Facebok Sayfamızı Beğenir misiniz?

Search

işçi

SGK sigortasız işçi çalıştırın diyor!

nceki gn bu kede part time alan rencilerin yaadklar skntlar gndeme getirmi ve mutlaka bu sorunun alma ve Sosyal Gvenlik Bakan Faruk elik’ten konuyu zme kavuturmasn istemitim. “ilerden alma Bakan’na mesaj var” balkl ke yazmdan sonra okurlarmzdan bir ok e-posta aldk. Gerekten derdi olann halinden, derdi olmayan anlamyor. Okurumuz Emre […]

SGK sigortasız işçi çalıştırın diyor!

nceki gn bu kede part time alan rencilerin yaadklar skntlar gndeme getirmi ve mutlaka bu sorunun alma ve Sosyal Gvenlik Bakan Faruk elik’ten konuyu zme kavuturmasn istemitim. “ilerden alma Bakan’na mesaj var” balkl ke yazmdan sonra okurlarmzdan bir ok e-posta aldk. Gerekten derdi olann halinden, derdi olmayan anlamyor. Okurumuz Emre […]

Maaş ödenmemesi işçi için haklı fesih hakkı sağlar

ÇALIŞANIN ÜCRETİ ZAMANINDA ÖDENMEZ İSE, SİGORTA PRİMLERİNİN EKSİK ÖDENMESİ İŞÇİYE HAKLI FESİH HAKKI VERİR ÇALIŞANIN ÜCRETİ ZAMANINDA ÖDENMEZ İSE, SİGORTA PRİMLERİNİN EKSİK ÖDENMESİ İŞÇİYE HAKLI FESİH HAKKI VERİR Yazılarınızdan her gün değişik konularda bilgi sahibi oluyoruz. Çalıştığımız işyerinde işveren son iki yıldır iş daralmasını bahane ederek maaşlarımızı 3 aylık zamanlarda […]

Asgari ücretin işçi ve işverene yansıması

2012 yılının ilk altı aylık döneminde uygulanacak brüt asgari ücret;l 16 yaşından büyükler için günlük 29,55, aylık 886,50 lira, l 16 yaşından küçükler için ise günlük 25,35, aylık 760,50 lira, olarak tespit edildi.Asgari ücret yılın ikinci yarısında; l 16 yaşından büyükler için günlük 31,35, aylık 940,50 lira, l 16 yaşından […]

kendi isteği ile ayrılan işçi ihbar tazminatı alabilir mi?

Çalıştığı işyerinden kendi isteği ile ayrılan işçi ihbar tazminatı alabilir mi? 4857 sayılı İş Kanunu’nun 17. maddesine göre, belirsiz süreli iş sözleşmesinin feshinden önce durumun işçi veya işveren tarafına yazılı olarak bildirilmesi gerekir. Bildirim şartına uymayan taraf, maddede belirtilen bildirim sürelerine ilişkin ücret tutarında karşı tarafa ihbar tazminatı ödemek zorundadır. […]

kendi isteği ile ayrılan işçi ihbar tazminatı alabilir mi?

alt iyerinden kendi istei ile ayrlan ii ihbar tazminat alabilir mi? 4857 sayl Kanunu’nun 17. maddesine gre, belirsiz sreli i szlemesinin feshinden nce durumun ii veya iveren tarafna yazl olarak bildirilmesi gerekir. Bildirim artna uymayan taraf, maddede belirtilen bildirim srelerine ilikin cret tutarnda kar tarafa ihbar tazminat demek zorundadr. i […]

Hakkını alamayan işçi ne yapmalı?

Hakkını alamayan işçi ne yapmalı? 29 Aralık 2011 Yazan Resul Kurt Okurumuz A. Keskiner, “1999’dan beri bir işyerinde çalışıyorum. Yıllık sadece bir maaş karşılığı kıdem tazminatı alıyorum. Yıllık izin, mesai ve hafta tatili izni kullanmadım, parasını da almadım. İşten çıkarsam hak talep edebilir miyim?” diyor. İşçilerin bazı yasal hakları var. […]

İşçi suç işleyince, işveren ‘suç vergisi’ ödeyecek

İşçi suç işleyince, işveren ‘suç vergisi’ ödeyecek “BU da ne zaman çıktı?” diye soranlar için açıklayalım;. Kurumlar Vergisi Kanunu’nun 11/1. maddesinin (g) bendinde yazıyor. Buna göre; “…Çalışanların suçlarından doğan maddi ve manevi zarar ve tazminatların” gider olarak indirimi kabul edilmiyor.Kanunen gider kabul edilmeyen bu ödemeler, beyanname verildiği zaman, şirketin dönem […]

Ulusal bayram ve genel tatillerde işçi çalıştırılabilir mi? İşçi bu tatil günlerinde çalıştırılırsa kendisine ne kadar ücret ödenir?

Ulusal bayram ve genel tatillerde ii altrlabilir mi? i bu tatil gnlerinde altrlrsa kendisine ne kadar cret denir? Ulusal Bayram ve Genel Tatiller Hakknda Kanuna gre, Cumhuriyet bayram ulusal bayram, dier resmi, dini ve ylba gnleri genel tatil, pazar gnleri de hafta tatili olarak kabul edilmitir. Valentine & Kebartas . […]

İşçi Ahmet’in fazla mesaisi işsiz Mehmet’e mi?

Meliha Okur, http://www.sabah.com.tr/Yazarlar/okur/2010/07/06/isci_ahmetin_fazla_mesaisi_issiz_mehmete_mi adresinde fazla alma saatleri yerine yeni ii alnmas yolunda Sosyal Gvenlik Bakan’nn almalarn deinmi. Telefonla grtmz alma ve Sosyal Gvenlik Bakan mer Diner,“Fazla alma istihdamn nndeki engellerden biri” diyerek sze balad.te gerisi:“Trkiye’de haftalk alma saati 45… Mesai ile alma saati 49-50’ye kadar kyor. Bu ok normal.  . […]