Facebok Sayfamızı Beğenir misiniz?

Search

Ulusal bayram ve genel tatillerde işçi çalıştırılabilir mi? İşçi bu tatil günlerinde çalıştırılırsa kendisine ne kadar ücret ödenir?

Ulusal bayram ve genel tatillerde ii altrlabilir mi?

i bu tatil gnlerinde altrlrsa kendisine ne kadar cret denir?

Ulusal Bayram ve Genel Tatiller Hakknda Kanuna gre, Cumhuriyet bayram ulusal bayram, dier resmi, dini ve ylba gnleri genel tatil, pazar gnleri de hafta tatili olarak kabul edilmitir. Valentine & Kebartas . Bu kanunda sadece 29 ekim gn zel iyerlerinin kapanmasnn zorunlu olduu belirtilmi ancak bugn allmas halinde bir meyyide dzenlenmemitir.

inin yukarda sz edilen gnlerde altrlmas halinde cretlerinin nasl ve ne kadar denecei ise Kanununda dzenlenmitir. Kanunu, ilerin ulusal bayram ve genel tatillerde altrlamayacana dair bir yasaklama getirmemitir. Kanunun 44. maddesine gre, ulusal ve genel tatil gnlerinde iyerlerinde allp allmayaca toplu i szlemesi veya i szlemeleri ile kararlatrlabilir. Szlemelerde hkm bulunmamas halinde sz konusu gnlerde allmas iin iinin nceden yazl onaynn alnm olmas gerekir. Ayn Kanunun 47. maddesine gre ise, iiler ulusal bayram ve genel tatil gn olarak kabul edilen gnlerde almazlarsa, bir i karl olmakszn o gnn cretleri tam olarak, tatil yapmayarak alrlarsa ayrca allan her gn iin bir gnlk cret denecektir. Bylece, ulusal bayram ve genel tatil gnlerinde alan ii, alt her tatil gn iin 2 gnlk crete hak kazanacaktr. rnein, kurban bayramnda almayan ancak, ayn dier gnlerinde tam alan bir ii 30 gnlk crete hak kazanrken, bayramda 2 gn alan ii genel tatilde almasndan dolay 32 gnlk crete hak kazanacaktr. Ancak, i szlemesi veya toplu i szlemeleri ile ii lehine bir dzenleme getirilebilir.

kaynak: lebib yalkn

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *