Doğum parası net ücrete yakındır Doğumdan önceki 8 ve sonrası 8 hafta analık iznine ayrılan sigortalı kadına SGK, işe gitmediği her gün için brüt ücretinin üçte ikisi kadar geçici iş göremezlik ödeneği öder…. Ali bey, iki sorum olacaktı. Şöyle ki: Doğum iznine ayrılınca sigorta çalışana bir miktar para […]
ssk emeklilik
Temmuz dönemi kıdem tazminatı, çocuk, aile yardımları-sizden gelen sorular
TEMMUZ DÖNEMİ KIDEM TAZMİNATI ,ÇOCUK,AİLE YARDIMLARI-SİZDEN GELEN SORULAR 1 Haziran 2012 tarih ve 28310 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan 29 Mayıs 2012 tarih ve 2012/1 sayılı Kamu Görevlileri Hakem Kurulu kararı uyarınca ile 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 154.maddesi uyarınca kıdem tazminatı tavanının hesaplanmasındakullanılan aylık gösterge tablosunda yer alan rakamlar ile […]
Seve Seve GSS’yi millet daha yeni anladı–Bir GENEL SAĞLIK SİGORTASI isyanı
1 Ocak 2012 başlayan ve benim seve seve GSS, devletin z(s)orunlu Genel Sağlık Sigortası dediği uygulamada sorunlar ve borçlar arttıkça millet ne olduğunu yeni anlamaya başladı. Ben borçlulara borçlarını ödememelerini tavsiye ediyorum, seçime doğru af getirileceğini düşünüyorum… Sosyal Güvenlik Kurumunun 2011 Aralık ayında gazete ve televizyondan duyurduğu Genel Sağlık […]
Kıdem tazminatı farkları 2012 hakkında bilgiler
Kıdem tazminatı farkları 2012 hakkında bilgiler KIDEM TAZMİNATI FARKLARINIZI İŞVERENDEN İSTEYİN/KAMU ÇALIŞANLARI SON RESMİ GAZETE DEĞİŞİKLİKLERİNE DİKKAT ÇEKİYORUM KIDEM TAZMİNATI FARKI 01/06/2012 Tarihli Resmi Gazete de yayınlanan Kamu Görevlileri Hakem Kurulu Kararı ile 01/01/2012-30/06/2012 tarihleri arasında uygulanacak Katsayılar belirlenmiştir. Bu katsayılar sonucunda Kıdem Tazminatı ödenmesinde esas alınan tavan miktarı […]
Zam Yapılmaması İşçiye Haklı Sebeple Fesih Hakkı Verir Mi?
Sorunuz: Gökay bey Ben 01.04.2004 yılından buyana İnşaat firmasının çeşitli şantiyelerinde 8 yıldır ön muhasebe personeli olarak çalışmaktayım. Çalıştığım firmada çalışmalarımın karşılığı olan hafta sonu izni-aylık-yıllık izin verilmiyor ve 2,5 yıldırda ücretime zam yapılmamaktadır. Bu sebeblerden dolayı işten ayrıla bilirmiyim ayrılırsam kıdem-ihbar-aylık izin ve yıllık izin haklarımı alabilirmiyim. Cevabınızı bekliyorum […]
Sigortalılık statülerinde çakışma örneği!
Bugün aslında 6331 Sayılı yeni İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’nun işverenlere getirdiği iş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi ve diğer sağlık personeli çalıştırma yükümlülüğüne değinmek istiyordum. Fakat bu arada bir işyeri hekimi okurumuzdan gelen ve konunun sosyal güvenlik boyutunu ilgilendiren sorun daha ilginç hale geldi. Bu nedenle 6331 Sayılı Kanun’dan doğan […]
Düşük Ücret beyan eden işverenler yerine SGK re’sen ücret yükseltecek!!!
Meslek kodları çerçevesinde yaptıkları çalışmaların 2012 sonunda biteceğini söyleyen SGK Başkanı Acar, “Çalışma devam ederken düşük ücret beyan edenlere seslenmek istiyorum; Biz bu çalışmaları yapıyoruz. Biz bu çalışmaları bitirmeden önce herkes gerçek ücret ne ödüyor ise onu beyan etsin. Beyan etmezlerse biz Kurum olarak bu ücretin ne kadar beyan edilmesi […]
Fazla Mesai Ücretleri Kıdem Tazminatı Hesaplamasına Dahil Edilir Mi?
Sorunuz: Merhaba ben 3 yıldır sürekli 12 saat (8 saat + mesai )çalışılan bir işyerinde çalışıyorum. İşverenim beni işten çıkartmak istiyor ancak kıdem tazminatımı asgari ücret üzerinden hesaplamak istiyor. Bunun doğru yolu nedir? Nasıl hesaplanmalıdır? Cevabımız: Kıdem tazminatı hesaplaması işçinin son brüt ücreti üzerinden hesaplanmaktadır. Yani işçinin çıplak ücretine ek […]
Ücretin SGK’ya Asgari Ücretten Bildirilmesi
Ben bir şirkette 1 yıldan fazla çalışmaktayım ama bunun 6 ayı sigorta yapmamışlar ben daha sonra internet aracılığı ile öğrendim daha sonra biraz zorladım ve yaptılar şimdi a.ş olduğu için yapıyor her elemana ama önceden yapmıyordu. neyse şimdide aynı iş yerimde taşınacağım için nakil istedim ama bana çıkış vermişler artı […]
Bir Tek Bana Servis İmkanı Sağlamıyorlar
Sorunuz: Özel bi şirkette operatör olarak çalışmaktayım üretim mühendisi tarafından gündüz vardiyasında iken mesaiye kalmam söylendi bende rahatsız olduğumu belimin ağırdığını söyledim ve umursamadılar ben de 18.00 da kartımı basıp gittim ertesi gün işe geldiğim de iş başı kartımı bastırmadılar bi üst amirin benimle konuşacağını söylediler olumsuz şekilde konuştu benimle […]
