Sorunuz:
Gökay bey merhaba..13.07.2012 tarihinde çalışmış olduğum şirket tarafından iş yerinde amirimle etmiş olduğum münakaşa neticesinde 4857 sayılı iş yasasının 25.maddesi gerekçe gösterilerek iş akdim fesih edildi.03.08.2012 tarihinden itibaren de başka bir firmadan sigorta girişim başlatıldı. Size sormak istediğim şu: Malum işe iade davası açmak için tanınan yasal süre 30gün.Peki başka bir işyerinde çalışıyor olmam dava açmama mani bir durum mu. Acil cevap yazabilirseniz memnun olurum. Çünkü sizin de malumunuz 13.08.2012 tarihinde yasal süre doluyor. Çalışıyor olmak engel bir durum değilse en geç Pazartesi günü davayı açmış olmam gerekiyor. Dikkate alırsanız çok sevinirim. Saygılar(Gökhan U.)
Cevabımız:
Merhabalar,
Sizin de bahsetmiş olduğunuz gibi iş güvencesi kapsamındaki işçiler, iş sözleşmesinin fesholmasından sonraki 1 ay içerisinde 4857 sayılı İş Kanunu gereği işe iade davası açması gerekmektedir. Aksi halde işe iade davası açma hakları düşmekte ve yapılan fesih geçerli kabul edilmektedir. İşçinin boşta geçen sürelerde başka bir işte çalışmaya başlaması işe iade davası açmaya engel oluşturmamaktadır. Çünkü Anayasa’ya göre herkesin dilediği işte dilediği zaman çalışma hakkı bulunmaktadır. Bu sebeple İş Hukukun’da çalışmanın önüne engel koyulması Anayasa’ya aykırı olurdu. Y.9.H.D. E.2005/12592 K.2005/19362 T.26.05.2005 Yargıtay’ın bu kararında da davacı işçinin başka bir iş yerinde çalışması söz konusudur. Davacı işçinin başka iş yerinde çalışmış olması boşta geçen 4 aya kadar olan ücret tutarını ve diğer alacak haklarına etki etmemektedir.
