1 yıl çalışıp 1 maaş kıdem tazminatı kazanma dönemi bitecek. İşçi 2 yıl çalışıp 1 maaş kıdem alacak. Böylece işveren, asgari ücretle çalıştırdığı bir işçisi için yılda 658 liradan kurtulacak. İşçiler ise 489 lira kaybedecek. Sendikalar genel grev nedeni saydıkları kıdem tazminatı, esnek çalışma, kiralık işçilik düzenlemelerine […]
işçi
İşçi- memur AYRIMI kaldırılacak! Yerine sadece “Çalışan” gelecek!
AKP Genel Başkan Yardımcısı Tanrıverdi, “AK Parti olarak hedefimiz çalışanları işçi memur diye ayırmadan, çalışanlar olarak birleştirmek, emek sarfedenleri, alın teri dökenleri aynı safta toplayarak standart birliğini temin etmektir” dedi. Tanrıverdi, Hükümetin işçi ve memur sendikaları için önemli düzenlemeler yaptığını söyledi. Tanrıverdi, 1 Ekimde TBMM’nin açılması ile birlikte görüşülecek önemli […]
İşçi maaşları bankaya yatmak zorunda
İşçi maaşları bankaya yatmak zorunda * Sigortam asgari ücretten yatıyor. Maaşım ve primim elden veriliyor. Herhangi bir bankaya yatmıyor ve maaşla birlikte bordro verilmiyor. Sadece prim için oluşturduğu bilgisayar çıktısı bir cetvel ve üzerine kendi eliyle maaş tutarımın ve hangi aya ait olduğunu yazdığı bir zarf veriliyor. Bu zarfları […]
15 yıl 3600 günle tazminat alan işçi çalışabilir mi?
15 yıl 3600 günle tazminat alan işçi çalışabilir mi? 15 yıl 3600 günle bir işyerinden tazminat alan işçinin daha önce silere tazminatını alabileceği hususunda 15 yıl 3600 prim günü ve tazminat konumuzda bahsetmiştik. Şimdi bu yasada belirtilen ve bu tazminatı alacak işçilerin tekrar çalış çalışmayacağı ile ilgili soru cevap şeklinde […]
200 bin yabancı kaçak işçi var
Türkiye’de bir yılda kaçak olarak çalışan yabancı işçi sayısının yaklaşık 200 bin olduğu ve bu işçilerin kayıt dışı ekonomi nedeniyle işverenlere sağladığı haksız kazancın ise 15 yılda 22 milyar lirayı geçtiği bildirildi. İstanbul Serbest Muhasebeci Mali Müşavirler Odası’nın (İSMMMO) “Yabancı Kaçak İşçiler ve Türkiye’ye Göç Hareketi” adlı raporuna göre, […]
İşçi, iş güvenliği yoksa çalışmayabilecek
İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu Tasarısı kabul edilerek yasalaştı. İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu Tasarısı kabul edilerek yasalaştı. Kanuna göre, işyerleri ‘çok tehlikeli sınıf’, ‘tehlikeli sınıf’ ve ‘az tehlikeli sınıf’ şeklinde sınıflandırılacak. Maden, metal ve yapı işleri ile tehlikeli kimyasallarla çalışan işlerin yapıldığı veya büyük endüstriyel kazaların olabileceği işyerlerinde, risk […]
5 yılı dolduran işçi 20 gün izin kullanır mı?
5 yılı dolduran işçi 20 gün izin kullanır mı? İzinler işçi-işveren arasında sorun yaşanan konuların başında geliyor. Okurumuz Yakup Bey de diyor ki; “Ben bir iş yerine 08.02.2007′de girdim. 5 yıldan fazla oluyor. İş yeri iznin 20 güne uzamıyor diyor. Ağustosta izne çıkacağım ne yapmam lazım?” İşçilere verilecek yıllık ücretli […]
İşçi ücret alacakları ve çalışma hakları
Soru: Ücret alacaklarında zamanaşımı süresi ne kadardır? Cevap: Ücret alacaklarında zamanaşımı süresi 5 yıldır. Soru: Ücret senet veya bono ile ödenebilir mi? Cevap: Emre muharrer senetle (bono ile), kuponla veya yurtta geçerli parayı temsil ettiği iddia olunan bir senetle veya diğer herhangi bir şekilde ücret ödemesi yapılamaz. Soru: Ücret yabancı […]
Zam alamayan işçi istifa edebilir mi?
Genel olarak ücret zamları yıl başlarında yapılır. Dolayısıyla her yılbaşından sonra ücretlerle ilgili aldığımız sorularda belirgin bir artış olur. Özellikle ücretine zam yapılmayan veya umduğu zammı alamayan ya da mesai arkadaşları zam aldığı halde kendisi alamayan çalışanlar, yasal haklarını merak ederler. İşte ücret konusunda çalışanlarımızın bilmesi gereken hususlar;· İşverenin uygulayacağı […]
Memur olarak çalışıp işçi gibi ikramiye almak
Trkiye yeni bir uygulamayla daha tant. Memur gibi alp, ii gibi ikramiye almak. Benzer bir durumu 5510 Sayl Kanun yrrle girdiinde de yaamtk. i gibi alp, iveren gibi emekli olmak. Geri sonradan hatann bir blmnden dnld. Kanun yurtdnda i alan Trk iverenlere, almak zere gtrdkleri iiler iin sadece ksa vadeli […]
