Part-Time (Kısmi süreli) iş sözleşmesi ile çalışanlar yıllık ücretli izin hakkından tam süreli çalışanlar gibi yararlanır ve farklı işleme tabi tutulamaz. Kısmi süreli ya da çağrı üzerine iş sözleşmesi ile çalışanlar iş sözleşmeleri devam ettiği sürece her yıl için hak ettikleri izinleri, bir sonraki yıl izin süresi içine isabet eden […]
ücretli
Askerlikten Sonra Tekrar İşe Başlayan İşçinin Yıllık Ücretli İzni
Sorunuz: İyi günler 2010 Eylülünde kamuda işçi olarak işe başladım. 1 yılı doldurduktan sonra yıllık iznimi kullandım. 2011 aralık ayında askere gittim 2012 mayıs da geldim haziranda tekrar iş başı yaptım şimdi yıllık izne çıkabilir miyim? Askere giderken kıdem tazminatımı aldım. Bütün haklarım saklı kalmak koşuluyla istifa ettim cevaplar mısınız? […]
Yıllık Ücretli İzin Hakkına Ne Zaman Hak Kazanılmaktadır?
Sorunuz: Merhaba, 18 Ağustos 2010 şirkete giriş tarihimdir.17 Ağustos 2012 ise şirket ile ilişiğimin kesileceği gündür.18 Ağustos 2012 de tam 2 senem doluyor fakat 17 sinde çıkacağım için senelik kazanılan 2 haftalık izin hakkımı alabiliyor olabilecek miyim? 18 Ağustos Arife 19-20-21 Ağustosun bayram olduğunu belirtmek isterim. Konu tarafımca çok önemli […]
Yıllık Ücretli İzin Hakkı Hangi Maddelerde Düzenlenmiştir?
Sorunuz: Kamu kuruluşunda sözleşmeli olarak 2007′de işe başladım, 2011 8 Temmuzda doğum iznine ayrıldım. 10 Ocak tarihinden itibaren de 6 ay ücretsiz izin hakkımı kullandım yıllık iznimi kullanmak istiyorum. Lakin buna hakkım olup olmadığının teyidini gösteren kanun maddeleri ile birlikte yıllık iznimi kullanıp kullanamayacağım hakkında bilgi verirseniz çok sevinirim Gökay […]
Ücretli Doğum İzni 6 Ay Yasasından Yararlanabiliyor Muyum?
Merhabalar Gökay Bey ben yaklaşık 20 eylül de doğum yapacağım. Benim merak ettiğim son çıkan ücretli doğum izni 6 ay yasasından yararlanabiliyor muyum? Teşekkürler (Kader G.) Kader Hanım, Hangi kanundan bahsettiğinizi tam olarak açıklayabilir misiniz? Mevcut sistemde doğum yapan kadın işçinin doğumdan önce 8 hafta doğumdan sonra 8 hafta olmak […]
Ücretli Doğum İzni 6 Ay Yasasından Yararlanabiliyor Muyum?
Merhabalar Gökay Bey ben yaklaşık 20 eylül de doğum yapacağım. Benim merak ettiğim son çıkan ücretli doğum izni 6 ay yasasından yararlanabiliyor muyum? Teşekkürler (Kader G.) Kader Hanım,Hangi kanundan bahsettiğinizi tam olarak açıklayabilir misiniz? Mevcut sistemde doğum yapan kadın işçinin doğumdan önce 8 hafta doğumdan sonra 8 hafta olmak üzere […]
Yıllık ücretli izin uygulaması
Çalışma hayatını düzenleyen 4857 sayılı İş Kanunu, 854 sayılı Deniz İş Kanunu ve 5953 sayılı Basın İş Kanunu olmak üzere üç temel kanun bulunmaktadır. Çalışanların durumlarına göre bu üç kanundan birisi uygulanmaktadır. Bültenimizde 4857 sayılı İş Kanunu’na tabi olanların yıllık ücretli izin uygulaması ile ilgili usul ve esaslar açıklanacaktır. Yıllık […]
Yıllık İzin Süreleri Ücretli izin Konuları
Soru: İşçi özlük dosyasında hangi belgeleri bulundurmalıyım? Cevap: İşçi özlük dosyasında işçinin nüfus cüzdanı örneği, ikametgah ilmuhaberi, adli sicil kaydı, sigortalı işe giriş bildirgesi, yıllık izin kaydı vb. İş Kanunu ve diğer kanunlar uyarıca düzenlemek zorunda olduğunuz her türlü kayıt ve belgeyi bulundurmak zorundasınız. Soru: Ne zaman yıllık ücretli izne […]
Yıllık ücretli izinlerin kullandırılmaması durumu
inin hak kazand yllk cretli izinler kanuna uygun olarak kullandrlmad takdirde kanuni sonular ne olabilir? 4857 sayl Kanunu’na gre, iyerinde ie balad gnden itibaren, deneme dresi de iinde olmak zere, en az bir yl alm olan iilere yllk cretli izin verilir. Yllk cretli izin hakkndan vazgeilemez. Apartments Buenos Aires . […]
