Otobüs ile seyahat etmekte iken otobüsün kaza yapması sonucu şirket müdürümüzün vefat etmesi nedeniyle, sigorta şirketince müteveffa müdürümüzün eş ve çocuklarına zorunlu koltuk poliçesinden dolayı destekten yoksun kalma tazminatı ödenecektir. Ödenecek bu tazminat veraset ve intikal vergisine tabi midir? Şirket müdürünüzün trafik kazası sonucu ölümü üzerine sigorta şirketince kanuni […]
Dernek adına düzenlenen faturalarda damga vergisi
Derneğimizce yapılan alımlar karşılığında, derneğimiz adına düzenlenen fatura bedellerinin ödenmesinde (ücret ödemeleri hariç) damga vergisi kesintisi yapılıp yapılmayacağı hakkında görüşlerinizi öğrenmek istiyoruz. 488 sayılı Damga Vergisi Kanununa ekli (I) sayılı Tablonun “IV. Makbuzlar ve diğer kağıtlar” başlıklı bölümünün 1/a bendinde, resmi daireler tarafından yapılan mal ve hizmet alımlarına ilişkin […]
Binek otomobil olarak değerlendirilmeyerek kamyonet olarak tescili yapılan araç için ödemiş olduğum katma değer vergisini indirim konusu yapabilir miyim?
Binek otomobil olarak değerlendirilmeyerek kamyonet olarak tescili yapılan araç için ödemiş olduğum katma değer vergisini indirim konusu yapabilir miyim? İyi çalışmalar diliyorum. Saygılarımla. 3065 sayılı KDV Kanununun 30. maddesi gereğince, faaliyetleri kısmen veya tamamen binek otomobillerinin kiralanması veya çeşitli şekillerde işletilmesi olanların bu amaçla kullandıkları hariç olmak üzere, işletmelere ait […]
Dernek kira bedelinin tevkifatı hakkında
Derneğimiz üyelerinden… tarafından kendi mülkiyetinde bulunan dükkan derneğimize bedelsiz olarak tahsis edilmiş ve bu tahsis için herhangi bir kira ödemesi yapılmamıştır. Söz konusu kiralama ile ilgili tevkifat yapılıp yapılmayacağı konusunda tereddüde düştük. Bizi aydınlatmanızı rica ediyoruz. İyi çalışmalar. 193 sayılı Gelir Vergisi Kanununun 94. maddesi gereğince tevkifat yapılabilmesi için nakden […]
Ödenen tazminatların kurum kazancımızın tespitinde gider olarak dikkate alınıp alınamayacağı
Firmamız ile müşterilerimiz arasında mevcut olan genel taşıma sözleşmesi gereğince hasar gören veya kaybolan koliler karşılığı ödenen tazminatların kurum kazancımızın tespitinde gider olarak dikkate alınıp alınamayacağı hususunda tereddüt hâsıl olmuştur. Konu ile ilgili görüşünüz nedir? Saygılarımla. 193 sayılı Gelir Vergisi Kanununun 40. maddesinde ticari kazancın tespitinde indirilebilecek giderler sayılmış olup […]
Sigorta primlerini gider olarak indirip indiremeyeceği hususunda
Serbest meslek erbabının işyerinde çalıştırdığı annesi, babası, kardeşi, eşi ve çocuğuna ödediği ücretler ile sigorta primlerini gider olarak indirip indiremeyeceği hususunda görüşlerinizi rica ediyorum. İyi çalışmalar diliyorum. Serbest meslek erbabının annesi, babası, kardeşi ile eş ve çocuklarına hizmet akdine dayalı olarak yapılan ve Gelir Vergisi Kanununun 61, 94, 103 ve […]
Serbest meslek makbuzu düzenlenmesi hakkında
Cerrahi müdahale gereken hastalarımın ameliyatlarını özel hastanede yapmam durumunda doktorluk ücreti karşılığında hastaya serbest meslek makbuzu düzenlememin; ameliyat masraflarının ise hastane tarafından hastaya fatura edilmesinin doğru bir uygulama olup olmayacağı hususunda görüşlerinizi rica ediyorum. Ameliyatlarınızı yapacağınız hastane ile aranızda bir hizmet akdi bulunmaması ve yaptığınız ameliyatların sorumluluğunu üstlenmeniz durumunda, yapmış […]
Stajyerlere harçlık ödenmek zorundadır
Daha önceki yasalarda stajyer ve çıraklara asgari ücretin yüzde 30’u kadar harçlık ödenmesi gerekiyordu, bu hükümetin çıkardığı yasa ile rakamlar biraz düştü ama yine de stajyerlere harçlık verilmesi yasa gereğidir… Ali bey, stajyer olarak çalıştığım firma bana bir ödeme yapmadı sizden bilgi almak istiyorum. Yahya Özbey Yahya kardeşim, 3308 sayılı […]
1999-2008 yılları arasında işe giren kadınların emeklilik şartları
1999-2008 yılları arasında işe giren kadınların emeklilik şartları A. Ünal02.11.1966 doğumlu bayanım. 2003 yılına Sigorta girişim var. Kimlik bilgilerim ektedir. Ne zaman emekli olabilirim? Teşekkür ederim.CEVAP: 08.09.1999 – 30.04.2008 tarihleri arasında işe giren kadınların emekliliği: a- Normal Emeklilik Şartları: 08.09.1999 günü ve sonrası işe giren kadınlar emekli olabilmeleri için, […]
Kıdem tazminatı alabilir yazısı hakkında bilgiler
Kıdem tazminatı alabilir yazısı hakkında bilgiler Kıdem tazminatı alabilir yazısı / yazısını almak için dilekçe örneği hakkında bilgiler Kıdem tazminatı alma şartları konumuzda belirttiğimiz üzere 3600 gün ve 15 yıl sigortalılık sürenizi doldurdu iseniz, en son çalıştığınız iş yerinden kıdem tazminatlarını alabilirsiniz. Bunun için SGK Müdürlüklerine başvurarak kıdem tazminatı alabilir […]
