Sorunuz: Merhabalar Gökay Bey,Benimde bir uzman yardımına ihtiyacım var.5 yıldır özel bir şirkette makina operatörü olarak çalışmaktayım.işe girerken yılda 2 ikramiye var denilmişti ama bütün sene(bayram paraları dahil) verdikleri tutar 1 ikramiye etmemekte. (adı şimdilerde değiştirilip pirim olarak değiştirildi) ayrıca günde 2 otobüs parası da vermekteyim bunun içinde iyileştirme […]
İşçiye
İşverenin İşçiye Ücretsiz İzin Vermesi
Sorunuz: Selam 3 ay önce bir şirkete girdim, maaşım yüksek olmasına rağmen sigortamı asgari ücretten ödüyorlar, ayağımda yara çıktığı için 4günlük rapor aldım, işverenim bana diyor ki senin istiratın bittiğinde biz sana işbaşı veremeyiz, sen beklemede kalbiz sen istirahatli olduğun için senin yerine adam aldık, burada eleman eksikliği olursa sen […]
İşçiye Haber Verilmeksizin Başka Firmaya Geçirilmesi
Sorunuz: Ben özel güvenlik görevlisiyim. 03 MAYIS 2012 tarihinde bir güvenlik şirketinde işe başladım, bu güvenlik şirketi 2000 liralık senet imzalattı ve 14 HAZİRAN 2012 yılında işten çıkarmış hemen 15 HAZİRAN 2012 tarihinde güvenliğini sağladığımız fabrikada işe alınmışım. Tabi bu işe giriş ve çıkışlardan benim ne yazılı ne sözlü […]
İşçinin Başka Bir İşçiye Sataşması
Sorunuz: Merhaba bir iş yerinde istifasını vermiş bir eleman olay yaratmak için başka bir elemanla tartıştığını varsayalım ve buna çözüm bulmaya çalışan işveren ıstıfa eden elemanı değil de çalışan elemanı isten atma hakkına sahip midir sahipse elemanı kaç gün içinde çıkartmalı 15 gün sonramı yoksa aniden seni isten atıyorum demesi […]
İşe İade Edilen İşçiye İşverenin Psikolojik Baskı Yapması
Sorunuz: Merhabalar,Özel bir şirkette yaklaşık 12 yıl çalıştım, işime daha sonra son verildi, kıdem tazminatı ve 2 ihbar aldım. Bende mahkemeye verdim, geçenler sonuçlandı, eski işyerinde tekrar çalışmak için teklif geldi. Bende var olan işimden istifa edip, eski işyerine geri dönüş yaptım, 4 maaşı, bana daha önce verdikleri tazminattan düştükten […]
İşe İade Edilen İşçiye İşverenin Psikolojik Baskı Yapması
Sorunuz: Merhabalar, Özel bir şirkette yaklaşık 12 yıl çalıştım, işime daha sonra son verildi, kıdem tazminatı ve 2 ihbar aldım. Bende mahkemeye verdim, geçenler sonuçlandı, eski işyerinde tekrar çalışmak için teklif geldi. Bende var olan işimden istifa edip, eski işyerine geri dönüş yaptım, 4 maaşı, bana daha önce verdikleri tazminattan […]
Çalışan işçiye kıdem tazminatı ödenebilir mi?
Okurumuz N. Özçelik, ” 01.03.1993 Yılında özel bir şirkette çalıştım. 31.10.2009 tarihinde işyerinden Emeklilik için yaş dışında diğer şartları tamamladığı için çıkış yapıldı. Hiç aralık vermeden 01.11.2009 tarihinde tekrar girişim yapıldı ve halen aynı işyerinde çalışıyorum. O dönemde kıdem tazminatımı aldım. Yıllık izin hak ediş tarihim ne olmalı ve […]
Psikolojik Baskı İşçiye Haklı Sebeple Fesih Hakkı Verir Mi?
Sorunuz: Merhaba Ben 7 senedir aynı iş yerinde çalışıyorum. Ve çalıştığım yerden psikolojik baskı altında olduğum ayrılmak istiyorum. Sesimi sürekli kayıt altına alıyorlar. Ofisten çıktıktan sonra dinleme cihazı koyuyorlar ve arkadaşımla beni baş başa bırakıp konuştuklarımızı dinlemek için çıkıyorlar. Benim nasıl bir hakkım olabilir. Ben şikâyet etmek istiyorum. Tazminatımı alabilir […]
Zam Yapılmaması İşçiye Haklı Sebeple Fesih Hakkı Verir Mi?
Sorunuz: Gökay bey Ben 01.04.2004 yılından buyana İnşaat firmasının çeşitli şantiyelerinde 8 yıldır ön muhasebe personeli olarak çalışmaktayım. Çalıştığım firmada çalışmalarımın karşılığı olan hafta sonu izni-aylık-yıllık izin verilmiyor ve 2,5 yıldırda ücretime zam yapılmamaktadır. Bu sebeblerden dolayı işten ayrıla bilirmiyim ayrılırsam kıdem-ihbar-aylık izin ve yıllık izin haklarımı alabilirmiyim. Cevabınızı bekliyorum […]
Raporlu İşçiye Sigorta Ssk primi ödenir mi?
Raporlu İşçiye Sigorta Ssk primi ödenir mi? Raporlu işçilerin sigortası yatırılır mı sigortalı gösterilir mi ? Hususunda Sayın Ali TEZEL’in yapmış olduğu bir yazı ve açıklamaları sizlerle paylaşmak istiyoruz. 1-) Raporlu işçi için prim ödenebilir… (Ali TEZEL) Kayınpederim 5 ayı aşkın bir süredir rahatsızlığı nedeniyle çalışamamaktadır ve doktor raporu vardır. […]
