Sorunuz:
Merhaba,
18 Ağustos 2010 şirkete giriş tarihimdir.17 Ağustos 2012 ise şirket ile ilişiğimin kesileceği gündür.18 Ağustos 2012 de tam 2 senem doluyor fakat 17 sinde çıkacağım için senelik kazanılan 2 haftalık izin hakkımı alabiliyor olabilecek miyim? 18 Ağustos Arife 19-20-21 Ağustosun bayram olduğunu belirtmek isterim. Konu tarafımca çok önemli ve acil olup bilgilendirme yapmanızı rica ederim.
Cevabımız:
Merhabalar,
4857 İş Kanunu Ve Yıllık İzin Yönetmeliği gereğince izin sürelerini hak etme tarihleri işçinin son izne çıkış günü üzerinden değil; izin hakkının doğduğu tarihten itibaren hesaplanmaktadır. Buna göre 2.yılı dolduramamanızdan ötürü 2011 yılına ait yıllık ücretli izin hakkınız bulunmamaktadır. Ancak iş güvencesi kapsamında değilseniz yani iş yerinizde 30′dan daha az işçi çalışıyor olması halinde alanında deneyimli bir avukata danışarak kötü niyet tazminatı davası açabilirsiniz. Bu davayı kazanabilmenizin koşulu işvereninizin sizi yıllık ücretli izni hak etmemeniz gerekçesiyle hak edeceğiniz tarihten 1 gün önce çıkarmış olmasını ispatlamanız gerekmektedir. Davayı kazandığınız takdirde işvereniniz size kötü niyet tazminatı ödemek durumunda kalacaktır.
