Sosyal Güvenlik destek primine tabi olarak çalışanlar, hastalıkları nedeniyle başvurdukları sağlık kurumlarından istirahatli bırakılmaları halinde, Kurumdan iş göremezlik ödeneği (istirahat parası) alabilirler mi?
5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun yürürlüğe girdiği 1.10.2008 tarihinden önce iştirakçi veya sigortalı olanlar ile kendilerine malûllük veya yaşlılık aylığı bağlananlar sosyal güvenlik destek primi ödeyerek çalışmaya devam edebilmektedir. Bu şekilde çalışan sigortalılar hakkında sadece iş kazası ve meslek hastalığı sigortası hükümleri uygulanmakta, hastalık ve analık sigortası hükümleri uygulanmamaktadır. Sosyal güvenlik destek primine tabi olarak çalışan ve Kurumdan yaşlılık aylığı alan sigortalıların hastalıkları nedeniyle Kurum hekimlerince kendilerine istirahat verildiği takdirde, hastalık ve analık sigortası kollarından iş göremezlik ödeneği ödenmesi mümkün bulunmamaktadır. Kurumun konu ile ilgili genelgesine göre, bu kişiler hakkında istirahat ve geçici iş göremezlik belgesi düzenlenmesi, ayrıca istirahatlerinin bitiminde işyerlerine ibraz etmeleri için “Çalışabilir Kâğıdı” tanzim edilmesi söz konusu olmadığından, işyerlerinde çalışmadıkları günlerin ispatı olmak üzere, işverenlerine ibraz etmeleri için, talepleri halinde, hastalıklarının teşhisiyle birlikte, istirahatli bırakıldıkları süreleri belirtir hekimce imzalanmış ve isim kaşesi basılmış bir raporun düzenlenmesi uygun görülmüştür.
