Anayasa Mahkemesinin konuyla ilgili iki önemli iptal kararından sonra Hükümet ikramiye konusunu 1475’e göre belirledi. Uygulama 17.01.2012 günü TBMM’de kabul edildi. İdare Mahkemeler ise geçmiş duruma göre karar verecekleri yerde yeni duruma göre karar veriyorlar… Sayın Ali Tezel, yaklaşık 6 yıllık memuriyet hizmetimin ikramiyesini alabilmek için yönlendirmeleriniz doğrultusunda verdiğiniz dilekçe […]
Search Results for 'kıdem tazminatı' ↓
18 yaş uygulaması hangi durumlarda geçerlidir?
18 yaş uygulaması hangi durumlarda geçerlidir? 15 yıl ve 3600 günden “Kıdem Tazminatı Alabilir Yazısı” almak istiyorum. Sigorta başlangıç tarihinde 16 yaşındaydım. “Kıdem süresi hesaplanırken, 18 yaşından sonrası dikkate alınıyor” diyorlar. Örneğin; Benim sigorta başlangıç tarihim 01.07.1997 (16 yaşında). Acaba 01.07.2012 tarihinde Kıdem Tazminatı almaya hak kazanıyor muyum? Bu konuda […]
İşten ayrılırsanız tazminat alamazsınız
İşten ayrılırsanız tazminat alamazsınız6 yıldır aynı yerde çalışmaktayım, firma ihaleyi kaybetti başka yer gösterir veya il dışına gönderirse tazminat hakkım var mı? A. AtkayaBaşka yerde çalıştırma veya il dışına gönderilme konusunda iş sözleşmenizde hüküm varsa işverenin görevlendirdiği yerde çalışmak zorundasınız. Aksi halde işveren tarafından tazminatsız olarak işten çıkarılırsınız. İş sözleşmenizde […]
Bireysel emeklilikte vergi iadesi
Bireysel emeklilikte vergi iadesi Bireysel emeklilik geri ödemelerinde anaparadan da vergi kesilmesi, bireysel emeklilik sisteminde en büyük sorundu…Yargının anaparadan vergi kesilmemesi gerektiğine ilişkin kararlarına rağmen, Maliye anaparadan da vergi kesilmesi görüşündeki ısrarını sürdürüyordu…Sorun, TBMM’de bulunan Bireysel Emeklilik Yasa Tasarısı ile çözülüyor. Artık sistemden çıkanlara yapılan ödemelerin sadece getirisi üzerinden vergi […]
SSK’lı ve Bağ-Kur’lunun aylığı prim ödedikçe düşüyor
SSK’lı ve Bağ-Kur’lunun aylığı prim ödedikçe düşüyor “OLUR mu öyle şey ?” demeyin. Oluyor! SSK’lı (4/a’lı) veya Bağ-Kur’lu (4/b’li) olarak çalışanlar, ne kadar çok çalışır ve prim öderlerse, bağlanacak emekli aylıkları o kadar düşük oluyor. Başka bir anlatımla, “az çalışan çok, çok çalışan az” emekli aylığı alıyor. Diyeceksiniz ki; “İnanılır […]
Yıllık İzin Süreleri Ücretli izin Konuları
Soru: İşçi özlük dosyasında hangi belgeleri bulundurmalıyım? Cevap: İşçi özlük dosyasında işçinin nüfus cüzdanı örneği, ikametgah ilmuhaberi, adli sicil kaydı, sigortalı işe giriş bildirgesi, yıllık izin kaydı vb. İş Kanunu ve diğer kanunlar uyarıca düzenlemek zorunda olduğunuz her türlü kayıt ve belgeyi bulundurmak zorundasınız. Soru: Ne zaman yıllık ücretli izne […]
İşten Çıkarma İşe İade Davaları
Soru: İhbar öneli ödenerek işten çıkarılan bir işçi işe iade davası açabilir mi? Cevap: İhbar öneli ödenmesi işçinin işe iade davası açmasına engel değildir. İşçinin 18, 19, 20 ve 21. madde hükümlerine göre haklı saklıdır. Soru: İşe iade davası açabilmenin şekil şartı nedir? Cevap: İşyerinde otuz veya daha fazla işçi […]
Deniz adamlarının deniz iş hukuku hakkında bilmesi gerekenler
Soru: Kaptanın günlük çalışma süresi kaç saat öğrenebilir miyim? Cevap: 854 sayılı Deniz İş Kanunu’nun 26’ncı maddesinde iş süresinin günlük sekiz ve haftada 48 saat olduğu belirtilmiştir. Soru: Haftada gemi adamı olarak 4 saat çalışıyorum, fazla çalışma ücretine hak kazanır mıyım? Cevap: Hak kazanamazsınız. Çünkü, 854 sayılı Deniz İş Kanunu’nun […]
İş hukuku hakkında bilmeniz gerekenler
Soru: Kıdem tazminatıma esas ücretim ne kadardır? Cevap: Kıdem tazminatınız hesaplanırken, 5434 sayılı T.C. Emekli Sandığı Kanunu hükümlerine göre bir hizmet yılı için ödenecek azami emeklilik ikramiyesini geçemeyeceği belirtildiğinden, dönem kıdem tazminatı tavanı miktarı dikkate alınacaktır. Soru: Gemide çalıştım. Daha önceki hizmetimden dolayı kıdem tazminatı aldım, tekrar aynı işyerinde çalışmaya […]
15 yil 3600 çalişma tek işyeri için mi geçerli?
15 yil 3600 çalişma tek işyeri için mi geçerli? İlk defa SSK’lı olduğum tarih 01/051993 yılıdır.6000 gün kadar ödenmiş prim günüm var.Kıdem yazısı almak için o şirkette 15 yıl 3600 gün şartı mı var?Bu işin sırrı Nedir?AYŞEGÜL Kıdem Tazminatı almanız için tek bir işyerinde 15 yıl 3600 gün şartı diye […]
