Facebok Sayfamızı Beğenir misiniz?

Search

İZİN

Ev Taşıyan İşçinin İzin Hakkı

Sorunuz: merhaba ben bir devlet kurumunda sözleşmeli taşeron işçiyim. evimi taşıyacağım ev taşımak için kanuni izin hakkım var mı? Varsa kaç gün? Cevabımız: Merhabalar, Bahsettiğiniz duruma ilişkin yıllık ücretli izin kullanma veya ücretsiz(mazaret) izin kullanabilirsiniz. Ancak izin talebinize işvereninizin onay vermesi zorunlu değildir. İşin gerekliliklerinden dolayı işvereninizin bu izin talebinizi […]

İşverenin İşçiye Ücretsiz İzin Vermesi

Sorunuz: Selam 3 ay önce bir şirkete girdim, maaşım yüksek olmasına rağmen sigortamı asgari ücretten ödüyorlar, ayağımda yara çıktığı için 4günlük rapor aldım, işverenim bana diyor ki senin istiratın bittiğinde biz sana işbaşı veremeyiz, sen beklemede kalbiz sen istirahatli olduğun için senin yerine adam aldık, burada eleman eksikliği olursa sen […]

Resmi Tatillerde Yıllık İzin Kullanılabilir Mi?

Sorunuz: Merhaba Haftalık çalışma planında Resmi Tatil olduğu belirtilen günlerde izin kullanılacaksa bu izin için form düzenlemek zorunda mıyız? Cevabımız: Bahsettiğiniz duruma ilişkin düzenleme Yıllık Ücretli İzin Yönetmenliği’nin 6.maddesinde yer almaktadır. Madde 6 — Yıllık ücretli izin günlerinin hesabında izin süresine rastlayan ulusal bayram, hafta tatili ve genel tatil günleri […]

Yıllık Ücretli İzin Hakkına Ne Zaman Hak Kazanılmaktadır?

Sorunuz: Merhaba, 18 Ağustos 2010 şirkete giriş tarihimdir.17 Ağustos 2012 ise şirket ile ilişiğimin kesileceği gündür.18 Ağustos 2012 de tam 2 senem doluyor fakat 17 sinde çıkacağım için senelik kazanılan 2 haftalık izin hakkımı alabiliyor olabilecek miyim? 18 Ağustos Arife 19-20-21 Ağustosun bayram olduğunu belirtmek isterim. Konu tarafımca çok önemli […]

İşverenim İzin Süresi Boyunca Maaşımı Ve Sigorta Primini Ödemedi

Sorunuz: Selam. Ben hizmet alımı yoluyla orduevinin bünyesinde muhasebeci olarak çalışıyorum.1 senem doldu ben yıllık izine ayrıldım. izin dönüşünde orduevi kullandığım izin süresince benim maaşımı ve sigortamı yatırmayacağını söyledi. Böyle durumlarda benim iznimi yüklenici firmamı yüklenmeli yoksa orduevimi? Birde ben 1 senedir sürekli mesai halinde çalışıyorum. Haftalık çalışma saatim 45 […]

Yıllık Ücretli İzin Hakkı Hangi Maddelerde Düzenlenmiştir?

Sorunuz: Kamu kuruluşunda sözleşmeli olarak 2007′de işe başladım, 2011 8 Temmuzda doğum iznine ayrıldım. 10 Ocak tarihinden itibaren de 6 ay ücretsiz izin hakkımı kullandım yıllık iznimi kullanmak istiyorum. Lakin buna hakkım olup olmadığının teyidini gösteren kanun maddeleri ile birlikte yıllık iznimi kullanıp kullanamayacağım hakkında bilgi verirseniz çok sevinirim Gökay […]

Askerlik Nedeniyle Alınan Kıdem Tazminatının Yıllık İzin Hakkına Etkisi

  Askerlik Nedeniyle Alınan Kıdem Tazminatının Yıllık İzin Hakkına Etkisi Soru: Kıdem tazminatımı alarak 2010 yılı içerisinde askere gittim. Askerlik dönüşü aynı işyerinde işe başladım. Ancak kıdem tazminatımı aldığım için yıllık izin hesaplamasında askerlik öncesi hizmetimin hesaba alınmayacağı, bunu bir genelge ile genel müdürlük tarafından yayınlandığı tarafıma bildirildi. Sizin de […]

İzin alma adına yakınlarınızı öldürmeyin iş akdiniz haklı nedenle fesih olur

İzin alma adına yakınlarınızı öldürmeyin iş akdiniz haklı nedenle fesih olur İnsan Kaynaklarından bazen ilginç maillerde geliyor. Özellikle bazı işyerlerinde çalışanlar işyerlerinde izin alma adına sıkıntı yaşarken bazı akrabalarını hayatta iken onların öldüklerini söylemek suretiyle işvereni yanıltarak mazeret izini aldıkları daha sonra bu işi alışkanlık haline getirenler hakkında yapılan araştırmalarda […]

Yıllık İzin Süreleri Ücretli izin Konuları

Soru: İşçi özlük dosyasında hangi belgeleri bulundurmalıyım? Cevap: İşçi özlük dosyasında işçinin nüfus cüzdanı örneği, ikametgah ilmuhaberi, adli sicil kaydı, sigortalı işe giriş bildirgesi, yıllık izin kaydı vb. İş Kanunu ve diğer kanunlar uyarıca düzenlemek zorunda olduğunuz her türlü kayıt ve belgeyi bulundurmak zorundasınız. Soru: Ne zaman yıllık ücretli izne […]

YARIM GÜN YILLIK İZİN KULLANMA HAKKIMIZ VAR MI?

Çalışanlar yoğun bir yılın yorgunluğunu atmak için yıllık izin haklarını kullanmak isteyeceklerdir. Yıllık izin hakkı Anayasa’da tanımlanmıştır. 50. maddesinde, “Dinlenmek çalışanların hakkıdır. Ücretli yıllık izin hakları ve şartları kanunla düzenlenir.” hükmüne yer vermiştir. Yıllık ücretli izin 4857 sayılı İş Kanunda ele alınmıştır.Konuyla ilgili düzenlemeler 53 ile 60 maddeleri arasında sıralanmıştır. […]