Şirket ortağı olarak Bağ-Kur’dan emekli olduktan sonra bir işyerinde Sosyal Güvenlik Destek Primine tabi olarak çalışıyorum. Şirket ortaklığım da devam ediyor. Sosyal güvenlik destek priminin nereden ödenmesi gerekir?
5510 sayılı Kanunun yürürlük tarihi olan 1.10.2008 tarihinden önce Bağ-Kur Kanunu’na göre yaşlılık aylığı almakta olanlar ile, bu tarihten önce (4/b) kapsamında çalışmakta iken kendilerine yaşlılık aylığı bağlananlar, aynı kanun kapsamında çalışmaya devam ettikleri takdirde yaşlılık aylıklarından sosyal güvenlik destek primi kesilmektedir. 2011 yılından itibaren yapılan kesinti oranı yaşlılık aylığının % 15’idir. Bağ-Kur’dan emekli olduktan sonra şirket ortaklığına son verip, bir işyerinde (4/a) kapsamında çalışmaya başlayanların sosyal güvenlik destek primi işverenleri tarafından ödenmekte, yaşlılık aylıklarından bir kesinti yapılmamaktadır. İşverenler tarafından ödenen sosyal güvenlik destek primi oranı işçi ve işveren payı olarak % 31 ilâ % 36,5 arasında değişmektedir. Bağ-Kur’dan yaşlılık aylığı bağlandıktan sonra şirket ortaklığı devam ederken başka bir işyerinde çalışılması durumunda ise 5510 sayılı Kanunun 53. maddesine göre bir hizmet çakışması söz konusu olmaktadır. Bu durumda, 1.3.2011 tarihinden itibaren 53. maddede yapılan değişiklik nedeniyle sigortalının (4/a) kapsamındaki sigortalılığı esas alınacak, şirket ortaklığı devam ettiği için yaşlılık aylığından yapılan sosyal güvenlik destek primi kesintisi durdurulacaktır. Sözü edilen tarihten sonra bu durumda olan sigortalının sosyal güvenlik destek primi işvereni tarafından ödenecektir. İki yönden SGDP kesilmemesi için de sigortalının yazılı olarak SGK’ya müracaatta bulunup, yaşlılık aylığından yapılan kesintiyi durdurması gerekecektir.
