İşçinin maaşına en fazla 1/4 oranında haciz konulabilir. Yani maaşının dörtte biri haczedilebilir. Bakmakla yükümlü olunan kişilerle ilgili ayrıca hâkimin belli bir para ayırma yetkisi de vardır Nafaka gideri varsa maaşdan bu da düşer. Bir önemli konuda kıdem tazminatı ve ihbar tazminatına haciz konulabilir mi . İşveren tarafından işçiye para verilmeden deme emri gelirde tazminatlar haczedilebilir. Temennimiz hiç bir işçinin başına böyle bir durumun gelmemesidir. Ama maalesef ekonomik güçlükler bazen ödeme sorunlarını da gündeme getirmektedir. Özellikle kredi kartının kontrolsüz harcamaları işçinin başının derde girmesine neden olmaktadır.