Sorunuz: Merhaba, çalıştığım işyerinde 2011 yılının kar payı adı altında ikramiye dağıtılmıştır. İkramiye’yi alma şartı ise 2011 yılını tamamen çalışmış olma şartı konmuştur. Benim ise işe giriş tarihi 27,01,2011 işveren temsilcileri söz konusu ikaramiye’yi hak etmediğimi söylediler; Bununla ilgili olarak iş mahkemesinde dava açabilir miyim ?(Mustafa B.) Cevabımız: İlk olarak […]
ssk emeklilik
Eğitim Masraflarının Tamamını Ödemeli Miyim?
Sorunuz: Merhaba, İlk tam zamanlı iş tecrübem. İş sözleşmesiyle beraber kefalet senedi de imzalatıldı (2 ay boyunca verilecek eğitimin bedeli karşılığı olarak 20bin dolar + eğitim masrafları). Şayet taraflardan biri 2 yıldan önce sözleşmeyi feshederek iş anlaşmasını sona erdirirse karşı tarafa bu tazminatı TCMB faiziyle ödeyecektir diye bir ibare bulunmakta. […]
Doğum İzninde İşçinin İşten Çıkartılması
Sorunuz: Ben belediyede taşeron işçisi olarak çalışmaktayım dolayısıyla her ocak ayının başında giriş çıkış yapılarak farklı firma adı altında tekrar girişimiz yapılıyor ve işimize aynen devam ediyoruz ben 10/10/2011 de doğum yaptım fakat şuanda tekrar hamileyim ve 2012 nin kasım ayında doğum yapmacam dolayısıyla doğum sonrası iznimde tekrar giriş çıkış […]
Ölüm İzninde Ücret Kesintisi Yapılabilir Mi?
Sorunuz: Merhababen babaanne vefatı için 7 de biten mesaimden 5 te ayrıldım. Uzun yola gidip 2 gün sonra geldim akşam 5 ten çıkmam ile birlikte 3 gün oluyor. Ve benim 3 günümü iznimden kestiler.Sorum şu akşamüzeri çıktığımda tam günümü kesebiliyorlar mı? ve hiç cenaze ile ilgili izin yok mudur?Ölüm […]
Tüm Haklarım Saklı Kalmak Kaydıyla Başka Firmaya Gönderiyorlar
Sorunuz: 3 yıldır çalışılmış olduğu x bir firmadan çıkartıldığında, diğer bi x firmaya geçildiğinde çalışanın tüm haklarıyla geçilmesi diye bir kanun var mı? Çünkü kıdem tazminatı ödemesi yapmayacaklarını söylüyorlar. Cevaplarınızı bekliyorum. İyi Günler.(Zeynep Ç.) Cevabımız: Zeynep Hanım Merhabalar, Geçiş yapacağınız firma aynı işverene mi ait? Eğer aynı işverene ait ise […]
Üç Gün Boyunca İşe Gidilmezse ne olur?
Sorunuz: Merhaba iyi günler. Ben yaklaşık 7 senedir özel bir şirkette çalışmaktayım. Askerliğim biteli 2 yıl oldu ve tekrar çalışmakta olduğum fabrikaya geri döndüm.2 yıldır full çalışmaktayım benim aldığım maaş 1400 tl ssk ya yatan para ise askeri ücret olarak gözüküyor ve hiç bir mesaimiz ssk da gözükmüyor ailevi […]
Askerlikten Sonra Tekrar İşe Başlayan İşçinin Yıllık Ücretli İzni
Sorunuz: İyi günler 2010 Eylülünde kamuda işçi olarak işe başladım. 1 yılı doldurduktan sonra yıllık iznimi kullandım. 2011 aralık ayında askere gittim 2012 mayıs da geldim haziranda tekrar iş başı yaptım şimdi yıllık izne çıkabilir miyim? Askere giderken kıdem tazminatımı aldım. Bütün haklarım saklı kalmak koşuluyla istifa ettim cevaplar mısınız? […]
İşçinin İş Yerinde Uyuması
Sorunuz: Bugün istifa dilekçesini yazdırlar bana sebebi uyurken resmimin çekilmiş olması ve tekrarlanırsa istifa dilekçemi işleme konulacağını söylediler ne yapmalıyım işten çıkartırlarsa kıdem tazminatı alabilir miyim?(Ahmet A.) Cevabımız: Ahmet Bey, İş sözleşmeleri işçiye iş görme borcu, işverene ise işçinin gördüğü işe karşılık ücret ödeme zorunluluğu yüklemektedir. İki tarafında kendilerine yüklenilen […]
İstifa Ettikten Sonra Aynı İş Yerinde Çalışmaya Başladım
Sorunuz: Günaydın, merhaba, 5,5 yıl çalıştığım kurumumdan, iyi dileklerle ve olumlu bir şekilde istifa ederek ayrılıp başka bir şirkete transfer oldum. Fakat 6 ay içinde eski iş yerimden geri dönmem ile ilgili ciddi baskı aldım, hem sevdiğim bir kuruma geri döndüm hem de eski iş yerimin bana olan bağlılığının mutluluğunu […]
6 Ay Çalışan İşçinin Kıdem Tazminatı Hakkı
Sorunuz: Merhabalar 10.03.2011 tarihinde bi markette işe girdim. 09.09.2011 de evlendim ve 18.09.2011 de işten evlilik nedeni ile işten ayrıldım. Kıdem tazminatı hakkı kazanıyor muyum? ve eğer kazanıyorsam ne kadar sure içinde itiraz etmem gerekir. Cevabımız: Merhaba, Kıdem tazminatı hakkı elde edebilmenin iki esaslı unsuru bulunmaktadır. Bunlar iş sözleşmesinin sona […]
