Sorunuz: Ben turizmde sezonluk çalışıyorum ve 3. yılım 08/16 16/24 olmak üzere 2 vardiyada çalışıyorum beni hep 16/24 vardiyasına yazıyorlar istemiyorum dönüşümlü olarak yazılmasını istiyorum vardiyaların ancak 6 haftada bir anca oda benim ısrarımla ailemle vakit geçiremiyorum çevremden uzaklaştım artık git gel sıkıldım akşam14:00 de biniyorum servise 15:30 da işyerinde […]
işçi
İki işçi çalıştırana bir işçi devletten
İki işçi çalıştıran işverene üçüncü işçi için devlet işkurdan işçi sağlayacak. Bu işçiye günlük 25 TL verilecek . Maliyetler işkurdan karşılanacak. sskemeklilik.com primlerini devlet karşılayacak .Süresi ne kadar olacak ? Bu durum 6 ay kadar devam edecek. Teşvik kapsamında bu olaydan faydalanmak isteyenler işkura başvurmaları gerekiyor. Çalıştırma için belirli şartlar var. İşsizlere […]
İşçi Performans Yetersizliği Sebebiyle İşten Çıkartılabilir Mi?
Sorunuz: Bir banka da 9 aydır çalışmaktayım bu ay performanstan dolayı uyarı aldım 1 ağustos ve 31 ağustos arasında diğer şubelerin müşteri temsilcilerinin hedeflerinin 5 katı günlük hedef verildi ve bende her gün hedeflerimin kaçta kaçının gerçekleştirildiğinin bilgisini almak istiyorlar. Okudum anladım isim soy isim ve imza isteniliyor. Soru 1) […]
Kıdem Tazminatını Almış İşçi İşe İade Davasını Kazandığında Ne Olur?
Olay Bir işçi işe iade davası açmış ve 60.000 TL tazminat almaya hak kazanmıştır. Bu işçi işten çıkartılırken de 40.000 TL kıdem ve ihbar tazminatını almıştır. İşveren dava sonucundan doğan kıdem tazminatını ödemeyip işçiyi işe geri aldığında işçinin aldığı kıdem tazminatı ne olur? Cevap Böyle bir durumda işçi aldığı kıdem […]
İşçi Raporluyken İşten Çıkartılabilir Mi?
Sorunuz: İyi günler ben 28.07.2012 tarihinden beri aynı işletmede çalışmaktayım bir aydır bir rahatsızlıktan dolayı çalışamıyorum bununla ilgili dönemde hasta hanede yatarak tedavi gördüm sonrasında raporluydum sonra bil on günlük boşluğum oldu hastane rapor yazmadı sürekli kontrole gidiyordum iş yerine bildirmiştim on gün sonra tekrar hastaneye yatırılıp ameliyat oldum ama […]
Fazla Mesai Ücretini Alamayan İşçi Nasıl Bir Yol İzlemelidir?
Sorunuz: Hayırlı ramazanlar. Hocam 2 yıldır turizmde çalışıyorum işletme müdürümüz değişti ama eski personele karşı aşırı derecede baskı uygulanıyor durumu iyi olan 8.10kişi iş bırakmak zorunda kaldı bu baskının sebebi biz çalışanlar olarak çalışma bakanlığına şikâyette bulunduk sebebi fazla mesai ücretlerini ödemedikleri için ama fayda etmedi çünkü işletme yetkilileri gelen […]
Emekli işçi tazminat alabilir mi?
Emekli işçi tazminat alabilir mi? Emekli işçi tazminat / tazminatı olur mu? Kıdem tazminatı alabilir mi? Soru: Merhabalar sayın sskemeklilik.com okuyucuları. Benim bir sorum olacaktı. Ben emekli bir işçiyim ve özel bir firmada çalışıyorum. Tabi ki sigortalılık durumumda devam ediyor ve yatıyor. Ben şunu sormak istiyorum. Acaba bu işyerinden ben kendi isteğimle […]
Askere gidenin yerine kiralık işçi geliyor
2012 2013 Kiralık işçi dönemi yasası ile ilgili son durum son haberler kiralık işçi düzenlemesi en son durum İşçisi hastalanan, izne çıkan, askere giden, gözaltına alınan, siparişi artan patron, ‘işçi kiralayabilecek.” Sendikaların itiraz ettiği, ‘kiralık işçi’ düzenlemesine ilişkin taslakta sona gelindi. İşverenlere 3 durumda işçi kiralama imkânı getiren düzenleme, 100 kişinin altında işçi çalıştıran iş yerlerinde ‘kiralık’ sınırlaması […]
10 yıl izin kullanmayan işçi ne yapsın?
Adı bende saklı bir okurumuz aynen; “İşyerimizde sağlık sorunları ve ölüm dışında izne çıkamıyoruz ve 10 yıldır çalıştığım bu işyerinde hiç resmi yıllık izin kullanmadım. İşverenden yıllık izin istediğimde benden fazla kullanıyorsun gibi cevap aldım. Kullandığım izinler hastaneye gittiğim günlerdir ve oda senede 2-3 gün. Bunun yanında sigortam kendisine söylememe […]
