Sorunuz: ben bir iş yerinde 5 yıldır çalışıyorum iş yeri beni tazminatsız işten çıkarmak için bana baskı kurup hataya zorlamaya çalışıyorlar otelde 3 çalışma vardiyası var 08:00 16:00..1600:2400..24:00.08:00 ben son iki haftadır 24:00.08:00 çalışıyorum beni devamlı gece çalıştırabilir mi? devamlı gece çalıştırılırsam benim noterden ihtar çektirip iş akdimi feshedip […]
Search Results for 'kıdem tazminatı' ↓
Asgari geçim indirimi herkese uygulanır.
* İki arkadaş bir sitede güvenlik elemanıyız. Asgari geçim indirimi hiç almadık, alma hakkımız var mı? 6 yıldır günde 12 saat çalışıyoruz. Mesai vermiyorlar, almak için nasıl bir yol izlemeliyiz? Mesai almadığımız için sözleşmemizi fesh etme hakkımız var mı? 5…736695 Nolu SMS Asgari geçim indirimi çalışan herkese uygulanır. İş Kanunu’na göre haftalık […]
Sözleşme bitmeden işten ayrılırsam ne olacak?
Sözleşme bitmeden önce işten ayrılma çıkma yada çıkarılma durumlarında tazminat ne olacak ? Merhabalar ben 4,5 yıldır bir şirkette çalışıyorum sözleşmenin bitmesine daha 6 ay kadar süre var ve benden işten ayrılmamı sözlü olarak istediler. Bu durumda benim ne yapmam gerekiyor. Kendim ayrılırsam tazminat hakkım biteceğine göre nereye nasıl başvuruda bulunmam gerekiyor? Murat OkuşSözleşme […]
Mazeretsiz gitmemek atılma sebebi
* 10 kişinin çalıştığı bir marketim var. İşyerinde çalışan bir işçim sürekli devamsızlık yapmakta. Bu işçi bizim rakip firma tarafından ayartılmış. Kıdem tazminatını istiyor. İşçinin ne kadar süreyle devamsızlığı halinde işveren tazminatsız işten çıkartabilir? İş Kanunu’na göre kendi isteği ile ayrılan işçiye tazminat ödenmez. Başka bir işyerinde çalışmak üzere sizin işyerinizden ayrılıyor […]
Ahlak ve iyi niyet kurallarına uyulmazsa işçi tazminatlı fesih yapabilir
4857 sayılı İş Kanunu’nun 24′üncü maddesinde; iş sözleşmesine konu olan işin yapılmasının bazı sağlık nedenleri veya kanunda düzenlenen diğer bazı nedenlerle işçi tarafından her hangi bir fesih bildirimi süresi beklenmeksizin derhal feshedilebilmesine ilişkin hükümler bulunmaktadır. Ancak, bu durumda işçiye kıdem tazminatı ödenmesi gerekmekle birlikte, ayrıca ihbar tazminatına hak kazanılamayacaktır.Bu maddeye göre iş […]
Kamu çalışanlarının emekli ikramiye durumu örneklerle anlatım
Son düzenlemeler ışığında örneklerle kamu çalışanlarının emeklilik ikramiyesi Bu konuyla ilgili olarak Sosyal Güvenlik Kurumu detaylı bir duyuru hazırlayarak ilgililere nasıl bir işlem tesis edecekleri bildirilmiştir. Bu duyuru çerçevesinde; 5434 sayılı Emekli Sandığı Kanunun 89 uncu maddesi ile bu kanuna tabi emekli olanların emekli ikramiyelerinin ne şekilde ödeneceği düzenlenmiştir. Bu kanuna göre emekli ikramiyesi […]
Sgk İşveren uygulama tebliği 2012 2013
İŞVEREN UYGULAMA TEBLİĞİ (01.09.2012 tarih ve 28398 sayılı R.G de yayımlanmıştır.) 1- AMAÇ, DAYANAK VE TANIMLAR 1.1- Amaç Bu Tebliğin amacı, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 11, 12, 80, 86, 88 ve 90 ıncı maddeleri ileSosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliğinin ilgili hükümleri doğrultusunda işveren yükümlülüklerine ilişkin uygulama esaslarını düzenlemektir. 1.2- Dayanak Bu Tebliğ, 5510 […]
Kamu Çalışanlarının emeklilik ikramiyesi
Kamu Çalışanlarının emeklilik ikramiyesi Son düzenlemeler ışığında örneklerle kamu çalışanlarının emeklilik ikramiyesi Bu konuyla ilgili olarak Sosyal Güvenlik Kurumu detaylı bir duyuru hazırlayarak ilgililere nasıl bir işlem tesisedecekleri bildirilmiştir. Bu duyuru çerçevesinde; 5434 sayılı Emekli Sandığı Kanunun 89 uncu maddesi ile bu kanuna tabi emekli olanların emekli ikramiyelerinin ne şekilde ödeneceği düzenlenmiştir. Bu kanuna göre emekli ikramiyesi ödenebilmesi için emekli […]
İşe iade ve sonrası
24 Haziran 2010 tarihinde raporlu olduğum halde ve raporu ibraz etmiş olmama rağmen iş akdime son verdiler. İş mahkemesine işe iade davası açtım ve temyiz merciinden karar onandı. 1 Eylül 2012 tarihinde aynı işime başladım. Mahkeme dört aylık ücretimi ödemelerine karar verdi ve dört aylık net maaşımı aldım. Çalışmadığım dört […]
Kendini kovduran her işçi zengin olur mu?
TV Kanallarında Sosyal Güvenlik adına yapılan programları izlemeye çalışırım. Programı izler iken konukların sosyal güvenlik/iş hukuku hakkındaki görüşlerini de not almaya çalışırım. Geçen Pazar günü TV5 kanalının konuğu olan Emekli İş Baş Müfettişinin konuşması karşısında hayretler içinde kaldım. Adeta ağzım açık kaldı. Savunduğu tez aynen şu idi. Bir işçi zengin […]
