1.10.2008 tarihinde yürürlüğe giren 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ile kadınlara doğum borçlanması yaparak erken emekli olma hakkı getirildi. Borçlanma yapabilmek için, çocuğun sağ doğmuş olması ve doğumdan sonraki 2 yıllık sürenin tamamında veya bir kısmında çalışılmamış ve prim ödenmemiş olması gerekir. Doğum borçlanması 2 çocuğa kadar yapılacak, borçlanılan süre 4 yılı  geçemeyecektir. Ayrıca, borçlanma tarihinde sigortalı olmak şart olmayıp, daha önce sosyal güvenlik kanunlarına göre tescil edilmiş olmak yeterlidir. Yukarıda da ifade edildiği gibi borçlanılacak süre 4 yılı geçemeyecek, sigortalı kısmi borçlanma yapabilecektir. Kuruma sürenin tamamı için borçlanma talebinde bulunulsa da prim ödenen süre dikkate alınacaktır. Sigortalı olduktan sonra doğan çocuklar için borçlanma yapılabildiği gibi, sigortalı olmadan önce doğan çocuklar için de borçlanma yapılabilecektir. Sigortalı olmadan önceki borçlanmalarda sigortaya başlangıç tarihi, borçlanılan gün sayısı kadar geriye götürülecektir. Bu durum, daha az prim ödenerek erken emekli olma imkânını sağlayacaktır. Kanunun 82. maddesine göre sigortalı tarafından tespit edilen prime esas kazanç üzerinden % 32 oranında hesaplanan prim tutarının tebliğ tarihinden itibaren bir ay içinde ödenmesi gerekmektedir. Ödenen miktara karşılık gelen süreler sigortalılık süresi olarak değerlendirilir. Borçlanma sigortalının kendisi tarafından yapılabildiği gibi, hak sahiplerince de yapılabilecektir.

Ayrıca: http://muhaseberehberi.com/dogum-borclanmasi-ve-sagladigi-faydalar/ adresindeki yazıyı okuyabilirsiniz.

Popularity: 1% [?]

Limited şirket ortağı kendi şirketinde (4/a) kapsamında (SSK’lı) sigortalı  olabilir mi?
Daha önce SSK’lı hizmetinin olmasının bir önemi var mıdır?
5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun 4. maddesine göre, anonim şirketlerin yönetim kurulu üyesi olan ortakları ile, diğer şirket ortakları (4/b) kapsamında sigortalı sayılmışlardır. Limited şirket ortaklarının sigortalılığı şirketin ticaret siciline tescil edildiği, yeni ortakların [...]

Yeni düzenlemeyle yurt dışında geçen sürelerini borçlanmak suretiyle aylık bağlananlardan Türkiye’de sigortalı çalışmaya başlayanların aylıkları mutlak suretle kesilmeyecek, vatandaşın isteğine bırakılacaktır. Yani bu şekilde aylık alanlar isterlerse aylıklarını kestirerek tüm sigorta kollarına tabi olabilecekleri gibi sosyal güvenlik destek primi ödemek suretiyle aylıkları kesilmeden de çalışabileceklerdir. Bu genel hükümle birlikte özellikli durumlar yazımızda detaylı olarak izah edilmiştir.
Sonuç: Emekli maaşını kestirirlerse %33 [...]