Facebok Sayfamızı Beğenir misiniz?

Search

ssk emeklilik

İstifa Dilekçesi Nasıl Olmalıdır?

  Sorunuz: Merhaba, Ben özel sandığa bağlı bir banka çalışanıyım. Çalıştığım kurumdan istifa ederken dilekçemde belirtmem gereken ibareleri iletebilir misiniz. Örnek bir dilekçeniz var mı? istifa sonrası haklarımı aramak için dilekçede belirtmem gereken ibareleri iletebilir misiniz. bilgi verirseniz sevinirim. Cevabımız: İstifa etmeniz halinde kıdem tazminatına İş Kanunu gereğince hak kazanamamaktasınız. […]

Emekli Sandığı’ndan Kısmi Aylık başladıktan sonra SSK yurtdışı borçlanması için mahkeme gerekir

Mahkeme, kamu görevlisi mobbing yapmaz, devlet yapar dedi–Emekli Sandığı’ndan Kısmi Aylık başladıktan sonra SSK yurtdışı borçlanması için mahkeme gerekir Mahkeme kamu görevlisi mobbing yapmaz, devlet yapar dedi  Ankara 3. Asliye Hukuk Mahkemesi bir öğretim üyesinin fakülte dekanı, bölüm başkan ve yardımcısına karşı açtığı Mobbing davasını, husumet yönünden reddetti ve kamu […]

Ssk Emeklilerine Ramazan Bayramı Öncesi maaş ödemesi yapılacak 2012

2012 Ramazan Bayramına sayılı günler kala Ssk Sgk emeklilerine maaş ne zaman ödenecek ? Başbakan Yardımcısı ve Hükümet Sözcüsü Bülent Arınç, “Emeklilerimizi mağdur etmemek, emeklilerimizi sevindirmek için SSK emeklilerinin aylıklarının öne alınması kararlaştırılmıştır. Aylığını ayın 22-23-24-25 ve 26’sında alanlar için bu ayın 16’sında ödeme yapılacaktır. Aylığını 17-18-19-20 ve 21’inde alanlar bu ayın 17’sinde emekli maaşını alabileceklerdir. Emekli […]

İş Arama Süremi Kullandırmadılar

Sorunuz: İyi günler Gökay Bey, 11 Temmuz 2011 tarihinde bir firmada işe başladım bu firma sigortamı 18 Temmuz 2011 tarihinde işlemeye başladı. Bu firma ekonomik krize girdiğini söyleyerek 01 Haziran 2012 tarihinde firmanın müdürü aracılığı ile Haziran ayının 29′unda (4 haftalık süre sonunda) benimle yola devam edemeyeceklerini bildirdiler. Firma ile […]

İş Sözleşmemi Sözlü Olarak Feshettiler

  Sorunuz: Merhaba Gökay Bey; Verdiğiniz bilgiler için teşekkür ederim. Ancak 4 hafta beni iş yerimin çalıştırmış olduğu doğru ancak iş yerim bu 4 haftalık süreyi bana mail veya yazılı bir belge ile belirtmedi sadece işletmenin müdürü 4 hafta sonunda senin ile çalışmayacağız diyerek bu durumu sözlü bir şekilde dile […]

İstifa Ettim. İhbar Tazminatı Alabilir Miyim?

Sorunuz: merhaba; eski bankamda 5 yıl çalıştığım istifa edip 8 hafta ihbar süremi doldurup işten ayrıldım. İhbar tazminatı almaya hakkım var mıdır? Cevabımız: Merhabalar İhbar tazminatı talep etme hakkınız bulunmamaktadır. Çünkü işvereniniz ihbar süresine uygun davranmıştır. Eğer ki işvereniniz sizi 8 hafta boyunca çalıştırmamış olsaydı ancak o zaman ihbar tazminatına […]

Sınavdan Sonra İşveren Bir Üst Unvana Geçirilme Yapılmaktadır

Sorunuz: kamuda görevli bir işçiyim işe kalifiye eleman olarak başladım aradan 16 yıl geçmesine rağmen hala kalifiye kadrosunda bulunmaktayım bu zaman zarfında özel bilgi ve beceri gerektiren işlerde çalışmaktayım yani tezgah ayarlama işleri gibi bizim sözleşmemizde Yasal olarak beni tezgahlarda ayar yaptıra bilir mi? ve bana kalifiye işçilik ver dediğimde kalifiye […]

Şirket Aracında İş Kazası Sonucunda İşçinin Bir Aylık Ücretinden Daha Fazla Hasar Oluşmasına İlişkin Olay

Olay İşçinin bir aylık ücretinin 3.000 TL ve 10 yıllık kıdeme sahip olduğunu varsayalım. Bu işçi şirket arabasıyla maddi hasarlı bir iş kazası yaşamıştır. Araçta oluşan maddi hasar 7.000 TL’dir. Bu durumda ne olur? Cevap İşçinin yaklaşık olarak 30.000 TL kıdem tazminatı hakkı bulunmaktadır. Bir aylık ücreti 3.000 TL’dir ancak […]

SGK’dan Kıdem Tazminatı Alabilir Yazısı Alabilir Miyim?

Sorunuz: Sayın Gökay bey,27-04-74 doğumlu olup 01-04-95 tarihinden beri özel bir şirkette kabin memuru uçucu hostes olarak görev yapmaktayım.?Bana bu konuda yardımcı olursanız sevinirim. Şimdiden teşekkürler iyi çalışmalar dilerim. Saygılarımla (Gülşah K.) Cevabımız: Gülşah Hanım, İlk sigorta girişiniz 08.09.1999 tarihinden önce olmuş olmasından dolayı 15 yıllık sigortalılık süresini doldurduğunuz ve […]

İşyerinde öpüşmek serbest mi?

Olay Aynı fabrikada çalışan bir çift ara tatilinde öpüşmüşlerdir. İşveren bu çifti kameradan öpüşürken görmüş ve sözleşmelerini feshetmiştir. Bu fesih geçerli midir? Cevap Yargıtay’ın kararı bu olayda, ara tatilinde olmaları ve kimsenin görmediği şekilde ve kameralardan habersiz oldukları için bu feshi geçerli saymamıştır. Buradan anlaşılan bu koşullara uyulmayan hallerde Yargıtay […]