Evlilik Nedeniyle Kıdem Tazminatı Alma Uygulaması Soru: Evlilik Nedeniyle İşten Ayrılan Kadın İşçinin Çalışma Hakkı ile ilgili http://www.alitezel.com adresinde yer alan yanıtınızı okudum. Evlilik nedeniyle 28.05.2012 tarihinde işten ayrıldım. Bu hususla ilgili olarak kıdem tazminatımı da aldım. İşten ayrılmış olmama rağmen uzun dönemli evde oturmak istemediğime daha doğrusu tekrar çalışmak […]
kıdem
Hizmet Tespit Davası Ve Kıdem Tazminatı Hakkında
Sorunuz: annemin davacı olduğu hizmet tespit davası lehe sonuçlanmıştır karşı taraf muhtemelen temyiz hakkını kullanacaktır fakat yargıtaydanda yerel mahkemenin vermiş olduğu kararın onanıp gelmesi halinde eksik günleri asgari ücret üzerinden yatırılırsa aynı döneme ait tazminat talebinde bulunabilir miyiz. birde aklıma takılan şu ki hizmet tespit davalarında zaman aşımı söz konusu […]
Taşeron işçilerle ilgili çalışma tamamlandı, kıdem tazminatı dahil bir çok konuda düzenlemeler yapıldı!!!
Taşeron işçilerinin çalışma şartlarının iyileştirilmesiyle ilgili yapılan nihai çalışmayla ilgili müjdeyi bizzat ÇSGB Bakanı Çelik, verdi. Bakan ÇELİK, “Taşeron işçilerle ilgili çalışmaları tamamladık. Biraz kıdem tazminatıyla bağlantılı bir konu var. Kıdem tazminatı için 12 ay kesintisiz çalışılması gerekiyor. Taşeron işçi 12 ay çalışamadığı için kıdem tazminatından mahrum. Sendikalarla bunları konuşacağız. Tazminattan […]
Kıdem Tazminatını Almış İşçi İşe İade Davasını Kazandığında Ne Olur?
Olay Bir işçi işe iade davası açmış ve 60.000 TL tazminat almaya hak kazanmıştır. Bu işçi işten çıkartılırken de 40.000 TL kıdem ve ihbar tazminatını almıştır. İşveren dava sonucundan doğan kıdem tazminatını ödemeyip işçiyi işe geri aldığında işçinin aldığı kıdem tazminatı ne olur? Cevap Böyle bir durumda işçi aldığı kıdem […]
Boşandığı eşiyle tekrar evlenip işten ayrılan kadın işçinin kıdem tazminatı hakkı var mı?
Boşandığı eşiyle tekrar evlenip işten ayrılan kadın işçinin kıdem tazminatı hakkı var mı? Y.KARA İş Kanunu’na göre; evlendikten sonra 1 yıl içerisinde işten ayrılmak isteyen kadın işçiler işyerinde 1 yıldan fazla süredir çalışıyor ise kıdem tazminatı alır. Kanunda tekrar eski eşle veya başka biri ile evlenme halinde işten ayrılma durumunda […]
Askerlik Nedeniyle Alınan Kıdem Tazminatının Yıllık İzin Hakkına Etkisi
Askerlik Nedeniyle Alınan Kıdem Tazminatının Yıllık İzin Hakkına Etkisi Soru: Kıdem tazminatımı alarak 2010 yılı içerisinde askere gittim. Askerlik dönüşü aynı işyerinde işe başladım. Ancak kıdem tazminatımı aldığım için yıllık izin hesaplamasında askerlik öncesi hizmetimin hesaba alınmayacağı, bunu bir genelge ile genel müdürlük tarafından yayınlandığı tarafıma bildirildi. Sizin de […]
Kıdem tazminatında eski süreler nasıl ödenir?
İşçinin ve işverenin en sorunlu konusu olduğundan olsa gerek bize gelen soruların önemli bir kısmını kıdem tazminatı ile ilgili sorunlar oluşturuyor. İsmini vermek istemeyen bir okurumuz da, “Bir Firmada 1999 yılında çalışmaya başladım (Sigorta başlangıcım 1987). 2008 yılında emekli oldum. İşyeri 1 günlük giriş -çıkış işlemi yaptı ve ben aynı […]
Evlenenler kıdem tazminatı alabilir mi?
Evlenenler kıdem tazminatı alabilir mi? Evlilik nedeni ile işten ayrılan kadının kıdem tazminatı alabilmesi için gereken şartlar nelerdir? Yasal düzenleme gereği; Kadın işçilerin evlilik nedeni ile işten ayrılması durumunda, çalışma süresinin gerektirdiği kıdem tazminatı ödenmektedir. Bu haktan yararlanılabilmesi için; iş sözleşmesinin evlilik tarihinden itibaren 1 yıl içinde yazılı olarak feshi, evliliği gösteren belgenin işverene sunulması, feshin […]
