Kıdem tazminatı farkı 01/06/2012 Tarihli Resmi Gazete de yayınlanan Kamu Görevlileri Hakem Kurulu Kararı ile 01/01/2012-30/06/2012 tarihleri arasında uygulanacak Katsayılar belirlenmiştir. Bu katsayılar sonucunda Kıdem Tazminatı ödenmesinde esas alınan tavan miktarı da değişikliğe uğramıştır. 01/01/2012-30/06/2012 arasında bugüne kadar Kıdem Tazminatı tavanı 2.805,04 TL. olarak uygulanmıştır. Bundan sonra 30/06/2012 Tarihine kadar […]
Search Results for 'kıdem tazminatı' ↓
Kıdem Tazminatında Son Durum Son Haberler
Kıdem Tazminatında Son Durum Son Haberler Başbakan Yardımcısı Ali Babacan kıdem tazimatınınım bundan böyle toplu ödenen bir rakam olmaktan çıkacağını ve yeni sistemin bireysel emeklilik sistemi(BES) üzerinden yürüyeceğini söyledi. Bankalar Birliği’nin genel kuruluna katılan Bakan Babacan, iş dünyasının büyük tepki gösterdiği TTK mevcut haliyle büyük sakıncalar yaratabileceğini belirterek, gerekli değişiklikler […]
Kıdem Tazminatında Tüm Merak Edilenler
KIDEM TAZMİNATI : Belirli süre çalıştıktan sonra ayrılan işçiye görev süresine bağlı olarak verilen para şeklinde tanımlanmaktadır.Kıdem tazminatı müessesesi İş Kanunu’na işçilerin gelir ve iş güvenliğini sağlayıcı, gereksiz işten çıkarmaların işçiyi olumsuz etkileyecek durumların ortaya çıkmasını önleyici, işverenlerin sıradan ve önemsiz nedenlerle işçi çıkarmalarını frenleyici ve aynı zamanda işyerinde liyakatle, […]
Bedelli askerlikten yararlananlar kıdem tazminatına hak kazanabilir mi?
Bedelli askerlikten yararlananlar kdem tazminatna hak kazanabilirler mi? Eski 1475 sayl Kanununun halen yrrlkte olan kdem tazminat ile ilgili 14. maddesine gre, iilerin hizmet akitlerini muvazzaf askerlik nedeniyle feshedilmesi halinde kdem tazminatna hak kazanacaklar belirtilmitir. Chiropractor Culver City, CA . Askerlik Kanununda deiiklik yapan 6252 sayl Bedelli Askerlik Kanunu ile […]
Bedelli askerlikten yararlananlar kıdem tazminatına hak kazanabilir mi?
Bedelli askerlikten yararlananlar kdem tazminatna hak kazanabilirler mi? Eski 1475 sayl Kanununun halen yrrlkte olan kdem tazminat ile ilgili 14. maddesine gre, iilerin hizmet akitlerini muvazzaf askerlik nedeniyle feshedilmesi halinde kdem tazminatna hak kazanacaklar belirtilmitir. Chiropractor Culver City, CA . Askerlik Kanununda deiiklik yapan 6252 sayl Bedelli Askerlik Kanunu ile […]
Emekli olmadan kıdem tazminatı alabilir miyim?
SORU: 09.12.1970 doumlu bayanm. 06.03.1989 tarihli Sigorta giriim var. Ne zaman emekli olabilirim? Emekli olmadan tazminatm alabilir miyim? CEVAP: 06.03.1989 tarihli Sigorta giriiniz ve toplam 5.881 gnnz var. Buna gre; 20 yl, 45 ya ve 5.300 gnle emekli olabilirsiniz. 20 ylnz ve gnnz dolmu. 45 yanzn dolduu 06.03.2015 tarihinde emeklilik […]
Kıdem Tazminatıyla İlgili Bilinmesi Gerekenler
Kdem Tazminatyla lgili Bilinmesi Gerekenler 1- Kdem tazminatnn denmesi iin gereken koullar nelerdir? 1475 sayl Kanunun 14 nc maddesine gre alanlara belirli artlarla kdem tazminat denmektedir. Buna gre;Ayn iverene bal alma sresinin en az 1 yl olmas ve i szlemesinin; 1- veren tarafndan iyi niyet ve ahlak kurallarna aykrlk nedenleri […]
2012 kıdem tazminatı tavanı 2012
DÖNEMLER İTİBARİYLE KIDEM TAZMİNATI TAVANI UYGULAMA DÖNEMİ TUTARI 01.01.2012 – 30.06.2012 Arası (*) 2.805,04 TL 01.07.2011 – 31.12.2011 Arası 2.731,85 TL 01.01.2011 – 30.06.2011 Arası 2.623,23 TL 01.07.2010 – 31.12.2010 Arası 2.517,01 TL 01.01.2010 – 30.06.2010 Arası 2.427,03 TL 01.07.2009 – 31.12.2009 Arası 2.365,16 TL 01.01.2009 – 30.06.2009 Arası 2.260,05 […]
Deneme Süreli İş Akdi ve Bu Sürenin Kıdem Tazminatına Etkisi
Bir tarafın (işçi) bağımlı olarak iş görmeyi, diğer tarafın (işveren) ise ücret ödemeyi üstlenmesiyle oluşan iş sözleşmeleri, Kanun’daki sınırlamalar saklı kalmak kaydıyla, ihtiyaçlara uygun şekilde düzenlenebilmektedir. I- GİRİŞ Buna göre, iş sözleşmeleri; sözleşmenin süresi, yapılacak işin niteliği ve çalışma süreleri esas alınarak yapılacağı gibi, deneme süreleri esas alınarak da […]
Kıdem tazminatında başvuru nasıl olacak?
Kıdem tazminatında başvuru nasıl olacak? 24 Aralık 2011 Yazan Resul Kurt Okurumuz T. Kıvılcım “1973 yılı doğumluyum ve 1993’ten beri sigortalı olarak çalışıyorum. En son şu an çalıştığım şirkette hizmetim 9.5 sene ve toplam prim günüm 4145 gün. Kıdem tazminatımı alarak ayrılmak istiyorum. 1475 Sayılı İş Kanunu’nun 14. Maddesi’ne göre […]
