Facebok Sayfamızı Beğenir misiniz?

Search

Fazla mesai ücretini alamıyorum. Nereye başvurmalıyım?

Sorunuz: A.v.m kamera odasındayım diğer çalışanlardan farklı olarak radyasyon ve göz hakkı verilmiyor,2.5 yıldır bu şirkette çalışmaktayım ilk 1.5 yıl fazla mesailerle çalıştırıldık ücreti ödenmedi bu durumu mahkeme yolu ile düzeltebilir miyiz ve bundan iş veren mi yoksa işçisi olduğumuz taşeron firmamı sorumludur. Yardımlarınız için teşekkür ederim.(recep E.) Cevabımız: Fazla […]

Eşim 10 aydır Bir Firmada Çalışıyordu

Sorunuz: Eşim 10 aydır bir firmada çalışıyodu. Yaklaşık 1 hafta önce işine son verdiler. Firma taşeron olduğu için orada işlerinin bittiğini öne sürüp işine son verdiler herhangi bir hak sahibi olabilir miyiz? Cevabımız: 10 aylık kıdem süresi bulunan işçi kıdem tazminatına ve yıllık ücretli izne hak kazanamamaktadır. İşten çıkartıldığı takdirde […]

Babalık İzni Kullanabilir miyim?

Sorunuz: Yaklaşık 6 yıldır bir kamu hastanesin de (taşeron) özel güvenlik görevlisi olarak çalışmaktayım. Eşim yakında doğum yapacak bende bu vesile ile babalık izni kullanabilir miyim ve de varsa kaç gün? Teşekkürler.(Gökhan E.) Cevabımız: Öncelikle doğacak bebeğinize sağlıklı uzun bir yaşam diliyorum. Ne yazık ki 4857 sayılı İş Kanunun’da babalık […]

Ücretli Doğum İzni 6 Ay Yasasından Yararlanabiliyor Muyum?

Merhabalar Gökay Bey ben yaklaşık 20 eylül de doğum yapacağım. Benim merak ettiğim son çıkan ücretli doğum izni 6 ay yasasından yararlanabiliyor muyum? Teşekkürler (Kader G.) Kader Hanım, Hangi kanundan bahsettiğinizi tam olarak açıklayabilir misiniz? Mevcut sistemde doğum yapan kadın işçinin doğumdan önce 8 hafta doğumdan sonra 8 hafta olmak […]

Ücretli Doğum İzni 6 Ay Yasasından Yararlanabiliyor Muyum?

Merhabalar Gökay Bey ben yaklaşık 20 eylül de doğum yapacağım. Benim merak ettiğim son çıkan ücretli doğum izni 6 ay yasasından yararlanabiliyor muyum? Teşekkürler (Kader G.) Kader Hanım,Hangi kanundan bahsettiğinizi tam olarak açıklayabilir misiniz? Mevcut sistemde doğum yapan kadın işçinin doğumdan önce 8 hafta doğumdan sonra 8 hafta olmak üzere […]

Fazla Çalışma Süresi Nasıl Hesaplanır?

Özel sektörde günde 9 saat 6 gün çalışıp 1 gün hafta tatili kullanıyorum. İş yerindeki fazla çalışma süresi nasıl hesaplanır. Ayın günlerindeki fark etkiler mi?(Ali D.) Cevabımız: Fazla mesai ücretine hak kazanabilmek için haftalık 45 saatten fazla çalışılması gerekmektedir. Çalışma süreleri hesaplanırken ara dinlenmeler çalışma süresine dahil edilmemektedir. Yani ara […]

Fazla Çalışma Süresi Nasıl Hesaplanır?

Özel sektörde günde 9 saat 6 gün çalışıp 1 gün hafta tatili kullanıyorum. İş yerindeki fazla çalışma süresi nasıl hesaplanır. Ayın günlerindeki fark etkiler mi?(Ali D.) Cevabımız: Fazla mesai ücretine hak kazanabilmek için haftalık 45 saatten fazla çalışılması gerekmektedir. Çalışma süreleri hesaplanırken ara dinlenmeler çalışma süresine dâhil edilmemektedir. Yani ara […]

Fazla Çalışma Süresi Nasıl Hesaplanır?

Özel sektörde günde 9 saat 6 gün çalışıp 1 gün hafta tatili kullanıyorum. İş yerindeki fazla çalışma süresi nasıl hesaplanır. Ayın günlerindeki fark etkiler mi?(Ali D.) Cevabımız: Fazla mesai ücretine hak kazanabilmek için haftalık 45 saatten fazla çalışılması gerekmektedir. Çalışma süreleri hesaplanırken ara dinlenmeler çalışma süresine dâhil edilmemektedir. Yani ara […]

Özel hastanelere gitmek isteyen vatandaşlara kötü haber !

Özel hastanelere gitmek isteyen vatandaşlara kötü haber! Özel hastanelerle ilgili son gelişmeler en son haberler – Özel hastanelere artık gidilmeyecek mi? Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), üyelerinin özel hastaneye gitmelerini kısıtlayabilecek. Sağlık hizmeti için devlet hastanelerinin yettiği bölgelerde, özel hastanelerden ya hizmet almayacak ya da yeni usuller belirleyebilecek. Özel hastanelerin neredeyse tamamının SGK ile anlaşmalı olması nedeniyle sektör temsilcileri, tebliğdeki değişikliğe olumlu bakmıyor. Sağlık Uygulama Tebliği’ne bir madde ekleyen Sosyal Güvenlik Kurumu, devlet hastanelerinin […]

SGK’ya 450 milyon TL’lik ‘tam gün’ faturası

  SGK’ya 450 milyon TL’lik ‘tam gün’ faturası Anayasa Mahkemesi’nin veto ettiği ve hükümete yeniden düzenleme yapması için 6 ay süre verdiği Tam Gün Yasası’nın Sosyal Güvenlik Kurumu’na (SGK) 450 milyon liraya mal olduğu ortaya çıktı. Tam Gün Yasası nedeniyle “hastane veya muayenehane” tercihi yapmak zorunda kalan hocaların hastanelerde öğleden […]