Sorunuz: Merhaba, ilaç deposunda iki yılı aşkın süredir çalışıyorum. yeni bir kanunun onaylanması sonucu işçinin üç (3) savunma yapması sonucu işveren tazminatsız işten çıkartma hakkına sahipmiş.. Daha açık anlatmam gerekirse üzerime zimmetli aracın değişmesi gereken parçalar vardı. Bunları sanayi de bünyemizde ki tamircinin anlaştığı ustaya götürerek teyit ettim. Çalıştığım şubede […]
ssk emeklilik
Yıllık izinde hastalık raporu alınması halinde
Yıllık izinde hastalık raporu alınması halinde; 1-Yıllık iznini kullanmakta iken hastalık raporu verilen memurun hastalık izin süresinin, yıllık izninin bittiği tarihten önce sona ermesi hâlinde, memur kalan yıllık iznini kullanmaya devam eder. 2-) Yıllık iznini kullanmakta iken hastalık raporu verilen memurun hastalık izin süresinin yıllık izninin kalankısmından daha fazla olması hâlinde, […]
Emeklilik başvurusu posta ile yapılabilir mi
Emeklilik başvurusu posta ile yapılabilir mi ? Evet yapılabilir. Fakat İadeli taahhütlü posta ile başvurmanız iyi olur. APS ile de başvurabilirsiniz.. Bu durumda postaya verdiğiniz tarih başvuru tarihiniz olur. Ama iadeli taahhütlü postaya verirseniz. kurum kayıtlarına giriş tarihi başlangıç tarihi olur. Adi postanın kaybolma riski de vardır. Buna dikkat edilmesi […]
Emeklinin çalışması yasak mı?
Emeklinin çalışması yasak mı soruları çok sık sorulmaktadır. Hayır Yasak değil fakat bazı şartları var. Bunlar nelerdir. Emekli işçi gibi çalışırsa SGDP öder. Uzun ismi Sosyal Güvenlik destek primdir. Aynı sigorta da olduğu gibi işveren işlemleri yapacak yatıracaktır. Emekli kendisi gidip yatırmayacaktır. Eğer emekli işveren olursa bir işyeri işletirse […]
Hem yurt dışından hem de yurt içinde emekli olunabilir mi?
Hem yurt dışından hem de yurt içinde emekli olunabilir mi? Yabancı ülkeden emekli olan Türkiye’den de emekli olabilir mi? Bu sorular yurt dışına çıkmış ve orada çalışarak emekli olmuş Türkiye’ye de kesin dönüş yapıp borçlanma ile emekli olmak isteyenler tarafından sıkça sorulmaktadır. Kesin dönüş yapmışsa çifte emeklilik olur. Yurt dışında […]
İşçinin maaşına ne kadar haciz konulabilir.
İşçinin maaşına en fazla 1/4 oranında haciz konulabilir. Yani maaşının dörtte biri haczedilebilir. Bakmakla yükümlü olunan kişilerle ilgili ayrıca hâkimin belli bir para ayırma yetkisi de vardır Nafaka gideri varsa maaşdan bu da düşer. Bir önemli konuda kıdem tazminatı ve ihbar tazminatına haciz konulabilir mi . İşveren tarafından işçiye […]
İsteğe bağlı sigortalı olanların yetim aylığı kesilir mi?
İsteğe bağlı sigortalı olanların yetim aylığı kesilir mi? İsteğe bağlı sigortalı olanların anneden veya babadan alınan yetim maaşını kesmez. Yetim maaşı çalışıldığı zaman kesilir. Eğer sigortalı veya bağ kurlu olursanız. Yeni ismi ile 4 a veya 4 b ye tabi olursanız yetim maaşınız kesilir. Buradaki temel kural kendi çalışmalarınız olmamasıdır. […]
Kendi isteği ile işten ayrılan tazminat alabilir mi?
Kendi isteği ile işten ayrılan tazminat alabilir mi? İşçi kendi isteği ile işten ayrıldığında kıdem tazminatı alamaz. Ama işveren kendi isteği ile verebilir. Kanunen ve hukuken tazminat alma zorunluluğu yoktur. Hatta belli bir süre önce işverene işten ayrılacağınızı bildirmezseniz tazminat ödeyebilirsiniz. Şöyle düşünelim işçi işten çıkarıldığında ayrıca ihbar tazminatı da […]
SSK emeklisi erkek dul maaşı alabilir mi?
SSK emeklisi erkek dul aynı maaşı alabilir mi? Uygulamada erkek bayan ayırımı yoktur. Dul bir bayan ne ise dul erkek de aynıdır. Dolayısı ile SSK dan emekli olan erkeklerde de vefat etmiş eşten dolayı dul maaşı alabilirler. Birçok kişi bu konuyu atlamaktadır. Dulluk bayana hasretilmektedir. Oysa erkekler içinde durum aynıdır. […]
