Sorunuz:
Merhaba iyi günler. Ben yaklaşık 7 senedir özel bir şirkette çalışmaktayım. Askerliğim biteli 2 yıl oldu ve tekrar çalışmakta olduğum fabrikaya geri döndüm.2 yıldır full çalışmaktayım benim aldığım maaş 1400 tl ssk ya yatan para ise askeri ücret olarak gözüküyor ve hiç bir mesaimiz ssk da gözükmüyor ailevi problemlerimden dolayı 3 gün boyunca işe gitmedim ve işveren tek taraflı beni kovduğunu söyledi evime ihtarname yolladığını söyledi benim bu kadar sene boyunca hakkımı yedi ve kıdem tazminatımı vermeyeceğini söyledi sizlerden yardımlarınızı bekliyorum ne yapmalıyım nasıl bir yol izlemeliyim saygılarımla.(Adem Ü.)
Cevabımız:
Âdem Bey,
İşverenin iki gün arka arkaya mazeretsiz gelmeyen işçiyi işten kıdem tazminatsız çıkartabileceği 4857 sayılı İş Kanunun 25.maddesinde belirtilmiştir. Bu sebeple işvereninizin yaptığı haklı feshin hukuki geçerliliği bulunmaktadır. Ancak işvereninizin size ödediği paradan daha düşük miktar üzerinden SGK’ya primlerinizi ödemesi de size kıdem tazminatınızı alarak istifa etme hakkı doğurmaktadır. Bu sebeple en kısa sürede alanında deneyimli bir avukat eşliğinde iş yerinizde 30′dan fazla işçi çalışıyor olması kaydıyla işe iade davası açmanızı öneriyorum. Dava sonucunun ne olacağını kestirmek şu aşamada güçtür. Kağıt üzerinde şu anda işvereniniz haklı gibi dursa da iş hukukun işçi lehine yorum ilkesinden dolayı mahkemede lehinize sonuç çıkması da muhtemeldir. Ancak kesin olan bir şey var ki işvereninizi Sosyal Güvenlik İl Kurumu’na ve Bölge Çalışma Müdürlüğü’ne şikayet ettiğiniz takdirde işvereninize yüksek maliyetli cezalar kesilecektir. Çünkü ilk işe giriş tarihinizden beri sigorta primleriniz gerçekte aldığınız maaş üzerinden tekrar düzenlenecek; faiziyle ve cezasıyla işvereninize fatura edecektir. Bu sebeple işvereninize bu konuyla ilgili gerekli mercilere şikâyette bulunacağınızı söylerseniz işvereninizin bu cezaları ödemeyi göze alamayacağını ve kıdem tazminatınızı ödeyerek sizinle anlaşma yoluna başvuracağı kanaatindeyim.
