Sorunuz:
Merhaba Gökay Bey,
Çalıştığım bankaya. 06.12.2007 yılında giriş yaptım ve Aralık 2009 tarihinde askerlik nedeniyle istifa ederek ayrıldım. Altı aylık askerlik görevim bitiminde bankaya tekrar başvurarak 07.06.2010 tarihinde yeni sözleşme imzalayarak ve bankanın çalışanlarına verdiği yeni sicil kodu ile işe başladım. Geçen ay bankadan istifaden ayrılacağımı belirttim. Ayrıca başka bir yerde işe bulduğumu müdürüme bildirmiş oldum. İnsan kaynakları işten ayrılmak için ihbar süremin 8 hafta olduğunu çünkü 2007 yılında bankaya girmiş olduğumu bildirdi. Ancak bana askerlik dönüşü yeni çalışan gibi sözleşme yaptılar neden 2010 girişli olarak değerlendirilmediğimi anlamadım. İhbar süresinin onların belirttiği gibi 8 hafta olup olmadığını sormak isterim. Ayrıca 2 saatlik iş arama hakkımın iş bulmam sebebiyle kullanamayacağımı belirttiler. Ancak ben bunu sözlü beyan ettim ve imza attığım bir yer bulunmuyor. Bu hakkımın kullandırılmaması doğru mudur? Vereceğiniz bilgiler için şimdiden teşekkürler.(İdris B.)
Cevabımız:
İdris Bey,
Farklı zamanlarda aynı iş yerinde çalışılan süreler toplanarak birlikte hesap edilmektedir. Yani askerden önce çalışmış olduğunuz süreler ile askerden sonraki çalışmış olduğunuz süreler bir bütün olarak dikkate alınmaktadır. Eğer ki şu an işten çıkarken istifa etmemiş olsaydınız da işvereninizin iş sözleşmesini sonlandırsaydı tüm bu sürelerin toplamı için kıdem tazminatına hak kazanacaktınız. Bu sebeple askere gitmeden önceki ve askerden sonraki çalışmalarınızın toplamı 3 yıldan fazla ise uymanız gereken bildirim süresi 8 haftadır. Eğer ki işvereninizin size iş arama izni vermez ise o süreye ilişkin parayı tarafınıza ödemelidir. İş arama izninde çalışan işçilere de o süreye ilişkin ücreti %100 zamlı ödenmek zorundadır.
