Part-time çalışanlar eksik günleri 30’a tamamlayabilirler.–Stajdan sonraki doğum borçlanması öne çeker 2011 yılı Mart ayında çıkan 6111 sayılı Torba Kanun uygulamalarını SGK bilgisayarlarına program yazabilirse, part-time çalışanlar eksik günlerini borçlanıp emekli olabilirler. Sosyal Güvenlik Kurumu, 6111 sayılı Torba Kanun uygulamalarını hala bilgisayara geçirip, işlem yapamıyor. Yapamadığı yetmediği gibi personelini […]
çalışanlar
Kısmi süreli çalışanlar gss primi ödeme şaşkınlığında
KISMİ SÜRELİ ÇALIŞANLAR GSS PRİMİ ÖDEME ŞAŞKINLIĞINDA 01.01.2012 Tarihinde zorunlu GSS uygulaması hayata geçmeye başlamıştı.30 günden az çalışan Kısmi Süreli Çalışanlar içinde GSS ödeme zorunluluğu da başlamış oldu. 4857 sayılı İş Kanunun ; İşçinin normal haftalık çalışma süresinin, tam süreli iş sözleşmesiyle çalışan emsal işçiye göre önemli ölçüde daha […]
1 Temmuz sabahi ev hizmetlileri ve iş kanunu kapsami dişinda olan işyerlerinde çalişanlar haklariniz
Yıllardır ev hizmetlilerinin ne kadar ihmal edildiklerini haklarını alamadıklarını hizmet sözleşmeleri olmadığı için kısıtlı haklar ile çalıştıklarını yazdık. Aynı zamanda İş Kanununu Kapsamı dışında işyerlerinde çalışanlarda aynı hak kayıpları yaşıyorlardı. 01/07/2012 Tarihinden itibaren Yeni Borçlar Kanunu yürürlüğe girmesi ile birlikte çalışma hayatını ilgilendiren önemli haklara çalışanlar erişmiş olacaklardır. […]
1 Temmuz sabahi ev hizmetlileri ve iş kanunu kapsami dişinda olan işyerlerinde çalişanlar haklariniz doğuyor
1 Temmuz sabahi ev hizmetlileri ve iş kanunu kapsami dişinda olan işyerlerinde çalişanlar haklariniz doğuyor Ücret ödeme Çalışanları ücreti her ayın sonu ödenir.Hizmet sözleşmesi veya toplu iş sözleşmesiyle daha kısa ödeme süreleri belirlenebilir.Aracılık ücreti her ayın sonunda ödenir. Pay olarak ücret verilmesi için öngörülen hâllerde, ürün payı belirlenir […]
1 temmuz sabahi ev hizmetlileri ve iş kanunu kapsami dişinda olan işyerlerinde çalişanlar haklariniz doğuyor
1 temmuz sabahi ev hizmetlileri ve iş kanunu kapsami dişinda olan işyerlerinde çalişanlar haklariniz doğuyor Hafta Tatili İşveren, işçiye her hafta, kural olarak pazar günü veya durum ve koşullar buna imkân vermezse, bir tam çalışma günü tatil vermekle yükümlüdür. İş Arama İzni Var İşveren, belirsiz süreli hizmet sözleşmesinin […]
Part-Time çalışanlar da genel sağlık sigortası primi ödeyecek.
SSK, Ba-Kur, Emekli Sand ve yeil kart kapsamnda olmayan, baka bir anlatmla sosyal gvenlik sistemi dnda kalan 1 milyon 700 bin kii 1 Ocak 2012 tarihinden itibaren genel salk sigortas kapsamna alnd.Sosyal Gvenlik Kurumu tarafndan resen tescili yaplacak bu kiilerin bir ay iinde Sosyal Yardmlama ve Dayanma Vakf’na bavurup gelir […]
Part-time(kısmi süreli) çalışanlar prim ödeyecek.
İş mevzuatımız kısmi süreli istihdama cevaz veriyor. Bu kapsamdaki işçiler ay içinde toplam kaç saat çalıştırılmışlarsa, ücretleri ve sigorta primleri de buna göre hesaplanıyor. Aylık çalışma saatleri güne çevriliyor ve bu gün toplamıyla SGK’ya bildiriliyorlar. Ancak part-time çalıştırılan bu işçilerin, ay içinde 30 günden eksik kalan günlerine ait GSS primlerini […]
