İşçinin haklı nedenle derhal fesih hakkı Erol TÜRK (Avukat) İş Sözleşmesi Nedir? 4857 sayılı İş Kanununun 8. maddesi iş sözleşmesini “İş sözleşmesi, bir tarafın (işçi) işverene ait işyerinde belirli olsun veya olmasın belli bir zaman dilimi içinde bağımlı olarak iş görmeyi, diğer tarafında (işveren) […]
fesih
Ahlak ve iyi niyet kurallarına uyulmazsa işçi tazminatlı fesih yapabilir
4857 sayılı İş Kanunu’nun 24′üncü maddesinde; iş sözleşmesine konu olan işin yapılmasının bazı sağlık nedenleri veya kanunda düzenlenen diğer bazı nedenlerle işçi tarafından her hangi bir fesih bildirimi süresi beklenmeksizin derhal feshedilebilmesine ilişkin hükümler bulunmaktadır. Ancak, bu durumda işçiye kıdem tazminatı ödenmesi gerekmekle birlikte, ayrıca ihbar tazminatına hak kazanılamayacaktır.Bu maddeye göre iş […]
Çalışma Koşullarında Değişiklik İşçiye Haklı Fesih Hakkı Doğurur Mu?
Sorunuz: Merhabalar Gökay Bey,Benimde bir uzman yardımına ihtiyacım var.5 yıldır özel bir şirkette makina operatörü olarak çalışmaktayım.işe girerken yılda 2 ikramiye var denilmişti ama bütün sene(bayram paraları dahil) verdikleri tutar 1 ikramiye etmemekte. (adı şimdilerde değiştirilip pirim olarak değiştirildi) ayrıca günde 2 otobüs parası da vermekteyim bunun içinde iyileştirme […]
Psikolojik Baskı İşçiye Haklı Sebeple Fesih Hakkı Verir Mi?
Sorunuz: Merhaba Ben 7 senedir aynı iş yerinde çalışıyorum. Ve çalıştığım yerden psikolojik baskı altında olduğum ayrılmak istiyorum. Sesimi sürekli kayıt altına alıyorlar. Ofisten çıktıktan sonra dinleme cihazı koyuyorlar ve arkadaşımla beni baş başa bırakıp konuştuklarımızı dinlemek için çıkıyorlar. Benim nasıl bir hakkım olabilir. Ben şikâyet etmek istiyorum. Tazminatımı alabilir […]
Ücretin SGK’ya Eksik Gösterilmesi Haklı Sebeple Fesih Hakkı Doğurur Mu?
Sorunuz: Ben bir özel hastanede sağlık memuru olarak çalışmaktayım. Maaşım 2400 TL ama SSK primlerim 900-1200 tl civarında yatmaktaymış. Konuyla ilgili mağdurumun yapmam gerekir ve tazminat alabiliriyim alo 170 e şikayet ettim dava açmam gerekir mi nasıl bir yol izlemeliyim?(Emrah A.) Cevabımız: İşvereninizin sigorta primlerinizi size ödediği ücretten SGK’ya bildirmesi zorunludur. Aksi […]
Zam Yapılmaması İşçiye Haklı Sebeple Fesih Hakkı Verir Mi?
Sorunuz: Gökay bey Ben 01.04.2004 yılından buyana İnşaat firmasının çeşitli şantiyelerinde 8 yıldır ön muhasebe personeli olarak çalışmaktayım. Çalıştığım firmada çalışmalarımın karşılığı olan hafta sonu izni-aylık-yıllık izin verilmiyor ve 2,5 yıldırda ücretime zam yapılmamaktadır. Bu sebeblerden dolayı işten ayrıla bilirmiyim ayrılırsam kıdem-ihbar-aylık izin ve yıllık izin haklarımı alabilirmiyim. Cevabınızı bekliyorum […]
İş Yerinde Bahis Sitelerine Girmek İşverene Haklı Sebeple Fesih Hakkı Doğurur Mu?
Sorunuz: MERHABA ÇALIŞTIGIM FIRMAYA 07.06.2010 TARIHINDE GIRDIM BUGUN ITIBARI ILE 1 YIL 43 GUN OLMUS VE ISYERIM BENI ISTEN CIKARMAK ISTIYOR ISTIFANI YAZ GIT DENILDI INSAN KAYNAKLARINDA SEBEBIDE SIRKETIN BANA TAHSIS ETMIS OLDUGU ARAC ILE MESAI SAATLERI DISINDA 1 AY ICINDE 10 DEFA SAHSI ISLERIM ICIN KULLANDIGIMDAN DOLAYI IHTARNAME TUTULMUS […]
Başka Bir Vilayete Taşınmam İşverene Haklı Sebeple Fesih Hakkı Doğurur Mu?
Sorunuz: Başka bir ile taşınmam işverenime haklı bir fesih hakkı sunar mı bu durumda ne yapabilirim çalıştığım özel firmanın gideceğim ilde de şubeleri var ama oraya tayinimi çıkarmaz ise ne yapabilirim yardımlarınız ve ilginiz için şimdiden teşekkür ederim saygılar.(Galip Ş.) Cevabımız: Galip Bey, Başka ile taşınmanızdan dolayı artık işe gidemeyecek […]
