Sorunuz: gökay bey merhabalar,ben 3 yıldan fazla görev yaptığım bankadan nisan ayında ayrıldım.daha doğrusu 4857 iş kanunu 24. maddesi uyarınca fazla mesai ücretlerimin ödenmemesini gerekçe göstererek ihbar süresini beklemeden noter kanalı ile sözleşmemi fesh ettiğimi bankaya bildirdim.banka benden 5500 tl ihbar tazminat ve 3500 tl eğitim masrafı talep etmektedir.bunları […]
ssk emeklilik
İşsizlik Maaşı Kaç Ay Boyunca Ödenir?
Sorunuz: merhaba..ben 26.01.2012 itibariyle işten cikarildim. son 120 gun eksiksiz olmak kosuluyla 1400 gun uzeri sigortam var son 4 yilda. issizlik maasina basvurdum ve kabul edildi yalniz prim sayim 1400 gun civari olmasina ragmen 8 aylik issizlik maasi odemesi yapilacagi ogrendim. sorum sudur : 1400 gun sigorta odemesi olmasina […]
SGK, Bağ-Kur’luyu kandırmış ve bundan da yararlanmaya çalışıyor
SGK, Bağ-Kur’luyu kandırmış ve bundan da yararlanmaya çalışıyor 5510 sayılı Kanun’un geçici 17. maddesi gereğince 30.04.2008 tarihi itibariyle Bağ-Kur’a 60 aydan çok borcu olanların borcu otomatik olarak silindi. Daha doğrusu yasa gereği SGK’nın silmesi gerekiyordu. SGK hem borcu silmedi hem de vatandaşa sanki borcu varmış gibi işlem yapıp, SSK […]
İşten ayrılanlar kaç gün sağlıktan yararlanabiliyor?
Okurumuz M. Çelik, “Yaklaşık 3 yıldır çalıştığım işyerinden yılsonunda işlerin azalmasından dolayı çıkartılacağım. İşten ayrıldıktan sonra ne kadar süreyle sağlık yardımı alabileceğimi öğrenmek için SGK müdürlüğüne gittim ve bana işten ayrıldıktan sonra 10 gün bittiğinde sağlık yardımı alamayacağımı söyledi. Eskiden 3 ay yararlanmıştım, şimdi neden 10 güne indi diye sorduğumda […]
Askerlik Borçlanmasında İşçinin Üç yönlü Kârı ve Devletçe Primi Ödenecek Askerlik Süresi
Askerlik Borçlanmasında İşçinin Üç yönlü Kârı ve Devletçe Primi Ödenecek Askerlik Süresi Soru: Sigorta başlangıcım olan 01.12.1988′den 1989 yılının sonuna kadar çalıştım. 1990 yılı ile 1991 yılı ağustos ayı arası askerlik görevimi yaptım. Askerden döndükten sonra 1995 Ekim ayına kadar yaklaşık 90 gün sigortam var. 1995 yılı Ekim ayından […]
Emekli maaşlarından kesinti İhtimali
Bu haftaya emekliler de, emeklik için gün sayanlar da tedirgin girdi. Salı günü emeklilik bekleyenleri tedirgin eden gelişmelere yer vermiştik. SGK yetkilileri, Bakanlar Kurulu’nda emeklilik yaşının yükseltilmesi gerektiğini içeren bir sunum yapmışlardı. Buna göre 5510 Sayılı Kanun’la 2036′dan itibaren gerçekleşmesi gereken kademeli artışın öne çekilerek, 2015 veya en kötü […]
Avuç içi devrimi
SGK il Müdürü Cem Dinç, pilot il olarak seçilen Konya’da 1 Temmuz itibarıyla kullanılmaya başlanılan “avuç içi damar izi kimlik doğrulama” sistemine 2′si üniversite ve 12 özel hastanenin geçtiğini söyledi. Dinç, sisteminin 15 Kasım’da tüm Türkiye’de geçileceği bildirildi. SAHTE SİGORTALI ORTADAN KALKIYOR Konya Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) Müdürü Cem Dinç, yaptığı […]
Patronun asgari ücret oyunu bozuluyor
Hükümet asgari ücrete köklü çözüm için düğmeye bastı. Patronun asgari ücret oyunu bozuluyor. Hükümet asgari ücrete köklü çözüm için düğmeye bastı. Maliye ve SGK ücret tavanı belirleyecek, elden maaş dönemi kapanacak Maliye Bakanlığı ve Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), maaşları asgari ücretten gösteren şirketlere yönelik kapsamlı bir inceleme başlattı. Milyarlarca liralık prim, vergi kaybına […]
Fazla çalışmanın haftalık olarak belirlenmesi
Fazla çalışmanın haftalık olarak belirlenmesi Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2008/4429 E. 2008/ 6641 K. ve 28.03.2008 tarihinde verdiği kararda fazla mesai oluşturacak şekilde çalışma iddiaları karşısında hesaplamanın ve değerlendirmenin neye göre yapılması gerektiğini net bir biçimde ortaya koymuştur. Esasen fazla çalışmanın haftalık çalışma süresine göre değerlendirileceği ve haftalık […]
Dul kadının hem eşinden hem babasından(anasından) maaş almasının şartları
Dul kadının hem eşinden hem babasından(anasından) maaş almasının şartları Dul kadının hem eşinden hem babasından aylık alabilmesinin ön koşulu, Çalışmaması ve Emekli olmamasıdır *Son Yargıtay Kararından yararlanmak için ise koca veya ana-babasından en az birisinin 6.8.2003 gününden önce vefat etmiş olmasıdır… Sosyal Güvenlik Kurumu uygulaması gereğince;Koca veya Babası […]
