinde meydana gelip gelmediğinin tespitine bağlı […]

Ölüm Aylığının Paylaştırılması Ve Zaman Aşımı

“Merhaba Celal Bey… Benim babam 2006 yılında vefat etti. Babamla annem boşandıkları için yetim maaşını evli olmayan ablam yüzde 50 olarak aldı. Fakat, ben bu sırada Anadolu Üniversitesi’ne (AÖF) 3 Ekim 2005 tarihinden beri kayıtlıydım. Ablam maaşı aldığından dolayı, benim alamayacağımı düşünerek başvuruda bulunmadım. Ablam da 2009 yılında vefat etti. […]

Eşini kaybeden 180 bin kadın 250 TL’lik maaş için başvurdu

Bakan ŞAHİN, bir soru üzerine, eşi vefat eden, herhangi bir geliri ve sosyal güvencesi olmayan kadınlara maaş ödenmesi uygulaması hakkında bilgi verdi. Kocası vefat ettiğinde hiçbir sosyal güvencesi olmayan, evine hiç mali destek gelmeyen kadınlar olduğunu belirlediklerini dile getiren Şahin, şöyle konuştu: “Başbakan’ımızın talimatıyla aylık 250 lira düzenli yardıma geçme, […]

Başkasının bakımına muhtaç mamul çocuğu bulunan sigortalı kadınlar erken emekli olabilirler

17.04.2008 ve 5754 sayılı Kanunun 16 ncı maddesi ile eklenen fıkra ile ‘‘Emeklilik veya yaşlılık aylığı bağlanması talebinde bulunan kadın sigortalılardan başka birinin sürekli bakımına muhtaç derecede malul çocuğu bulunanların, bu kanun yürürlüğe girdiği tarihten sonra geçen prim ödeme gün sayılarının dörtte biri, prim ödeme gün sayıları toplamına eklenir ve […]