Sorunuz: Merhaba, 2 yıldır PTT kurumunda taşeron işçi olarak çalışmaktayım. Aralık 2012′de vatani görevimi yapmak üzere askere gideceğim. Askere gideceğim için kanunen tazminat hakkım bulunmakta fakat ben bu tazminatım için kimi muhattap alacağım. Taşeron firmayı mı, kurumu mu? Taşeron firmalar sürekli değişmekte ve sigortamızda girdi çıktı olarak görünmekte. Fakat […]
Search Results for 'kıdem tazminatı' ↓
Prim gününü düşürmek kıdem tazminatını etkilemez
SGK emekli aylığını hesaplarken önce bir günlük kazancı bulur ve sonra bunu 30 ile çarpar. Bu sebeple çalışanların, emekli aylıklarının düşmemesi için kazançlarını artıramıyorlarsa günlerini düşürmeleri yararlarınadır. Günün düşmesi kıdem tazminatını etkilemez Ali Bey, 12.09.2012 tarihli yazınızda, “Çalıştıkça emekli aylıkları düşer ama engelleme yolu da var” diyordunuz. Günü düşürme sigortalıların zararına […]
Kıdem Tazminatım Eksik Hesaplandı
Sorunuz: Merhaba, Eşim bir bankada 15.03.2004 yılından itibaren çalışmaktaydı. Bölümünde kadro azaltımı sebebiyle kendisine firmanın ya iştirak olan kurumuna geçmesi gerektiğini yada işten çıkartılma yapılacağı söylendi. Eşim işten çıkartılmayı kabul etti. 31.08.2012 tarihinde işten çıkartılma tarihi olarak söylendi. Geçtiğimiz Pazartesi insan kaynakları müdürlüğü çağırmış ve kendisine üzerinde 15.04.2004-31.08.2012 tarihleri arasında […]
Daha önce çalışılan yerde yeniden işe başlamada kıdem tazminatı ve izin süreleri
Kıdem tazminatı ve diğer kanuni haklarını alarak işten ayrılan bir işçi, aynı işyerinde tekrar çalışmaya başlarsa, emeklilikten önceki süreler kıdem tazminatı ve yıllık ücretli izin hesabında dikkate alınır mı? 1475 sayılı eski İş Kanunu’nun halen yürürlükte olan 14. maddesine göre, işçilerin kıdemleri, hizmet akdinin devam etmiş veya […]
İşverenim Kıdem Tazminatını Geri İstiyor
Sorunuz: Merhaba, Benim sorum şöyle: 03/2011 de işten çıkartıldım ve aynı ay içinde işe iade davası açıp 06/2012 yargıtay kararı ile kazandım. Ağustos ayında işveren beni işe davet etti ve bende daveti kabul edip işe başladım.Başladığım gün 4 aylık tazminatımı aldım ama sgk haklarımı alamadım.Ben 26/04/2012 belimden zor bir […]
Kıdem Tazminatımı Alarak İşten Ayrılabilir Miyim?
Sorunuz: bir a firmasında 2008 den bu yana çalımaktayım fakat başka bir iş yerinden daha iyi bir teklif aldım.bu yüzden tek taraflı iş aktimi fesh etmek istiyorum,toplam 7500 iş günü sigortam var,yani 1986dan bu yana sigortalıyım. kıdem tazminatımı alabilir miyim? kıdem tazminatımı vermez ise ne yapmam gerek? cevabınız için şimdiden […]
Kıdem Tazminatımı Nasıl Talep Edebilirim?
Sorunuz: İlgi : 17/07/2012 tarihinde Müdürlüğümüz kayıtlarına giren ******** nolu Alo 170 başvurunuz. İlgi’de kayıtlı dilekçeniz üzerine; ****** İNŞ.TAAH.TEM.TAŞ.GIDA VE SAĞ. HİZM.İÇ VE DIŞ TİC.LTD.ŞTİ. unvanlı işyeri işverenliğine dilekçenizde yer alan konuları incelemek üzere bildirim gönderilmiş kayıt ve belgelerin Müdürlüğümüze ibrazı istenilmiştir. İşveren vekili istenen kayıtları ibraz etmiş, yapılan inceleme […]
1999 dan sonra sigortalı olanların kıdem tazminatı durumu
İlk defa 8 Eylül 1999’dan sonra sigortalı olanların kıdem tazminatı alarak ayrılması zor Soru: 1 Mayıs 2001 ile 1 Nisan 2012 arası aynı işyerinde çalıştım. SSK primlerim kesintisiz yattı. Kıdem tazminatı alabilir miyim? Atakan ORAL Cevap: Emekli olmak için aranan süre ve prim şartını yerine getirenler kıdem tazminatını alarak işinden ayrılabiliyor. Sizin gibi […]
Kamu Kurumuna Geçersem Kıdem Tazminatı Alabilir Miyim?
Sorunuz: 27.03.2008 tarihinden beri özel bir firmada inşaat mühendisi olarak çalışmaktayım. Sözleşmeli olarak kamuya geçmek üzereyim. İstifa ettikten sonra kıdem tazminatımı alabilir miyim? İşçinin istifası halinde; kıdem tazminatına hak kazanmada, belirli ya da belirsiz süreli iş sözleşmesi olmasının farkı var mıdır? Teşekkür ederim… Cevabımız: Merhabalar, Kıdem tazminatına hak kazanma şartları […]
