Facebok Sayfamızı Beğenir misiniz?

Search

İşverenim Kıdem Tazminatımı 36 Taksitle Ödemek İstiyor

Sorunuz:

15 yıl ssk ve 3600 prim ödeme kıdem tazminat hakkına göre ssk yazı alıp işverene verdim.
iş veren kıdem tazminatımı 36 ay bölmek istiyor. Yaklaşık olarak alacağım miktar 25 milyar/36 = 690 tl oluyor. iş verenin böyle bir hakkı var mıdır?

Yasal olarak ne kadara bölebilir.

Cevabımız:

Merhabalar,

Kıdem tazminatı ödemesi iş sözleşmesi sona erdikten sonra tek seferde peşin olarak işçiye ödenmesi gerekmektedir. Ancak işçi ile işverenin anlaşması durumunda anlaşıldığı şekilde taksitlendirilerek de işçiye ödenebilmektedir. Eğer ki tek seferde tarafınıza ödenmesini istiyor iseniz noter kanalıyla işvereninize ihtarname çekebilirsiniz. İhtarname çektikten sonra kıdem tazminatı alacağınız temerrüde düşmüştür. Yani artık kıdem tazminatınıza faiz işlemeye başlayacaktır. Daha sonra İş Mahkemesin’de alacak davası açabilirsiniz. Ancak dava süreci ile taksit taksit ödenmesi arasındaki farkın size sağlayacağı faydanın muhakemesini iyi yapmanızı öneririm.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *