Muhasebe Rehberi

Kısmi doğum borçlanması mümkün mü?

admin — Fri, 03 Sep 2010 12:49:20 +0000

1.10.2008 tarihinde yürürlüğe giren 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ile kadınlara doğum borçlanması yaparak erken emekli olma hakkı getirildi. Borçlanma yapabilmek için, çocuğun sağ doğmuş olması ve doğumdan sonraki 2 yıllık sürenin tamamında veya bir kısmında çalışılmamış ve prim ödenmemiş olması gerekir. Doğum borçlanması 2 çocuğa kadar yapılacak, borçlanılan süre 4 yılı geçemeyecektir. Ayrıca, borçlanma tarihinde sigortalı olmak şart olmayıp, daha önce sosyal güvenlik kanunlarına göre tescil edilmiş olmak yeterlidir. Yukarıda da ifade edildiği gibi borçlanılacak süre 4 yılı geçemeyecek, sigortalı kısmi borçlanma yapabilecektir. Kuruma sürenin tamamı için borçlanma talebinde bulunulsa da prim ödenen süre dikkate alınacaktır. Sigortalı olduktan sonra doğan çocuklar için borçlanma yapılabildiği gibi, sigortalı olmadan önce doğan çocuklar için de borçlanma yapılabilecektir. Sigortalı olmadan önceki borçlanmalarda sigortaya başlangıç tarihi, borçlanılan gün sayısı kadar geriye götürülecektir. Bu durum, daha az prim ödenerek erken emekli olma imkânını sağlayacaktır. Kanunun 82. maddesine göre sigortalı tarafından tespit edilen prime esas kazanç üzerinden % 32 oranında hesaplanan prim tutarının tebliğ tarihinden itibaren bir ay içinde ödenmesi gerekmektedir. Ödenen miktara karşılık gelen süreler sigortalılık süresi olarak değerlendirilir. Borçlanma sigortalının kendisi tarafından yapılabildiği gibi, hak sahiplerince de yapılabilecektir.

Ayrıca: http://muhaseberehberi.com/dogum-borclanmasi-ve-sagladigi-faydalar/ adresindeki yazıyı okuyabilirsiniz.

limited şirket ortağının sigortalılığı

admin — Fri, 03 Sep 2010 12:43:21 +0000

Limited şirket ortağı kendi şirketinde (4/a) kapsamında (SSK’lı) sigortalı olabilir mi?

Daha önce SSK’lı hizmetinin olmasının bir önemi var mıdır?

5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun 4. maddesine göre, anonim şirketlerin yönetim kurulu üyesi olan ortakları ile, diğer şirket ortakları (4/b) kapsamında sigortalı sayılmışlardır. Limited şirket ortaklarının sigortalılığı şirketin ticaret siciline tescil edildiği, yeni ortakların sigortalılığı ise, hisse devrinin pay defterine işlendiği tarihte başlayacaktır.

Aynı kanunun 53. maddesine göre ise, ilk önce başlayan sigortalılık ilişkisi esas alınacak, bu sigortalılık devam ettiği sürece daha sonra başlayan sigortalılık dikkate alınmayacaktır. Limited şirket ortağı olmadan önce (4/a) kapsamında bir işyerinde çalışmaya başlanılmış ise bu sigortalılık devam ettiği sürece şirket ortağı olunmasına rağmen (4/b)’li olunmayacak, (4/a) sigortalılığının sona ermesi halinde (4/b) sigortalılığı başlamış olacaktır. Hiç ara verilmemiş olunsa dahi şirket ortağı kendi şirketinde (4/a) kapsamında sigortalı olamayacaktır. (4/b) kapsamında (Bağ-Kur) sigortalı olmak zorundadır. Sigortalının, sigortalı sayılması gereken sigortalılık halinden başka bir sigortalılık hali için prim ödemiş olması durumunda, ödenen primler esas alınan sigortalılık hali için ödenmiş kabul edilecektir. (4/b) kapsamında sigortalı olması gereken şirket ortağı kendi şirketinde (4/a) kapsamında sigorta primi ödediği takdirde bu primler geçerli olan (4/b) sigortalılığı için dikkate alınacaktır. Ancak, 1.10.2008 tarihinden önce (4/b) kapsamında sigortalı oldukları halde, kendilerine ait veya ortak oldukları işyerlerinden (4/a) kapsamında prim ödemesi olanların sigortalılıkları kesintiye uğrayıncaya kadar devam ettirilecektir.

Özet: Bir kişi daha 01.10.2008 tarihinden önce kendi şirketinde ssklı olarak çalışmaya başlamışsa şimdi bu ssklılık durumu devam edebilir. Fakat 01.10.2008 tarihinden sonra kendi işyerinde ssklı olarak bir kişi çalışamaz. Daha önce ssklı olan bir kişi kendisine ait şirket kursa, bu şirket ortaklığından dolayı arada hiç gün vermeden sskda devam edemez. bağkura geçmek zorundadır.

kaynak:lebibyalkın

Yurtdışı borçlanması yaparak emekli olanların aylığının kesilmesi durumu

admin — Fri, 03 Sep 2010 11:50:37 +0000

Yeni düzenlemeyle yurt dışında geçen sürelerini borçlanmak suretiyle aylık bağlananlardan Türkiye’de sigortalı çalışmaya başlayanların aylıkları mutlak suretle kesilmeyecek, vatandaşın isteğine bırakılacaktır. Yani bu şekilde aylık alanlar isterlerse aylıklarını kestirerek tüm sigorta kollarına tabi olabilecekleri gibi sosyal güvenlik destek primi ödemek suretiyle aylıkları kesilmeden de çalışabileceklerdir. Bu genel hükümle birlikte özellikli durumlar yazımızda detaylı olarak izah edilmiştir.

Sonuç: Emekli maaşını kestirirlerse %33 prim, Emekli maaşlarını kestirmezlerse %30 SGDP ile çalışamaya devam edeceklerdir.

Konu ile ilgili söylenecek, 01.10.2010 ile 19.06.2010 arasındaki işlemlere ilişkin farklı uygulamalar var fakat son uygulama budur.

Bağkur borçlarının taksitlendirilmesi hakkında bilgi

admin — Wed, 01 Sep 2010 13:20:20 +0000

4-b kapsamındaki genel sağlık sigortalısı ve bakmakla yükümlü olduğu kişilerin 30 gün genel sağlık sigortası prim ödeme gün sayısı şartı ile birlikte, sağlık hizmeti sunucusuna başvurduğu tarihte 60 günden fazla prim ve prime ilişkin her türlü borcunun bulunmaması gerekmektedir. 60 günden fazla prim ve prime ilişkin her türlü borcu bulunan kişiler 6183 sayılı Amme Alacaklarının Tahsil Usulü Hakkında Kanunun 48. madde kapsamında 36 ayı geçmemek üzere ve faiz alınarak borçlarını taksitlendirebilmektedir.

Prim ve prime ilişkin her türlü borçlarını taksitlendiren kişilerin Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğü veya Sosyal Güvenlik Merkezinden “Tecil ve Taksitlendirmeden Faydalanan Sigortalılara Ait Sağlık Yardımı Müstahaklık Belgesi“ni mutlaka almaları gerekmektedir.

Tecil ve Taksitlendirmeden Faydalanan Sigortalılara Ait Sağlık Yardımı Müstahaklık Belgesi

admin — Wed, 01 Sep 2010 13:17:30 +0000

4-b kapsamındaki sigortalılarca SGK’ya olan prim borçlarını taksitlendirilmesi halinde ilgili Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğü veya Sosyal Güvenlik Merkezi tarafından kendilerine “Tecil ve Taksitlendirmeden Faydalanan Sigortalılara Ait Sağlık Yardımı Müstahaklık Belgesi” verilecektir. Böylece söz konusu sigortalılar ve bakmakla yükümlü olduğu kişiler SGK ile sözleşmesi bulunan dilediği özel hastaneden veya devlet hastanelerinden Sağlık Uygulama Tebliği kapsamında sağlık hizmeti alabileceklerdir.

Bilindiği üzere SGK’dan kaynaklanan sebeplerden dolayı elektronik ortamda SGK’ya fatura edilemeyen sağlık hizmet bedelleri manuel olarak fatura edilebilmektedir. SGK tarafından prim borcunu taksitlendiren 4-b kapsamındaki kişilerin sağlık müstahaklık durumu henüz elektronik ortamda bulunmamaktadır. Bu doğrultuda sağlık hizmeti almak isteyen ve borcunu taksitlendiren 4-b kapsamındaki kişiler ile ilgili faturalar Sağlık Hizmet Sunucuları diğer bir ifade ile hastaneler tarafından manuel olarak düzenlenmesi ve ilgili Sağlık Sosyal Güvenlik Merkezine gönderilmesi gerekmektedir.

Bağkur Sigortalıların Prim Borçlarının Taksitlendirilmesi

admin — Wed, 01 Sep 2010 13:16:28 +0000

5510 sayılı Kanunun 4-b kapsamındaki kişilerin prim borçlarının taksitlendirilmesi ile ilgili olarak 6183 sayılı Amme Alacaklarının Tahsil Usulü Hakkında Kanunun 48. madde hükümleri uygulanmaktadır. Buna göre amme borcunun (4-b kapsamındaki kişinin prim borcu) borçlu tarafından yazı ile istenmiş ve teminat gösterilmiş olmak şartıyla, alacaklı amme idaresince veya yetkili kılacağı makamlarca; amme alacağı 36 ayı geçmemek üzere ve faiz alınarak tecil olunabilmektedir.

Amme borçlusunun (prim borcu olan 4-b kapsamındaki kişinin) alacaklı tahsil daireleri itibarıyla tecil edilen borçlarının toplamı 50.000,00 TL‘yi (bu tutar dahil) aşmadığı takdirde teminat şartı aranılmamaktadır. Bu tutarın üzerindeki amme alacaklarının tecilinde, gösterilmesi zorunlu teminat tutarı 50.000,00 TL’yi aşan kısmın yarısıdır.

Bağkur sigortalılarının sağlıktan yararlanma koşulları

admin — Wed, 01 Sep 2010 13:14:40 +0000

5510 sayılı Kanunun 4′üncü maddesinin birinci fıkrasının (b) bendine tabi olanlar -eski adlarıyla Bağ-Kur kapsamındakiler- kendileri prim ödeme yükümlüsüdür. 4-b kapsamındaki genel sağlık sigortalısı ve bakmakla yükümlü olduğu kişilerin 30 gün genel sağlık sigortası prim ödeme gün sayısı şartı ile birlikte, sağlık hizmeti sunucusuna başvurduğu tarihte 60 günden fazla prim ve prime ilişkin her türlü borcunun bulunmaması gerekmektedir.

Ayrıca genel sağlık sigortalısı ve bakmakla yükümlü olduğu kişilerin sağlık hizmetlerinden ve diğer haklardan yararlanabilmeleri için sağlık hizmet sunucularına başvurduklarında acil haller hariç olmak üzere; nüfus cüzdanı, sürücü belgesi, evlenme cüzdanı, pasaport veya Kurum tarafından verilen resimli sağlık kartı belgelerinden birinin gösterilmesi zorunludur.

Çeşitli nedenlerle geçmiş dönemde 60 günden fazla prim borcu birikmiş 5510 sayılı Kanunun 4-b kapsamındaki kişiler borçlarının tamamını toplu olarak ödemek yerine taksitli olarak ödeyebilmektedir. Söz konusu prim borçlarının taksitlendirilmesi halinde 5510 sayılı Kanunun 4′üncü maddesinin birinci fıkrasının (b) bendine tabi sigortalılar ve bakmakla yükümlü oldukları kişiler sağlık yardımlarından yararlanabileceklerdir.

FİNANSAL KONTROL/BÜTÇE RAPORLAMA UZMANI – İSTANBUL

admin — Wed, 01 Sep 2010 07:04:41 +0000

Danışmanlığını yapmakta olduğumuz perakende sektöründe hizmet veren, yabancı sermayeli müşterimiz için, finansal kontrol ve bütçe-raporlama çalışmalarını yürütecek yönetici adayı arıyoruz.

Aranılan özellikler;

Üniversitelerin İktisat, İşletme, Maliye v.b bölümlerinden mezun,
Bağımsız denetim kurumlarında en az 4 yıl, tercihen muhasebe/ finans alanında en az 2 yıl deneyim sahibi olan,
İyi derecede İngilizce, tercihen Almanca dil bilgisine sahip,
SMMM belgesi olan,
Tercihen SAP bilgisine sahip olan,
MS Office programlarına hakim

İlgilenenlerin sebnem @ hrm.com.tr adresinden yada 0212 257 78 28 numaralı telefondan irtibata geçmelerini rica ederiz.

Özelge yeni sistemde nasıl alınır?

admin — Tue, 31 Aug 2010 13:10:43 +0000

1- Genel Bilgi:
Mükelleflerin İzahat Taleplerinin Cevaplandırılmasına Dair Yönetmelik 28.08.2010 tarihli RG’de yayımlanmıştır. Anılan yönetmelikte; mükelleflerin ve vergi sorumlularının vergi durumları ve vergi uygulaması bakımından şüpheli gördükleri ve tereddütte kaldıkları hususlar hakkında yazı ile isteyecekleri açıklamanın özelge veya sirküler yoluyla cevaplanmasına ilişkin usul ve esaslara yönelik açıklamalara yer verilmiştir. Yönetmeliğin ana hatları aşağıda özetlenmiş olup daha ayrıntılı bilgi için ekli yönetmeliğe bakılması gerekmektedir.
2- ÖZELGE talebine ilişkin hususlar:
Özelge, mükelleflerin ve vergi sorumlularının vergi durumları ve vergi uygulaması bakımından şüpheli gördükleri ve uygulayıp uygulamama konusunda tereddüte düştükleri hususlar hakkındaki açıklama taleplerine ilişkin olarak verilir. Özelge kapsamında değerlendirilmeyecek husular yönetmeliğin 8’nci maddesinde belirtilmiştir.
Kimler Özelge talep edebilir: Özelge talepleri, mükellefler ile vergi sorumluları, bunların mirasçıları, yetki belgesine sahip kanuni temsilcileri veya vekillerince yapılır.
Özelge hangi merciden talep edilecektir: Özelge, mükelleflerin gelir veya kurumlar vergisi bakımından sürekli mükellefiyetlerinin bulunduğu vergi dairesi başkanlıkları ile vergi dairesi başkanlığı bulunmayan illerde defterdarlıklardan talep edilecektir.
Diğer mükellef veya vergi sorumluları özelge talepleri için, ikametgâh veya kanuni merkezlerinin bulunduğu vergi dairesi başkanlıkları ile vergi dairesi başkanlığı bulunmayan illerde defterdarlıklara; ikametgâhı veya kanuni merkezi bulunmayanlar ise Ankara, İstanbul ve İzmir Vergi Dairesi başkanlıklarından herhangi birine başvuracaktır.
Özelgenin Şekli: Özelge talepleri, Gelir İdaresi Başkanlığının internet sitesinde (http://www.gib.gov.tr/) bir örneği yer alan Özelge Talep Formu kullanılmak suretiyle yapılacaktır. Söz konusu form kullanılmaksızın yapılacak özelge talepleri kabul edilmeyecektir.
Bu Yönetmeliğin yayımlandığı tarihe kadar yapılmış müracaatlara cevaben tayin edilecek özelgeler için de bu Yönetmelik hükümleri uygulanacaktır.

Ssk sorgulama ve ssk emeklilik yaşı hesaplamak

admin — Sat, 28 Aug 2010 07:03:13 +0000

Ssk ile ilgili bir işlem yapmak istediğinizde karşınıza bir çok veri lazım olacaktır. Bunlardan birisi doğum tarihiniz, ilk işe giriş tarihiniz, hizmet gün dökümünüz, askerli borçlanması yapıp yapmadığınız, yaptıysanız ne kadar süre borçlandığınız, başka sosyal güvenlik hizmetleri olan bağ-kur ve emekli sandığından ya da isteğe bağlılardan ne kadar bir gün dökümünüz var bunları bilmeniz lazım. Yoksa emeklilik hesabınız doğru olmaz.

Ssk emeklisi yada ssk emekliliğine aday kişilerin karşısına çıkacak olan tabloda bütün sorularınızın en doğru şekilde cevaplanacağı kendi web sitesi olan www.ssk.gov.tr ye yönlendirilmiş oluyorsunuz.

1. Ssk emeklisi ne zaman olacağımı öğrenmek istiyorum?

SSK EMEKLİLİK SORGULAMA

2. Ssk hizmet dökümü almak istiyorum?

SSK HİZMET DÖKÜMÜ SORGULAMA

3. Ssk numaranızı veya ssk sicil numaranızı sorgulamak için?

SSK NUMARASI VEYA SSK SİCİL NUMARA SORGULAMA

4. Ssk sicil no ve TC kimlik no ile ssk hizmet dökümü sorgulamak?

SSK SİCİL NO YADA SSK TC KİMLİK ile HİZMET DÖKÜMÜ SORGULAMA

5. Ssk maaş hesaplamak için.

SSK MAAŞ HESAPLAMAK

6. Ssk emeklilik süresini öğrenmek için.

SSK EMEKLİLİK SÜRESİ SORGULAMA

7. Ssk priminizi ödeniyormu diye öğrenmek için.

SSK PRİM ÖDEMESİ ÖĞRENME

8. Ssk prim ve ssk maaş sorgulama.

SSK PRİM ve MAAŞ SORGULAMA

9. Ssk prim gün sayısı hesaplamak ve ssk primi hesaplamak için.

SSK PRİM ve PRİM GÜN SAYISINI ÖĞRENME

10. Ssk prim gün sayısı öğrenmek ve ssk prim dökümanı almak için.

SSK PRİM GÜN SAYISI ve SSK PRİM DÖKÜMANI ALMA

Ve ssk asgari azami günlük kazancını, ssk emzirme ödeneğini, ssk cenaze ödeneği, ssk işsizlik sigortası primi oranlarını, ssk prime tabi olan ve olamayan kazançları, ssk prime tabi olmayan yemek parası ile çocuk ve aile yardımı, ssk prime tabi olmayan özel sağlık sigortası ve bireysel emekliliği, ssk kurum alacaklarında uygulanan tecil faiz oranını öğrenme, ssk 3201 sayılı kanuna göre yurtdışı hizmet borçlanması, ssk prim oranlarını öğrenmek, ssk günlük kazanç sınırları ve son olarak ssk borcu yoktur yazısı almak bu himetlerden yararlanmak içinde bu linke tıklayarak ilgili sayfaya yönlenebilirsiniz.