Yeni borçlar kanunu’nda sözleşme devri, ihbar süreleri ve belirli süreli iş sözleşmesi Selahattin BAYRAM* I- GİRİŞ: Yeni Türk Borçlar Kanunu 4 Şubat 2011 tarih ve 27836 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanmıştır. Toplam 649 maddeden oluşmaktadır. Yürürlük başlıklı 648’inci maddesinde Kanunun 1 Temmuz 2012 tarihinde yürürlüğe gireceği belirtilmektedir. Söz konusu […]
Mevsimlik işçilerde işçilerin hakları
Sorunuz: iş yerinde sezon sonu askıya alınıyorum otelin belli bir kadrosu var ve onlar haricinde kadroda kimse kalmıyor bu yıl 3. yılım ve sezon sonunda askıyı kabul etmeyeceğim askıya alması için belirli bir süre var mıdır yoksa ben iş yerinde 5 yıl bile çalışsam beni askıya alabilir mi askıyı kabul […]
Sigortalı işten ayrılış bildirgesinin kanuni sürede kuruma bildirilmemesinin cezası nedir?
Sigortalı işten ayrılış bildirgesinin kanuni sürede kuruma bildirilmemesinin cezası nedir? 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun 9. maddesine göre, sigortalılığı sona erenlerin durumları işverenleri tarafından en geç on gün içinde Kuruma bildirilir. Bu bildirge, sigortalıların hangi sebeplerle işten ayrıldığını, işsizlik sigortasından işsizlik ödeneği alıp alamayacağını göstermesi bakımından […]
İşverenler raporlu işçilerini işten çıkarabilirler mi
İşverenler raporlu işçilerini işten çıkarabilirler mi? Raporlu süre kıdem tazminatının hesabında dikkate alınır mı? 4857 sayılı İş Kanunu’nun, İşverenin haklı nedenle derhal fesih hakkını düzenleyen 25. maddesine göre, işveren maddede yazılı hallerde iş sözleşmesini süresinin bitiminden önce veya bildirim süresini beklemeksizin feshedebilmektedir. Bu hallerden birisi de sağlık sebepleridir. Bu nedene […]
Ne zaman emekli olabilirim. Stajyer çalışmam bulunmakta.
Lise 2. sınıfta iken bir işyerinde 1988 yılından itibaren 2 yıl stajyer öğrenci olarak çalıştım ve ilk sigorta sicil numaramı aldım. Askerlikten sonra da 1.10.1995 tarihinde aynı işyerinde bütün sigorta kollarına tabi olarak çalışmaya başladım. Doğum tarihim 5.4.1972’dir. Ne zaman emekli olabilirim? 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası […]
Emekli olmadan önce neler yapmalıyım?
Şu anda sigortalı olarak bir işyerinde çalışıyorum. Emekliliğime 1,5 yıllık bir süre kaldı. Daha önce Emekli Sandığı ve Bağ-Kur’a tabi hizmetlerim de olduğu için emeklilik müracaatımdan önce yapmam gereken neler olabilir? 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun Geçici 2. maddesine göre, bu kanunun yürürlüğe girdiği 1.10.2008 tarihinden […]
Kurban Bayramı Tatili Kaç Gün 2012
2012 yılı Kurban Bayramı’nda kaç gün tatil yapacaksınız? Akıllardaki soru ise “Kurban Bayramı tatili kaç gün olacak? ve “Nasıl bir tatil planı yapılabilir?” şeklinde. Hükümet, 25 Ekim Perşembe ile 28 Ekim Pazar günleri arasında kutlanacak Kurban Bayramı’nı 9 güne uzatmak için harekete geçti. Kültür ve Turizm Bakanı Ertuğrul Günay, “Kurban […]
İşverenin maaşı ödememesi durumu
Sorunuz: 26. 10. 2011 Ekim ayı itibarıyla Ankara’da bulunan bir Güvenlik firmasının bir projesinde çalışmaktayım. Her ayın 10′u itibariyle yatan maaşımın bu ay yatmamasına binaen istifa dilekçemi sunup, şirketten istifa ettiğimi ve Temmuz ayına ait maaşımın yatmasını istediğimde, şirket yöneticisi tarafından maaşımın verilmeyeceği söylenmiş, istediğin makama gidebilirsin diyerek maaşımı vermeyeceğini […]
Bağ-kur (4/b) prim borcu varken ssk’lı (4/a) işe girenlerin sgk’dan sağlık yardımı alıpAlamayacaklarının açıklanması
Bağ-kur (4/b) prim borcu varken ssk’lı (4/a) işe girenlerin sgk’dan sağlık yardımı alıp alamayacaklarının açıklanması I- GİRİŞ 5510 sayılı sosyal güvenlik reform yasasının 87 nci maddesine göre, kendi nam ve hesabına bağımsız çalışan esnaf, sanayici, tüccar, şirket ortağı ve çiftçi gibi bütün 4/b sigortalıları, sigortalılık prim borçlarını SGK’ya bizzat kendileri […]
Borçlu bağkurlular sağlıktan faydalanabilir
67 nci maddenin birinci fıkrasının (b) bendi,19.06.2010 tarihli ve 5997 sayılı yasadan önce; “60. maddenin birinci fıkrasının (a) bendinin (2) numaralı alt bendi ile (g) bendine tabi olan genel sağlık sigortalısı ve bakmakla yükümlü olduğu kişilerin yukarıdaki bentte sayılan şartla birlikte, sağlık hizmeti sunucusuna başvurduğu tarihte 60 günden fazla prime […]
