Sorunuz: Merhaba, Bir iş yerinde sigortalı olarak çalışmaktayım ve paralelde bir ticari şirkete ortak olmak istiyorum. Bu durumda mevcut çalışmakta olduğum şirketteki haklarımda kısıtlama olur mu? Şimdiden Teşekkürler Saygılarımla Cevabımız: Merhabalar, Sosyal güvenlik sistemimizin iki önemli unsuru bulunmaktadır. Bunlar zorunluluk ve teklik ilkeleridir. Zorunluluk ilkesine göre bir iş yapan kişinin […]
ssk emeklilik
İşverenim İşe İlk Girişte Senet İmzalattı
Sorunuz: Sayın Gökay Bey bir önceki soruma verdiğiniz detaylı yanıttan dolayı çok teşekkür ederim. Şirket ilk girişimizde bize 750 tl’lik senetler imzalatmıştı. Şuanda benim hakkım olan bir aylık maaşımı vermiyor, istediğin yere şikâyet edebilirsin diyor. Ben ihtarname çektikten sonra iş mahkemesine başvursam, şirket tutup o baştan imzalattığı senetleri aleyhime kullanabilir […]
Ziraat Bankasından İstifa Ettim Başka Bir Kuruma Atanabilir Miyim?
Sorunuz: Ben ziraat bankasında iş kanuna dayalı sözleşmeli olarak işe başladım. 1 yıl 2 ay çalıştıktan sonra usulüne uygun bir şekilde istifa ettim. 02.12.2011 tarihinde. Özürlülerle ilgili bir sınava girdim ve bir kamu kurumuna yerleştirildim istifamın üzerinden yaklaşık 8 ay geçti. Atama evraklarında söyle bir ibare varHERHANGİ BİR KAMU KURUMUNDA […]
SGKnın doğum parasını ödememesi
Sorunuz: İyi günler ben doğum raporuna göre 29 martta izne ayrılmam gerekiyor. Ama ssk çıkışımda 30 mart bu yüzden bana doğum parası ödenemeyeceğini söylediler bu durumda ne yapmam gerekiyor acaba yardımcı olur musunuz?(Elif A.) Cevabımız: İşçinin raporluyken işten çıkartılması durumunda,i şten çıkartılma tarihi rapor bitiminden itibaren geçerlidir. Yani raporlu işçi […]
BES stopaj oranları Bireysel emeklilikteki stopaj kesintisinde son durum
Bireysel emeklilik stopaj kesintisi ve Bireysel emeklilikteki son durum Bundan sonra sadece getiri üzerinden alınacak stopaj oranları, sistemden 10 yıldan önce ayrılanlar için yüzde 15, 10 yıl süreyle sistemde kalanlar için yüzde 10, emeklilik veya vefat gibi zorunlu nedenlerle sistemden ayrılanlar için yüzde 5 olacak Bakanlar Kurulu, bireysel emeklilik sisteminden ayrılırken yapılacak […]
Mahkeme kararı veya müfettiş incelemelerinde SGK priminde zamanaşımı
Normal şartlarda, 4/a bendi (SSK) kapsamında sigortalıların sigorta primi ve işsizlik sigortası priminin en geç takip eden ay/dönemin sonuna kadar SGK’na ödenmesi gerekmektedir. Ödeme süresinin son gününün resmi tatile rastlaması halinde, prim tutarları, en geç son günü izleyen ilk iş günü içinde Kuruma ödenecektir. Geçen hafta köşe yazımızda SGK ve […]
İşyerlerinde asgari ücret levhası asma zorunluluğu ne zaman kaldırıldı?
İşyerlerinde asgari ücret levhası asma zorunluluğu ne zaman kaldırıldı? 4857 sayılı İş Kanunu’nun 39. maddesine istinaden hazırlanan Asgari Ücret Yönetmeliği’nin İşverenin sorumluluğu başlıklı 12. maddesine göre, işverenler yayımlanan asgari ücretleri iş yerlerinde işçilerin kolayca görebilecekleri bir yerde ilan etmek zorunda idiler. Bu yükümlülüğü yerine getirmemenin cezası da İş Kanunu’nun ilgili […]
İşe Geç Gelen İşçinin Maaşı Kesilebilir Mi?
Sorunuz: merhabalar ben hukuk bürosunda call center yapmaktayım çalışma saatim 8:30 07:00 dır.2 gün üst üste işe 15 dakika geç gittim bunların birinde savunma yazdırıp 2 gün geç gittiğim için maaşımdan 2 günümü komple keseceklerini söylediler kabul etmedim sadece geç kalan dakikalarımı kesebileceklerini aksi takdirde dava açacağımı söyledim şimdi bana […]
