Sorunuz: Merhabaİki kardeş şirket arasında geçiş yaptım fakat bana hiçbir yazılı belge veya sözleşme verilmedi. İki yıldır bu şirkette çalıştım şimdi kardeş firmaya geçtim. Sorum şu benim kıdem tazminatı ve izin haklarım hangi firmada? Bana tüm haklarımla geçiş yapacağım söylendi fakat dediğim gibi hiçbir belge, sözleşme verilmedi. Yada çıkış verdiyseler […]
Search Results for 'kıdem tazminatı' ↓
Aynı Grup Şirketlerinde Geçiş Yapan İşçinin Kıdem Tazminatı
Sorunuz: Merhabaİki kardeş şirket arasında geçiş yaptım fakat bana hiçbir yazılı belge veya sözleşme verilmedi. İki yıldır bu şirkette çalıştım şimdi kardeş firmaya geçtim. Sorum şu benim kıdem tazminatı ve izin haklarım hangi firmada? Bana tüm haklarımla geçiş yapacağım söylendi fakat dediğim gibi hiçbir belge, sözleşme verilmedi. Yada çıkış verdiyseler […]
SGK’dan Kıdem Tazminatı Alabilir Yazısı Alabilir Miyim?
Sorunuz: Sayın Gökay bey,27-04-74 doğumlu olup 01-04-95 tarihinden beri özel bir şirkette kabin memuru uçucu hostes olarak görev yapmaktayım.?Bana bu konuda yardımcı olursanız sevinirim. Şimdiden teşekkürler iyi çalışmalar dilerim. Saygılarımla (Gülşah K.) Cevabımız: Gülşah Hanım, İlk sigorta girişiniz 08.09.1999 tarihinden önce olmuş olmasından dolayı 15 yıllık sigortalılık süresini doldurduğunuz ve […]
Çalışan işçiye kıdem tazminatı ödenebilir mi?
Okurumuz N. Özçelik, ” 01.03.1993 Yılında özel bir şirkette çalıştım. 31.10.2009 tarihinde işyerinden Emeklilik için yaş dışında diğer şartları tamamladığı için çıkış yapıldı. Hiç aralık vermeden 01.11.2009 tarihinde tekrar girişim yapıldı ve halen aynı işyerinde çalışıyorum. O dönemde kıdem tazminatımı aldım. Yıllık izin hak ediş tarihim ne olmalı ve […]
Kıdem tazminatında panik var!
Son yılların en çok konuşulan konusu kıdem tazminatında gelişmeler hem işçi hem de işverenler tarafından merakla bekleniyor. Herkes konuya kendi cephesinden bakınca da kulaktan dolma bilgiler vatandaşı tedirgin ediyor. Okurumuz Yılmaz Bağ, “Yeni Kıdem Tazminatı Yasa Tasarısı çalışanlarda aşırı bir paniğe neden olmaya başlamıştır. Bunun altında yatan nedenlerin başında eski […]
Kıdem Tazminatı Aldıktan Sonra Başka Bir İşte Çalışabilir miyim?
Sorunuz: 5.10.1986 sigorta başlangıçlıyım şu anda 5421 gün prim ödemem var 24 yıl 6 ay hizmet günüm mevcut şu anda çalışmakta olduğum iş yerinde ayrılarak kendi işimi yapmak istiyorum. iş yerine verdiğim istifadan sonra işveren kıdem tazminatını ödemeyeceğini dayanak olarak da 1999 yılında deprem zamanı çıkmış olan kanun maddesinden bahsetti. […]
Yeni Kıdem Tazminatı Fonu İşten Kendi İsteğiyle Ayrılana Kıdem Tazminatı Hakkı Mı Veriyor?
Sorunuz: Merhababen kendi isteğiyle işten ayrılan işçinin kıdem tazminatı alıp alamayacağını merak ediyorum. “yeni torba yasa bunu mümkün kılıyor” diyorlar, doğru mudur?Teşekkür ederim Cevabımız: Yeni kıdem tazminatı fonu henüz yürürlüğe girmemiştir. Ne zaman yasalaşacağı veya yasalaşıp yasalaşmayacağı da henüz netlik kazanmamıştır. Eğer ki yasalaşırsa da kendi isteğiyle ayrılan işçiye kıdem […]
Kıdem tazminatında panik var!
Son yılların en çok konuşulan konusu kıdem tazminatında gelişmeler hem işçi hem de işverenler tarafından merakla bekleniyor. Herkes konuya kendi cephesinden bakınca da kulaktan dolma bilgiler vatandaşı tedirgin ediyor.Okurumuz Yılmaz Bağ, “Yeni Kıdem Tazminatı Yasa Tasarısı çalışanlarda aşırı bir paniğe neden olmaya başlamıştır. Bunun altında yatan nedenlerin başında eski […]
Evlilik Nedeniyle Kıdem Tazminatı Alma Uygulaması
Evlilik Nedeniyle Kıdem Tazminatı Alma Uygulaması Soru: Evlilik Nedeniyle İşten Ayrılan Kadın İşçinin Çalışma Hakkı ile ilgili http://www.alitezel.com adresinde yer alan yanıtınızı okudum. Evlilik nedeniyle 28.05.2012 tarihinde işten ayrıldım. Bu hususla ilgili olarak kıdem tazminatımı da aldım. İşten ayrılmış olmama rağmen uzun dönemli evde oturmak istemediğime daha doğrusu tekrar çalışmak […]
Hizmet Tespit Davası Ve Kıdem Tazminatı Hakkında
Sorunuz: annemin davacı olduğu hizmet tespit davası lehe sonuçlanmıştır karşı taraf muhtemelen temyiz hakkını kullanacaktır fakat yargıtaydanda yerel mahkemenin vermiş olduğu kararın onanıp gelmesi halinde eksik günleri asgari ücret üzerinden yatırılırsa aynı döneme ait tazminat talebinde bulunabilir miyiz. birde aklıma takılan şu ki hizmet tespit davalarında zaman aşımı söz konusu […]
