Sorunuz:
Ben ziraat bankasında iş kanuna dayalı sözleşmeli olarak işe başladım. 1 yıl 2 ay çalıştıktan sonra usulüne uygun bir şekilde istifa ettim. 02.12.2011 tarihinde. Özürlülerle ilgili bir sınava girdim ve bir kamu kurumuna yerleştirildim istifamın üzerinden yaklaşık 8 ay geçti. Atama evraklarında söyle bir ibare var
HERHANGİ BİR KAMU KURUMUNDA ÇALIŞMAKTA İKEN İSTİFA VEYA MÜSTAFİ SAYILDINIZ MI?
buna dayalı olarak iki sorum olacak
1. ziraat bankası kamu kurumu mudur?
2. eğer kamu kurumuysa istifa etmem yeni kamu kurumuna atanmamda sorun çıkartır mı?
Cevabımız:
Merhabalar,
Ziraat Bankası 233 sayılı KHK’nın dışına çıkıp her ne kadar anonim şirket, ticaret sicile kaydı yaptırılmış olsa da ve çalışma koşulları, yönetim/denetim organları genel kurur kararlarıyla belirlenmiş olsa da, kamu fonu ve özel kanunlar kullanan kamu kuruluşu olarak değerlendirilmektedir. İkinci sorunuza gelirsek bahsettiğiniz üzere Ziraat Bankası’nda çalışırken 4857 sayılı İş Kanunu kapsamındaymışınız. Yani kamu işçisi olarak değerlendiriliyorsunuz. Bu bağlamda atanmanızda kanunen bir aksaklığın yaşanacağını düşünmemekteyim. Ancak 657 sayılı kanun kapsamındaki memur olan kişinin tekrar memuriyete dönmek istemesi halinde usulüne uygun istifa etmesi durumunda 6 ay memuriyete dönüş hakları bulunmamaktadır. Siz bu kapsama dahil olmuş olsaydınız bile 6 ay geçtiği için atanmanızda yine kanunen bir sakınca bulunmayacaktı. Bununla ilgili kanun maddesi şu şekildedir:
“Madde 97 – (Değişik madde: 29/11/1984 – KHK 243/17 md.)
Memurlardan mali ve cezai sorumlulukları saklı kalmak üzere;
A) 94 üncü maddenin 2 nci ve 3 üncü fıkrasına uygun olarak memuriyetten çekilenler altı ay geçmeden,
B) Bu Kanuna göre çekilmiş sayılanlar ile 94 üncü maddenin 2 nci fıkrasına uymadan görevlerinden ayrılanlar bir yıl geçmeden,
C) 95 inci maddede yazılı zorunluluklara uymayanlar 3 yıl geçmeden,
D) 96 ncı maddeye aykırı hareket edenler hiçbir surette,
Devlet memurluğuna alınamazlar.
Kaynak:ishukukum.org
