Facebok Sayfamızı Beğenir misiniz?

Search

Search Results for 'kıdem tazminatı' ↓

Psikolojik Baskı İşçiye Haklı Sebeple Fesih Hakkı Verir Mi?

Sorunuz: Merhaba Ben 7 senedir aynı iş yerinde çalışıyorum. Ve çalıştığım yerden psikolojik baskı altında olduğum ayrılmak istiyorum. Sesimi sürekli kayıt altına alıyorlar. Ofisten çıktıktan sonra dinleme cihazı koyuyorlar ve arkadaşımla beni baş başa bırakıp konuştuklarımızı dinlemek için çıkıyorlar. Benim nasıl bir hakkım olabilir. Ben şikâyet etmek istiyorum. Tazminatımı alabilir […]

İşçi Performans Yetersizliği Sebebiyle İşten Çıkartılabilir Mi?

Sorunuz: Bir banka da 9 aydır çalışmaktayım bu ay performanstan dolayı uyarı aldım 1 ağustos ve 31 ağustos arasında diğer şubelerin müşteri temsilcilerinin hedeflerinin 5 katı günlük hedef verildi ve bende her gün hedeflerimin kaçta kaçının gerçekleştirildiğinin bilgisini almak istiyorlar. Okudum anladım isim soy isim ve imza isteniliyor. Soru 1) […]

Çalışanlara ve İşsizlere 4 ayrı müjde!

Çalışanlara ve İşsizlere 4 ayrı müjde! Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik,  çalışanlara ve işsizlere ilişkin hazırlanan dört ayrı projenin ayrıntılarını anlattı. Star’ın haberine göre; Çelik’in verdiği dört müjde şöyle: 1- KIDEMDE YILLIK YERİNE AYLIK SİSTEME GEÇİLECEK “Mevcut sistemde, 12 ay çalışana bir maaş brüt kıdem tazminatı veriliyor. Sistemdekilerin sadece yüzde 10′u bu haktan yararlanıyor. Yeni sistemde ise yıllık yerine aylık kıdem tazminatı baz alınacak. Yani bir gün […]

Ailevi Sebeplerden Dolayı İşi Bıraktım

Sorunuz: Bir belediyenin taşeron firmasında geçi işçi olarak 10 seneden fazla çalışmaktaydım ailevi sebeplerden dolayı işi bıraktım tazminat ve işsizlik maaşı alabilir miyim? Teşekkür ederim. Cevabımız: Kıdem tazminatına hak kazanmanın koşulları 1457 sayılı İş Kanunun yürürlükte olan 14.maddesinde düzenlenmiştir. Ancak bu maddeye işten haklı bir sebeple olmaksızın kendi isteğiyle ayrılan […]

İşçi Raporluyken İşten Çıkartılabilir Mi?

Sorunuz: İyi günler ben 28.07.2012 tarihinden beri aynı işletmede çalışmaktayım bir aydır bir rahatsızlıktan dolayı çalışamıyorum bununla ilgili dönemde hasta hanede yatarak tedavi gördüm sonrasında raporluydum sonra bil on günlük boşluğum oldu hastane rapor yazmadı sürekli kontrole gidiyordum iş yerine bildirmiştim on gün sonra tekrar hastaneye yatırılıp ameliyat oldum ama […]

Ücretin SGK’ya Eksik Gösterilmesi Haklı Sebeple Fesih Hakkı Doğurur Mu?

Sorunuz: Ben bir özel hastanede sağlık memuru olarak çalışmaktayım. Maaşım 2400 TL ama SSK primlerim 900-1200 tl civarında yatmaktaymış. Konuyla ilgili mağdurumun yapmam gerekir ve tazminat alabiliriyim alo 170 e şikayet ettim dava açmam gerekir mi nasıl bir yol izlemeliyim?(Emrah A.) Cevabımız: İşvereninizin sigorta primlerinizi size ödediği ücretten SGK’ya bildirmesi zorunludur. Aksi […]

Geriye Dönük Fazla Mesai Ücretlerimi Talep Edebilir Miyim?

Sorunuz: Merhabalar Gökay Bey, 3.5 senedir özel bir şirkette çalışmaktayım. Size sormak Çalıştığım iş yerinde iş yerine mesai saatimden yarım saat önce gelip, mesaimden yarım saat sonra çıkmaktayım. Yaklaşık 3 senedir günde 1 saat fazla ayda 26 saat fazla çalışmaktayım. Benim gibi tüm çalışanlar bu şekilde çalışmaktadır. Son 4 5 […]

Görev Değişikliği Kağıdını İmzaladım

Sorunuz: Merhaba. 10.06.2012 tarihinde arkadaşımla hafta tatillerini değiştik. Arkadaş formene söylememiş. Bende söylediğini zannedip arkadaşın hafta tatilinde işe gelmedim, o arkadaş işe geldi. Bu yüzden sadece benden savunma istediler 11.06.2012 tarihinde. 21.07.2012 cumartesi günü ‘15.06.2012′ tarihli ihtarnameyi önüme getirdiler. Bende işten çıkarmasınlar diye imzaladım. İmzanın yanına da tarihi attım. O […]

Gece çalışma mesaisi

Gece çalışma mesaisi İşçinin gece çalışmasında fazla mesai çalışma ücreti hakkında bilgiler. 4857 Sayılı İş Kanununun 69. Maddesinde, “Çalışma hayatında GECE en geç saat 20:00 de başlayarak en erken 06:00 ya kadar geçen ve her halde en fazla 11 saat süren dönemdir. Bazı işlerin niteliğine ve gereğine göre veya bazı […]

İşsize 750 TL maaş ama bir şartla!

İşsize 750 TL maaş ama bir şartla! Çalışma Bakanı Faruk Çelik, işsiz gençleri iş sahibi yapma konusunda “İşbaşında eğitim” adıyla yeni bir programı uygulamaya koyacaklarını söyledi 03 Ağustos 2012 Cuma, 10:12:06 Çelik, tezgah başında çalışarak iş öğrenecek bu kişilerin 6 ay süreyle devletten günlük 25 lira (aylık 750 TL) maaş alacağını belirtti. […]