SENDİKA ÜYESİ OLAN İŞÇİLER İŞ GÜVENCESİNİ YAKALAR Çalışma hayatımızda işçi tarafı ve işveren tarafı bulunmaktadır. Özellikle orta ve büyük ölçekli işletmelerde çalışan işçilerin bir sendika çatısı altında toplanmaları onların menfaatlerini oluşturur. İşçi sendikalarının varlığını devam ettirmeleri de işçi üyeleri ile mümkün olmaktadır. İşçiler sendika çatısı altında birleşme hakkına sahiptirler bu […]
ssk emeklilik
Çalışan işçiye kıdem tazminatı ödenebilir mi?
Okurumuz N. Özçelik, ” 01.03.1993 Yılında özel bir şirkette çalıştım. 31.10.2009 tarihinde işyerinden Emeklilik için yaş dışında diğer şartları tamamladığı için çıkış yapıldı. Hiç aralık vermeden 01.11.2009 tarihinde tekrar girişim yapıldı ve halen aynı işyerinde çalışıyorum. O dönemde kıdem tazminatımı aldım. Yıllık izin hak ediş tarihim ne olmalı ve […]
Kıdem tazminatında panik var!
Son yılların en çok konuşulan konusu kıdem tazminatında gelişmeler hem işçi hem de işverenler tarafından merakla bekleniyor. Herkes konuya kendi cephesinden bakınca da kulaktan dolma bilgiler vatandaşı tedirgin ediyor. Okurumuz Yılmaz Bağ, “Yeni Kıdem Tazminatı Yasa Tasarısı çalışanlarda aşırı bir paniğe neden olmaya başlamıştır. Bunun altında yatan nedenlerin başında eski […]
İşten çıkarıldım ne yapmam lazım?
İşten çıkarıldım nereye başvurmalıyım ne yapmam gerekiyor ne yapmalıyım? 1) Panik yapmayın: Sakin olun. Heyecanlanmanıza neden olacak duygulardan uzaklaşmaya çalışın. Bu süreci ne kadar sakin geçirirseniz krizi o kadar rahat atlatır, önünüzü daha iyi görür ve bu dönemi kolay geçirirsiniz. 2) Düşüncesiz ve aceleci davranmayın: Kızgın olabilirsiniz. Haklısınız da. Fakat ne demişler, öfkeyle kalkan zararla oturur. Bir anlık kızgınlıkla iş arkadaşlarınıza ve müşterilerinize, birlikte çalıştığınız kişilere e-posta gönderip […]
Cam Filmi yasağı kalkıyor?
Cam Filmi yasağı kalkıyor? Arabaların cam filmi yasağı kalktı mı ne zaman kalkıyor? Bilim, Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı yetkililerinden alınan göre, bakanlık, araç sürücülerinin büyük bölümünün istemesine rağmen, güvenlik amacıyla yasak olduğu için kullanamadığı cam filmleri konusunda çalışma başlattı.Toplantılar sonucunda, konuyla ilgili olarak ivedi şekilde düzenleyici mevzuat oluşturulması ve şu an uygulanan yasaklayıcı mevzuatın da cam filmlerinin geçirgenlik oranlarının yasal sınırları dikkate alınarak, tekrar düzenlenmesine karar verildi. Bu amaçla çalışmalara da hız verildi. Mevzuat hazırlanıp yürürlüğe girdiğinde, araçların arka camları […]
Kıdem Tazminatı Aldıktan Sonra Başka Bir İşte Çalışabilir miyim?
Sorunuz: 5.10.1986 sigorta başlangıçlıyım şu anda 5421 gün prim ödemem var 24 yıl 6 ay hizmet günüm mevcut şu anda çalışmakta olduğum iş yerinde ayrılarak kendi işimi yapmak istiyorum. iş yerine verdiğim istifadan sonra işveren kıdem tazminatını ödemeyeceğini dayanak olarak da 1999 yılında deprem zamanı çıkmış olan kanun maddesinden bahsetti. […]
Sigorta Primlerinin Farklı Olmasının Nedeni Nedir?
Aynı işyerinde aynı pozisyonda çalışan iki çalışanın sigorta primlerinin farklı olmasının nedenleri nelerdir? Cevabımız: Sigorta primleri SGK’ya işçinin maaş bordrosunda belirtilen tutar üzerinden yatırılması zorunludur. Bu sebeple aynı pozisyonda çalışan iki işçinin SGK’ya bildirilen ücret tutarının farklı olması işçilerin aldıkları ücretteki farklılıktan kaynaklanmaktadır. Eğer ki iki işçi de aynı ücreti […]
Yeni Kıdem Tazminatı Fonu İşten Kendi İsteğiyle Ayrılana Kıdem Tazminatı Hakkı Mı Veriyor?
Sorunuz: Merhababen kendi isteğiyle işten ayrılan işçinin kıdem tazminatı alıp alamayacağını merak ediyorum. “yeni torba yasa bunu mümkün kılıyor” diyorlar, doğru mudur?Teşekkür ederim Cevabımız: Yeni kıdem tazminatı fonu henüz yürürlüğe girmemiştir. Ne zaman yasalaşacağı veya yasalaşıp yasalaşmayacağı da henüz netlik kazanmamıştır. Eğer ki yasalaşırsa da kendi isteğiyle ayrılan işçiye kıdem […]
Psikolojik Baskı İşçiye Haklı Sebeple Fesih Hakkı Verir Mi?
Sorunuz: Merhaba Ben 7 senedir aynı iş yerinde çalışıyorum. Ve çalıştığım yerden psikolojik baskı altında olduğum ayrılmak istiyorum. Sesimi sürekli kayıt altına alıyorlar. Ofisten çıktıktan sonra dinleme cihazı koyuyorlar ve arkadaşımla beni baş başa bırakıp konuştuklarımızı dinlemek için çıkıyorlar. Benim nasıl bir hakkım olabilir. Ben şikâyet etmek istiyorum. Tazminatımı alabilir […]
Bağ-Kur’da 18 yaş şart
Okurumuz Engin ÇELİK, “Şirketimizin ortağı 23/04/2012 tarihinde vefat etti. Şirket hisseleri anne ve üç çocuğuna kalmıştır. Rahmetlinin eşi sigortalı olduğunu da belirterek rahmetlinin 18 yaşından küçük olan 3 çocuğu için Bağ-Kur primi ödemek zorunda mıyız?” diyor. SGK mevzuatında, b) Köy ve mahalle muhtarları ile hizmet akdine bağlı olmaksızın kendi […]
