Facebok Sayfamızı Beğenir misiniz?

Search

kıdem

Üç Kez Savunması Alınan İşçi Kıdem Tazminatsız İşten Çıkartılabilir Mi?

Sorunuz: Merhaba, ilaç deposunda iki yılı aşkın süredir çalışıyorum. yeni bir kanunun onaylanması sonucu işçinin üç (3) savunma yapması sonucu işveren tazminatsız işten çıkartma hakkına sahipmiş.. Daha açık anlatmam gerekirse üzerime zimmetli aracın değişmesi gereken parçalar vardı. Bunları sanayi de bünyemizde ki tamircinin anlaştığı ustaya götürerek teyit ettim. Çalıştığım şubede […]

Yeni Kıdem Tazminatı Fonu Tasarısı İle Taşeron İşçilerin Durumu

Sorunuz: Merhabalar, İl Sağlık Müdürlüğü’nde taşeron firmaya bağlı olarak görev yapmaktayım. İletişim Fakültesi mezunu olduğum için Basın-Halkla İlişkiler Birimi’nde görevimi sürdürüyorum. Yani ASIL İŞVEREN’in işini yürütmekteyim. Taşeronla ilgili getirilecek yeni yasada akibetimiz ne olacak. Asıl İşveren ile alt işveren ayrımı yapılacak mı? Yapılacaksa nasıl olacak ve beni kapsar mı?Teşekkür ederim.(Ahmet […]

4500 Gün Sigorta Primim Var. Kıdem Tazminatımı Alarak İşten Ayrılabilir Miyim?

Sorunuz: Merhaba, 2007 tarihinden beri özel bir şirkette çalışmaktayım , 05.05.1999 tarihinden beri de Ssk lıym .. 4.500 gün civarında primin bulunmakta bu durumda kendim istifa etsem kıdem tazminatı alma hakkım var mıdır?  Cevabımız: Merhabalar, 08.09.1999 gününden önce ilk kez sigorta girişiniz yapılmasından dolayı 15 yıllık sigorta yılınızı doldurduğunuz takdirde […]

İşveren Tarafından Sağlanan Servis Kıdem Tazminatı Hesaplamasına Dâhil Edilir Mi?

Sorunuz: Merhaba,özel bir sektörde iki yılı askın suredir vardiyalı olarak çalışmaktayım. Evlilik sebebiyle ıstıfamı ileteceğim ancak evlilik iznimi ve kalan yıllık izin sürelerimi ücret olarak ödenmesini talep edebilir miyim? Aynı zamanda normalinde ödenmesi sabit vardiyalarda servis kullanımı olduğundan dolayı yol ücretleri sadece vardiyaları saatlerde var, kıdem tazminatının ödenmesi sırasında ortalama […]

Kıdem Tazminatımı Almak Şartıyla İstifa Ettim

Sorunuz: Merhaba ben 1999 dan beri bir fabrikada çalışıyorum şu an 14. yılımdayım 2. çocuğuma hamileyim işverenle daha önce konuşup çıkışımı kıdem tazminatımı almak şartıyla verdim tamam dedi fakat şimdi vermek istemiyor istifa ettiğin için alamazsın diyor bir hak talep edebilir miyim. Arkadaşlar 15 yılı doldurunca kıdem tazminatını alabilirsin diyorlar […]

İşverenim Kıdem Tazminatımı 36 Taksitle Ödemek İstiyor

Sorunuz: 15 yıl ssk ve 3600 prim ödeme kıdem tazminat hakkına göre ssk yazı alıp işverene verdim.iş veren kıdem tazminatımı 36 ay bölmek istiyor. Yaklaşık olarak alacağım miktar 25 milyar/36 = 690 tl oluyor. iş verenin böyle bir hakkı var mıdır? Yasal olarak ne kadara bölebilir. Cevabımız: Merhabalar, Kıdem tazminatı […]

Kamu İşçisinin Memuriyete Geçmesi Durumunda Kıdem Tazminatı Hakkı

Sorunuz: kamuda işçi olarak çalışıyorum. Kpss ile memur olduğumda kıdem tazminatım ne olacak? Cevabımız: Merhabalar, Kıdem tazminatına hak kazanabilmenin ilk ve en esaslı unsuru iş sözleşmesinin sona ermesi gerekmektedir. İş sözleşmesinin sona ermediği durumlarda kıdem tazminatına hak kazanılamamaktadır. Bahsettiğiniz durumda iş sözleşmenizin feshi söz konusu ise kıdem tazminatı almaya hak […]

İşverenim Kıdem Ve İhbar Tazminatımı Taksit Taksit Ödemek İstiyor

Sorunuz: Merhabalar öncelikle şimdiden teşekkürler. 2 gün önce 17. maddeden (işçi fazlalığından) işten çıkarıldım kıdem ve ihbar tazminatım, izin param takside bağlandı yani 9 yıllık çalışanım ama bu işlemler yapılırken benim 10 günlük rapor süresi içinde oldu iş kurada çıkışım bildirildiği tarihte raporlu gözüküyorum ne hakkım var peşin ödemeleri gerekmiyor […]

İşverenim Beni Kıdem Tazminatsız Çıkartabilir Mi?

Sorunuz: Öncelikle yardımlarınızdan dolayı teşekkürlerimi sunarım. Ben 2006 yılından itibaren bir güv. Firmasında ögg olarak görev yapmaktayım, son olarak bir kurumun genel merkezinde görevliyim. Son zamanlarda amirim ve müdürüm benim üzerime gelip yıldırmaya çalışıyorlar. Sebep olarak ana girişte güvenlik noktasında x ray cihazının masanın üzerinde gezen kedilerini işime engel olmasından […]

İki kardeş şirket arasında geçiş yaptım ve kıdem tazminatı

Sorunuz: Merhabaİki kardeş şirket arasında geçiş yaptım fakat bana hiçbir yazılı belge veya sözleşme verilmedi. İki yıldır bu şirkette çalıştım şimdi kardeş firmaya geçtim. Sorum şu benim kıdem tazminatı ve izin haklarım hangi firmada? Bana tüm haklarımla geçiş yapacağım söylendi fakat dediğim gibi hiçbir belge, sözleşme verilmedi. Yada çıkış verdiyseler […]