ÖRNEKLERLE DOĞUM BORÇLANMASI Mehmet KELEŞ (SGK, Bozüyük Sosyal Güvenlik Merkezi Md.) 1. Giriş Sosyal güvenlik reformu olarak adlandırılan ve 2008 yılı Ekim ayında yürürlüğe giren 5510 sayılı Yasa ile, doğum nedeniyle sosyal güvenlik sisteminin dışında kalan kadınlara verilen bir haktır doğum borçlanması. Doğum borçlanması ile, sosyal güvenlik sisteminin dışında kalan […]
SGK
18 yaşından önce yapılan çalışmaların ssk sigortalılığından emeklilik şartlarına etkisi ve bir tereddüdün giderilmesi
18 YAŞINDAN ÖNCE YAPILAN ÇALIŞMALARIN SSK SİGORTALILIĞINDAN EMEKLİLİK ŞARTLARINA ETKİSİ VE BİR TEREDDÜDÜN GİDERİLMESİ Şevket TEZEL (Sosyal Güvenlik Uzmanı) 1. Giriş Yurttaşlarımızın sosyal güvenliğini sağlamak amacıyla tarihsel süreçlerinde kurulan sosyal güvenlik kurumları olan T.C. Emekli Sandığı, SSK ve Bağ-Kur her konuda olduğu gibi yaşlılık aylığı (Emeklilik) bakımından farklı farklı şartları […]
Stajyerlerin sigortalılığı
5510 Sayılı Kanuna Göre Staj Yapma Zorunluluğu Bulunan ve Kısmi Zamanlı Öğrencilerin Sigortalılığı Murat UĞUR (İst.-Beşiktaş Sosyal Güvenlik Merkezi Md. Yrd.) I. Giriş 5510 sayılı Kanunla yapılan düzenleme uyarınca, yüksek öğrenim sırasında zorunlu staja tabi tutulan ve kısmi zamanlı öğrenciler için sigorta primi öğrenim gördükleri yüksek öğretim kurumu tarafından ödenecektir. […]
2008 öncesi için Bağ-Kur borçlanması mümkün mü?
Af yasasnn byk bir ksm Meclisten geti, nmzdeki hafta ortasna kadar tamamnn gemesi bekleniyor.Byk ihtimalle ubat ay sonuna kadar da Resmi Gazetede yaymlanacak.Borlanma deil,sigortallk kazanmaGelen ok sayda sorularda okurlar kendi durumlarn anlatp borlanmadan yararlanp yararlanamayacaklarn soruyorlar.Burada borlanma olarak nitelendirilen konu da geriye doru sigortallk srelerinin prim borlarnn af kapsamnda denerek […]
Sigortalı Çalıştırmaya Ara Verme/Başlama Giriş/Düzeltme Ekranı
Malumunuz zere bir iyerinde alan sigortallarn hepsini iten karrsanz fakat iyerini kapamaz iseniz ii altrmaya ara verdiinize dair ssk mdrlne 15 gn iinde dileke vermeniz gerekmekteydi. Fakat bu artk yeni sistemde e bildirge blmnden yaplacak. i altrmaya ara verdiiniz tarihi aadaki blme yazmak yeterli. Farzedelim 20.01.2011 tarihinde iyerinizde alan tek […]
Sigortalı Çalıştırmaya Ara Verme/Başlama Giriş/Düzeltme Ekranı
Malumunuz üzere bir işyerinde çalışan sigortalıların hepsini işten çıkarırsanız fakat işyerini kapamaz iseniz işçi çalıştırmaya ara verdiğinize dair ssk müdürlüğüne 15 gün içinde dilekçe vermeniz gerekmekteydi. Fakat bu artık yeni sistemde e bildirge bölümünden yapılacak. İşçi çalıştırmaya ara verdiğiniz tarihi aşağıdaki bölüme yazmak yeterli. Farzedelim 20.01.2011 tarihinde işyerinizde çalışan tek […]
Ulusal bayram ve genel tatillerde işçi çalıştırılabilir mi? İşçi bu tatil günlerinde çalıştırılırsa kendisine ne kadar ücret ödenir?
Ulusal bayram ve genel tatillerde ii altrlabilir mi? i bu tatil gnlerinde altrlrsa kendisine ne kadar cret denir? Ulusal Bayram ve Genel Tatiller Hakknda Kanuna gre, Cumhuriyet bayram ulusal bayram, dier resmi, dini ve ylba gnleri genel tatil, pazar gnleri de hafta tatili olarak kabul edilmitir. Valentine & Kebartas . […]
Ulusal bayram ve genel tatillerde işçi çalıştırılabilir mi? İşçi bu tatil günlerinde çalıştırılırsa kendisine ne kadar ücret ödenir?
Ulusal bayram ve genel tatillerde işçi çalıştırılabilir mi? İşçi bu tatil günlerinde çalıştırılırsa kendisine ne kadar ücret ödenir? Ulusal Bayram ve Genel Tatiller Hakkında Kanuna göre, Cumhuriyet bayramı ulusal bayram, diğer resmi, dini ve yılbaşı günleri genel tatil, pazar günleri de hafta tatili olarak kabul edilmiştir. Bu kanunda sadece 29 […]
İş Kanunu’na göre deneme süresi ne kadardır?
İş Kanunu’na göre deneme süresi ne kadardır? Deneme süresi içerisinde hizmet sözleşmesinin sona ermesi halinde tarafların kanuni hakları nelerdir? İşçi ve işverenin birbirlerini tanımaları için iş sözleşmesine bir deneme süresi konulabilir. Taraflar iş sözleşmesine deneme süresi koyup koymamakta serbesttir. Hizmet sözleşmesinin belirli süreli veya belirsiz süreli olması deneme süresi konulmasına […]
İş Kanunu’na göre deneme süresi ne kadardır?
İş Kanunu’na göre deneme süresi ne kadardır? Deneme süresi içerisinde hizmet sözleşmesinin sona ermesi halinde tarafların kanuni hakları nelerdir? İşçi ve işverenin birbirlerini tanımaları için iş sözleşmesine bir deneme süresi konulabilir. Taraflar iş sözleşmesine deneme süresi koyup koymamakta serbesttir. Hizmet sözleşmesinin belirli süreli veya belirsiz süreli olması deneme süresi konulmasına […]
