Tag Archives: kıdem
KIDEM TAZMİNATI FONU GELİRSE KIDEME NE OLACAK?
“İstihdam Trajedisi Belgesi” belgesi mevcut kıdem tazminatı ödeme haklarının kaldırılıp yerine getirilmesi düşünülen Kıdem Tazminatı Fonu ile kıdem tazminatı alma hallerimiz üçe düşüyor ve alacağımız kıdem tazminatının miktarında da önemli azalmalar meydana geliyor… Akparti Hükümetlerinin ilk Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı, Murat BAŞESGİOĞLU zamanında beridir yani 2002 yılından beridir her 3-4 ayda bir ısıtılıp ısıtılıp … Continue reading
Bedelli askerlikten yararlananlar kıdem tazminatına hak kazanabilir mi?
Bedelli askerlikten yararlananlar kdem tazminatna hak kazanabilirler mi? Eski 1475 sayl Kanununun halen yrrlkte olan kdem tazminat ile ilgili 14. maddesine gre, iilerin hizmet akitlerini muvazzaf askerlik nedeniyle feshedilmesi halinde kdem tazminatna hak kazanacaklar belirtilmitir. Chiropractor Culver City, CA . Askerlik Kanununda deiiklik yapan 6252 sayl Bedelli Askerlik Kanunu ile getirilen hkme gre de, 31 … Continue reading
Emekli olmadan kıdem tazminatı alabilir miyim?
SORU: 09.12.1970 doumlu bayanm. 06.03.1989 tarihli Sigorta giriim var. Ne zaman emekli olabilirim? Emekli olmadan tazminatm alabilir miyim? CEVAP: 06.03.1989 tarihli Sigorta giriiniz ve toplam 5.881 gnnz var. Buna gre; 20 yl, 45 ya ve 5.300 gnle emekli olabilirsiniz. 20 ylnz ve gnnz dolmu. 45 yanzn dolduu 06.03.2015 tarihinde emeklilik mracaat yapabilirsiniz. YAZI ALMADAN AYRILMAYIN … Continue reading
Kıdem Tazminatıyla İlgili Bilinmesi Gerekenler
Kdem Tazminatyla lgili Bilinmesi Gerekenler 1- Kdem tazminatnn denmesi iin gereken koullar nelerdir? 1475 sayl Kanunun 14 nc maddesine gre alanlara belirli artlarla kdem tazminat denmektedir. Buna gre;Ayn iverene bal alma sresinin en az 1 yl olmas ve i szlemesinin; 1- veren tarafndan iyi niyet ve ahlak kurallarna aykrlk nedenleri dndaki nedenlerle, 2- i tarafndan … Continue reading
2012 kıdem tazminatı tavanı 2012
DÖNEMLER İTİBARİYLE KIDEM TAZMİNATI TAVANI UYGULAMA DÖNEMİ TUTARI 01.01.2012 – 30.06.2012 Arası (*) 2.805,04 TL 01.07.2011 – 31.12.2011 Arası 2.731,85 TL 01.01.2011 – 30.06.2011 Arası 2.623,23 TL 01.07.2010 – 31.12.2010 Arası 2.517,01 TL 01.01.2010 – 30.06.2010 Arası 2.427,03 TL 01.07.2009 – 31.12.2009 Arası 2.365,16 TL 01.01.2009 – 30.06.2009 Arası 2.260,05 TL 01.07.2008 – 31.12.2008 Arası … Continue reading
Deneme Süreli İş Akdi ve Bu Sürenin Kıdem Tazminatına Etkisi
Bir tarafın (işçi) bağımlı olarak iş görmeyi, diğer tarafın (işveren) ise ücret ödemeyi üstlenmesiyle oluşan iş sözleşmeleri, Kanun’daki sınırlamalar saklı kalmak kaydıyla, ihtiyaçlara uygun şekilde düzenlenebilmektedir. I- GİRİŞ Buna göre, iş sözleşmeleri; sözleşmenin süresi, yapılacak işin niteliği ve çalışma süreleri esas alınarak yapılacağı gibi, deneme süreleri esas alınarak da yapılabilmektedir(1). Aşağıda deneme süreli iş … Continue reading