Sorunuz:
kamuda işçi olarak çalışıyorum. Kpss ile memur olduğumda kıdem tazminatım ne olacak?
Cevabımız:
Merhabalar,
Kıdem tazminatına hak kazanabilmenin ilk ve en esaslı unsuru iş sözleşmesinin sona ermesi gerekmektedir. İş sözleşmesinin sona ermediği durumlarda kıdem tazminatına hak kazanılamamaktadır. Bahsettiğiniz durumda iş sözleşmenizin feshi söz konusu ise kıdem tazminatı almaya hak kazanırsınız. Fakat aynı kurum içerisinde işçi statüsünden memuriyete geçişe hak kazandıysanız kıdem tazminatınızı alamazsınız. Çünkü statü değişikliği işçi ve işvereni birbirinden ayırmadığı için İş Kanunu gereğince fesih işlemi olarak nitelendirilmemektedir. Memuriyetten emekli olurken alacağınız emeklilik ikramiyesinde işçi olarak çalıştığınız sürelerin dahil olabilmesi için de iş sözleşmenizin kıdem tazminatı hakkınızı kaybettirecek şekilde feshedilmemiş olması durumunda işçi olarak çalıştığınız sürelerle memur olarak çalıştığınız sürelerin birleştirilebilmesi mümkündür.
