Okurumuz Seyfi Güneş, bir iş kazası nedeniyle yüzde 45 oranında çalışma gücü kaybı olan ve SGK’dan sürekli iş göremezlik geliri alan bir kişinin çalışması halinde sorun yaşanıp yaşanmayacağı ve aylığının kesilip kesilmeyeceğini soruyor.
İş kazası nedeniyle sürekli iş göremezlik geliri alan personeli normal sigortalı olarak veya özürlü olarak bildirdiğimizde sürekli iş göremezlik geliri kesilmez. Bu durumdaki kişiler hem sürekli iş göremezlik gelirini alıp, hem de sigortalı olarak çalışabilirler.
Malulen emekli olmuş olsaydı malulen emekliler çalışamayacağından sorun yaşanırdı. Maluliyet aylığı kesilebilirdi.
Dolayısıyla yüzde 45 oranında çalışma gücü kaybı olan kişiyi hem özürlü kadrosunda çalıştırabilirsiniz, hem de kendisi normal sigortalı gibi primlerini ödedikten sonra özürlülere tanınan erken emeklilik haklarından da yararlanarak emekli olabilir.
Kaynak: resulkurt.com
