İşten ayrılırsanız tazminat alamazsınız
6 yıldır aynı yerde çalışmaktayım, firma ihaleyi kaybetti başka yer gösterir veya il dışına gönderirse tazminat hakkım var mı? A. Atkaya
Başka yerde çalıştırma veya il dışına gönderilme konusunda iş sözleşmenizde hüküm varsa işverenin görevlendirdiği yerde çalışmak zorundasınız. Aksi halde işveren tarafından tazminatsız olarak işten çıkarılırsınız. İş sözleşmenizde bu yönde bir hüküm yoksa başka bir yerde veya il de çalışmanızın istenmesi, çalışma koşullarında esaslı değişiklik olarak kabul edilebilir.
Bu durumda değişikliğin işveren tarafından yazılı olarak bildirilmesi ve sizin tarafınızdan da altı iş günü içinde yazılı olarak kabul edilmesi gerekir. Aksi halde değişiklikler sizi bağlamaz. Değişikliği kabul etmemeniz halinde işveren değişikliğin geçerli bir nedene dayandığını veya fesih için başka bir geçerli nedenin bulunduğunu yazılı olarak açıklamak ve bildirim süresine uymak veya bildirim süresine ilişkin ücretinizi ihbar tazminatı olarak ödemek suretiyle iş sözleşmesini feshedebilir. Bu durumda kıdem tazminatının da ödenmesi gerekir. İşten kendi isteğinizle ayrılmanız halinde kıdem tazminatına hak kazanmazsınız.
METİN TAŞ & SEZGİN ÖZCAN
