Sorunuz: Merhaba 02,04,1997 tarihinde ssk olarak işe başladım 3600 gün primim doldu işyerinden tazminatımı alıp çıkmak ve işsizlik maaşından yararlanmak istiyorum ne yapmam gerekiyor ayrıca işveren fazla mesailerimi ödemedi bilgi verirseniz sevinirim. İyi çalışmalar Cevabımız: Yasal olarak 15 yıl 3600 günü doldurup emeklilik yaşını beklemek üzere işten ayrılan işçi kıdem […]
Search Results for 'kıdem tazminatı' ↓
İşverenim Gelmene Gerek Yok Dedi
Sorunuz: Ben 5 yıldır çalışıyorum ama iş kazası geçirdikten sonra işverenim böyle yaparsan gelmene gerek yok dedi ve ben işe bir daha gitmedim ve bu sebeple kıdem tazminat alabilir miyim acaba?(Taner T.) Cevabımız: Taner Bey,İşvereninizin böyle dediğini kanıtlayabilir misiniz? İspatlayamadığınız takdirde işvereniniz sizin iki gün üst üste işe gitmemenizden dolayı […]
Fazla mesai ücretini alamıyorum. Nereye başvurmalıyım?
Sorunuz: A.v.m kamera odasındayım diğer çalışanlardan farklı olarak radyasyon ve göz hakkı verilmiyor,2.5 yıldır bu şirkette çalışmaktayım ilk 1.5 yıl fazla mesailerle çalıştırıldık ücreti ödenmedi bu durumu mahkeme yolu ile düzeltebilir miyiz ve bundan iş veren mi yoksa işçisi olduğumuz taşeron firmamı sorumludur. Yardımlarınız için teşekkür ederim.(recep E.) Cevabımız: Fazla […]
Eşim 10 aydır Bir Firmada Çalışıyordu
Sorunuz: Eşim 10 aydır bir firmada çalışıyodu. Yaklaşık 1 hafta önce işine son verdiler. Firma taşeron olduğu için orada işlerinin bittiğini öne sürüp işine son verdiler herhangi bir hak sahibi olabilir miyiz? Cevabımız: 10 aylık kıdem süresi bulunan işçi kıdem tazminatına ve yıllık ücretli izne hak kazanamamaktadır. İşten çıkartıldığı takdirde […]
Erken yaşlananlara ssk’dan dolayı kolay emeklilik
Erken yaşlananlara ssk’dan dolayı kolay emeklilik Erken Yaşlananlara SSK’ dan Kolay Emeklilik Annem bir özel hastanede, hasta bakıcı olarak çalışıyor. Doğum Tarihi:21.03.1959, Küçük yaştan beri çalışmakta, dört çocuk sahibi bir bayan. Bizler büyüdük evlendik, bir tane bekâr kardeşimiz kaldı. Bizleri büyütürken yıprandı. SSK’lı olarak 01.02.1994 tarihinden bu yana çalışmakta. Toplam prim günü:4.800 gün. Daha önceleri kasabada çiftçilik yaptığı için sosyal güvencesi yok. Bu […]
Farklı Zamanlarda Aynı İş Yerinde Çalışılması Durumunda Hizmet Süresi Birleştirilir Mi?
Sorunuz: Merhaba Gökay Bey, Çalıştığım bankaya. 06.12.2007 yılında giriş yaptım ve Aralık 2009 tarihinde askerlik nedeniyle istifa ederek ayrıldım. Altı aylık askerlik görevim bitiminde bankaya tekrar başvurarak 07.06.2010 tarihinde yeni sözleşme imzalayarak ve bankanın çalışanlarına verdiği yeni sicil kodu ile işe başladım. Geçen ay bankadan istifaden ayrılacağımı belirttim. Ayrıca başka […]
Tazminat almak çalışanın yasal hakkıdır
Tazminat almak çalışanın yasal hakkıdır SSK’dan emekli oldum. 3 yıldır bir işyerinde çalışıyorum. İşveren çıkardığında kıdem tazminatı alabilir miyim? Emeklilik, tazminat almama engel mi? A.K. Emekli olup da tekrar çalışanlarında, diğer işçiler gibi kanuni şartları taşımaları halinde, kıdem tazminatına hakları vardır. İşverenlikçe işten haksız çıkartılmanız halinde ya da İş Kanunu’nda […]
Rapor Alınan Değil, Verilen Bir Haktır
Rapor Alınan Değil, Verilen Bir Haktır Rapor Alınan Değil, Verilen Bir Haktır Soru: 15 yıllık devlet memuruyum. 10+10+10+10 şeklinde 40 güne kadar peş peşe rapor alabiliyor muyuz? Ersin S. Cevap: Önemli bir yanlış anlaşılmayı peşinen belirteyim. Rapor hastalığa bağlıdır. Bu nedenle rapor alınmaz, hekim raporuyla hastalığa bağlı olarak verilir. Mevzuata […]
Devlet emekliliği teşvik mi edecek?
Devlet emekliliği teşvik mi edecek? Okurumuz Ömer Kılınç, “Emekliliği teşvik için devletin askerlik borçlanmasını üstleneceğini duydum, doğruluk payı nedir? Ben özel sektör çalışanıyım emekliliği hak etmiş durumdayım. Askerliği borçlansam menfaatime olur mu?” diye soruyor.Er veya erbaş olarak silahaltında veya yedek subay okulunda geçen sürelerin borçlandırılması mümkündür. Askerlik yapmayanlar, askerlikten muaf […]
Fazla Mesai Ücretini Alamayan İşçi Nasıl Bir Yol İzlemelidir?
Sorunuz: Hayırlı ramazanlar. Hocam 2 yıldır turizmde çalışıyorum işletme müdürümüz değişti ama eski personele karşı aşırı derecede baskı uygulanıyor durumu iyi olan 8.10kişi iş bırakmak zorunda kaldı bu baskının sebebi biz çalışanlar olarak çalışma bakanlığına şikâyette bulunduk sebebi fazla mesai ücretlerini ödemedikleri için ama fayda etmedi çünkü işletme yetkilileri gelen […]
