Sorunuz: Merhababen kendi isteğiyle işten ayrılan işçinin kıdem tazminatı alıp alamayacağını merak ediyorum. “yeni torba yasa bunu mümkün kılıyor” diyorlar, doğru mudur?Teşekkür ederim Cevabımız: Yeni kıdem tazminatı fonu henüz yürürlüğe girmemiştir. Ne zaman yasalaşacağı veya yasalaşıp yasalaşmayacağı da henüz netlik kazanmamıştır. Eğer ki yasalaşırsa da kendi isteğiyle ayrılan işçiye kıdem […]
Psikolojik Baskı İşçiye Haklı Sebeple Fesih Hakkı Verir Mi?
Sorunuz: Merhaba Ben 7 senedir aynı iş yerinde çalışıyorum. Ve çalıştığım yerden psikolojik baskı altında olduğum ayrılmak istiyorum. Sesimi sürekli kayıt altına alıyorlar. Ofisten çıktıktan sonra dinleme cihazı koyuyorlar ve arkadaşımla beni baş başa bırakıp konuştuklarımızı dinlemek için çıkıyorlar. Benim nasıl bir hakkım olabilir. Ben şikâyet etmek istiyorum. Tazminatımı alabilir […]
Anonim şirket sermaye artırımında blokaj meselesi
Kanuna göre, anonim şirketin sermaye artırımı yapabilmesi için taahhüt edilen tutarın %25’ini bankada bloke etmek gerekiyor. Bunu yapabilmek için eskiden olduğu gibi şirkete kredi çektirip, bu krediyi ortak cari hesabına çekmek suretiyle sermaye taahhüt borcunun yerine getirilmesinin önü kapatılmıştır. Bu durumda ortağın sermaye artırım şartını yerine getirebilmesi için şahsi kredibilitesi […]
Bağ-Kur’da 18 yaş şart
Okurumuz Engin ÇELİK, “Şirketimizin ortağı 23/04/2012 tarihinde vefat etti. Şirket hisseleri anne ve üç çocuğuna kalmıştır. Rahmetlinin eşi sigortalı olduğunu da belirterek rahmetlinin 18 yaşından küçük olan 3 çocuğu için Bağ-Kur primi ödemek zorunda mıyız?” diyor. SGK mevzuatında, b) Köy ve mahalle muhtarları ile hizmet akdine bağlı olmaksızın kendi […]
Borçlu Bağ-Kur’luya sağlık yardımı yok
Okurumuz Mehmet Çimen, “Babamın 8 bin lira Bağ-Kur borcu var. Şu anda babamın felç tedavisini yaptıramıyorum. Maddi durumum olmadığı için borcu da ödeyemiyorum. Ne yapmam gerekiyor? Taksitle ödeme şansım var mı? Ya da babam benim üzerimden sağlıktan yararlanabilir mi?” diyor. Bağ-Kur’lular (4/b) hem kendileri hem de bakmakla mükellef oldukları eş […]
Bireysel emeklilik şirketinin giderlerini ve kârını siz ödersiniz
Bireysel emeklilik şirketinin giderlerini ve kârını siz ödersiniz–SGK, DÜNYA BÜROKRATİK HAYATINDA BİR İLKİ YAPIYORMUŞ Bireysel emeklilik şirketinin giderlerini ve kârını siz ödersiniz Bireysel emeklilik şirketleri (kira-personel-genel) giderlerini sizin ödediğiniz paralardan çıkarır kar olarak da sizin paralarınızın getirisinden de pay alırlar… Bireysel emeklilikte ömür boyu emekli maaşı […]
Malullük Sigortası
Malul Sayılma Şartı: 1.)Sigortalının , 2.)İşverenin talebi üzerine SGK’unca yetkilendirilen sağlık hizmeti sunucularının sağlık kurullarınca usulüne uygun düzenlenecek raporlar ve dayanağı tıbbi belgelerin incelenmesi sonucu, 4/1-(a)[SSK] ve 4/1-(b)[Bağ-Kur] sigortalıları için çalışma gücünün veya iş kazası veya meslek hastalığı sonucu meslekte kazanma gücünün en az % 60’ını kaybettiği SGK […]
Kıdem tazminatında panik var!
Son yılların en çok konuşulan konusu kıdem tazminatında gelişmeler hem işçi hem de işverenler tarafından merakla bekleniyor. Herkes konuya kendi cephesinden bakınca da kulaktan dolma bilgiler vatandaşı tedirgin ediyor.Okurumuz Yılmaz Bağ, “Yeni Kıdem Tazminatı Yasa Tasarısı çalışanlarda aşırı bir paniğe neden olmaya başlamıştır. Bunun altında yatan nedenlerin başında eski […]
Kamu işçilerine ikramiye müjdesi 2012
Kamu işçilerine ikramiye müjdesi 2012 Kamu işçilerine 2012 ikramiye ne zaman ödenecek? En son haberler en son gelişmeler Kamu işçilerine 26 günlük ücretleri üzerinden hesaplanacak ikinci ikramiye, iki taksit halinde, Ramazan ve Kurban Bayramları öncesinde ödenecek.Maliye Bakanı Mehmet Şimşek’in hazırlanan Bakanlar Kurulu Kararı Taslağını imzaladığı, kararnamenin aynı gün Başbakanlık’a sevk edildiği öğrenildi. Kararname ile ilgili son sözü […]
