Sorunuz:
ağustos ayında şirketimden 2 adet yazılı uyarı aldım…ilkinde görev yerini 20 dk erken terk etmem sebebiyle 2.si ise gecen hafta arkadaşımla telefonla konuşurken küfür ettiğimin ik tarafından duyulmuş olması sebebiyle…bugün yazılı uyarı verdikten sonra şirkete ait olan giriş çekiş kartlarımı elimden aldılar ve Salı günü verilen kararı bana bildireceklerini söylediler…telefonla konuşurken küfür etmiş olmam suç mudur? bu durumda simdi ben ne yapmalıyım? isten atılma sebebi olabilir mi bu sebepler?(Güven G.)
Cevabımız:
Merhabalar,
İfade ve düşünce özgürlüğü Anayasal bir hakkıdır. Ancak iş yerinin düzeninin bozulmaması esastır. Her somut olay kendi içerisinde değerlendirilmektedir. Yaşanılan olay ve fiilin ağırlığı işveren tarafından yapılan feshin haklı veya geçerli olup olmadığı mahkemede tartışma konusu olacaktır. Bu sebeplerden dolayı bahsettiğiniz konu tartışmalı bir konu olmasından dolayı işten çıkartılmanız halinde iş güvencesi hükümleri kapsamında iseniz işe iade davası açmanız yönündedir. Çünkü mahkeme yapılan feshin haklı sebep taşımadığı ancak geçerli bir fesih olduğuna karar verildiği takdirde kıdem tazminatı almaya hak kazanırsınız.
