Sık sık tekrar ettiğimiz bir husus var. Sosyal güvenlik hukukunda her durum kendine özgü olup, kendi koşulları içinde değerlendirilir. Okurumuz Fatih Sırmalı’nın bize ilettiği durum da bunun en güzel örneği. Şartları tıpa tıp aynı olan ikinci bir kişiyi bulmak imkansız diyebiliriz. Fakat benzer koşulları olanlar pekala çıkabilir. Okurumuzun 1935 doğumlu […]
İşverenin, çalışana bilgi verme ve eğitim yükümlülüğü
İşverenlerin, işçilerine yönelik, onların sağlık ve güvenliklerini koruma ve kollama görevi daha önce gerek İş Kanunu ve gerekse de İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Tüzüğü gibi bir çok alt mevzuatta değişik şekillerde ifade edildi. Zaten hiçbir işverenin, yanında çalışan işçisinin kaza geçirmesi veya hastalanmasını isteyeceği düşünülemez. Fakat çalışma hayatında her […]
Asgari ücretliye 126 lira ne zaman
Nihayet Anayasa Uzlaşma Komisyonu, asgari ücretten vergi alınmaması üzerinde uzlaşarak önemli bir adım attı. Hükümet kanadından Bakan Faruk Çelik de bu uzlaşmaya destek verdi. Bu kez de kaldırılan verginin işverenin mi yoksa işçinin mi cebinde kalacağı tartışma konusu oldu. Sayın Çelik bu konuda da Hükümetin tavrını ortaya koyarak, devletin vazgeçeceği […]
Prim gününü düşürmek kıdem tazminatını etkilemez
SGK emekli aylığını hesaplarken önce bir günlük kazancı bulur ve sonra bunu 30 ile çarpar. Bu sebeple çalışanların, emekli aylıklarının düşmemesi için kazançlarını artıramıyorlarsa günlerini düşürmeleri yararlarınadır. Günün düşmesi kıdem tazminatını etkilemez Ali Bey, 12.09.2012 tarihli yazınızda, “Çalıştıkça emekli aylıkları düşer ama engelleme yolu da var” diyordunuz. Günü düşürme sigortalıların zararına […]
Fazla çalışmanın haftalık olarak belirlenmesi
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2008/4429 E. 2008/ 6641 K. ve 28.03.2008 tarihinde verdiği kararda fazla mesai oluşturacak şekilde çalışma iddiaları karşısında hesaplamanın ve değerlendirmenin neye göre yapılması gerektiğini net bir biçimde ortaya koymuştur. Esasen fazla çalışmanın haftalık çalışma süresine göre değerlendirileceği ve haftalık 45 saati aşan çalışmaların fazla çalışma mahiyetinde […]
İşsizlik maaşının süresi uzatılamaz
* 10 ay süre ile işsizlik maaşına hak kazandım; bu ay son olarak maaş alacağım. Maaş süresinin uzatılması mümkün mü? Tekrar işsizlik maaşı alamaz mıyım? Ali Y. Hak kazanmış olduğunuz işsizlik maaşı (ödeneği) süresinin uzatılması mümkün değildir. Ancak hak kazandığınız işsizlik ödeneği bittikten sonra tekrar işsizlik ödeneğine hak kazanabilirsiniz. Bunun için […]
FAZLA ÇALIŞMA/FAZLA SÜRELERLE ÇALIŞMADA GÜN MÜ YA DA HAFTA ESASI MI DİKKATE ALINIR?
FAZLA ÇALIŞMA/FAZLA SÜRELERLE ÇALIŞMADA GÜN MÜ YADA HAFTA ESASI MI DİKKATE ALINIR? Örneğin : Çalışan işçimizi Fazla Süreli mi?Fazla Mesai ile çalışma diye ayırım yapar iken o haftayı tamamlamasını takip edecek miyiz? Bu konuda bilgi vermenizi istiyorum? Kurumsal İşyeri Sayın okurum çalışma hayatında en sıkıntılı ve davalı olunan konuların […]
Kıyafet işten atma nedeni olamaz
* Çalıştığım firma satıldı. İşveren dekolte kıyafet giymemizi yasakladı. Tek tip pantolon, ceket giymemizi, kurallara uymayanların da istifasını istedi. Böyle bir yaptırım hakkı var mı? A.B. İş Kanunu’na göre, kılık ve kıyafet nedeniyle işverenin işçinin iş sözleşmesini fesh etme hakkı yoktur. Ancak işin niteliği gereği giyilmesi gereken üniforma veya kıyafet varsa, işçi […]
500 bin kişiye emeklilik yolu
Bizim staj kapsamında açılan sigorta hesabımız niçin SSK başlangıcı olarak kabul edilmiyor? Kabul edilmesi için bir çalışma yapılıyor mu? Örneğin benim sigorta numaram hâlâ 1998 yılındaki stajyerlik numarası olarak devam ediyor ama emeklilikte başlangıç sayılmıyor. Burada bir haksızlık yok mu? Fatih A. Cevap: Fatih Bey, stajyer olarak çalıştığınız sürede emeklilik […]
Bayram öncesinde emekli, dul ve yetimler maaşlarını alabilecekler
Bayram öncesinde emekli, dul ve yetimler maaşlarını alabilecekler. Peki emekliler tahsis numaralarına göre hangi gün aylık alacaklar SGK, Kurban Bayramı dolayısıyla emekli aylıklarının tahsis numaralarına göre 17-18-19 Ekim’de ödeneceğini duyurdu. Kurumdan yapılan açıklamada, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun 55. maddesinde, sigortalıya veya hak sahiplerine bağlanan gelir […]
