Sorunuz:
Merhaba bir iş yerinde istifasını vermiş bir eleman olay yaratmak için başka bir elemanla tartıştığını varsayalım ve buna çözüm bulmaya çalışan işveren ıstıfa eden elemanı değil de çalışan elemanı isten atma hakkına sahip midir sahipse elemanı kaç gün içinde çıkartmalı 15 gün sonramı yoksa aniden seni isten atıyorum demesi mi ve işçiyi olay sonrası çıkartırsa ışkının hakları nerelerdir(Murat G.)
Cevabımız:
Bahsettiğiniz duruma benzer bir durum yaşadıysanız iş sözleşmesinin sona erdiği tarihten başlayarak 6 aydan fazla kıdeminiz ve iş yerinde 30′dan fazla işçi çalışıyor olması halinde iyi bir avukat eşliğinde işe iade davası açmanızı öneririm. Somut olay mahkeme tarafından incelenecek ve mahkemede tartışma konusu olacaktır. Ancak şunu kesin olarak söyleyebilirim ki bu yaşanan durumun işveren tarafından öğrenildiği andan itibaren 6 gün içerisinde fesih yapılması gerekmektedir. Aksi halde yapılan fesih geçersiz sayılacaktır. Böyle olması durumunda da işe iade davası açılması esastır. Mahkemede yapılan feshin geçerliliği buna bağlı olarak da kıdem tazminatı hakkı karara bağlanacaktır.
